Todos aguardam ansiosamente o primeira parcela do décimo terceirocerto? Afinal, é um dinheiro extra que ajuda a dar um impulso no final do ano. Se você está se perguntando quando cairá essa parcela em 2024, não se preocupe, nós temos a resposta!

Em 2024, o primeira parcela do décimo terceiro será pago em data que valerá a pena marcar no calendário. Se quiser saber como isso pode te ajudar, continue lendo para conferir as datas e se organizar!

Qual é o 13º salário?

O décimo terceiro salário É um benefício anual, garantido aos trabalhadores pela Lei Trabalhista (CLT). Esse valor adicional é calculado com base nos meses trabalhados ao longo do ano e normalmente é pago em duas parcelas: uma no final de novembro e outra em dezembro.

Este bônus visa ajudar os trabalhadores a enfrentar os elevados custos de final de ano com maior tranquilidade.

Quando foi criado o 13º salário?

O 13º salário, também conhecido como “Bônus de Natal“, foi criado em 1962 durante o governo do presidente João Goulart, por meio da Lei 4.090/62.

A criação desta lei representou uma grande conquista para os trabalhadores brasileiros, pois garantiu uma remuneração extra no final de cada ano, ajudando a aliviar as despesas de final de ano e oferecendo alívio financeiro durante as festas de Natal e Ano Novo.

A implantação do 13º salário foi um marco na história trabalhista do Brasil, pois reconheceu a importância de proporcionar aos trabalhadores uma forma adicional de remuneração, levando em consideração o alto custo de vida no final do ano.

Desde então, o décimo terceiro salário tornou-se um direito garantido por lei, impactando milhões de brasileiros, tanto no setor público quanto no privado. Ao longo dos anos, consolidou-se como uma das principais formas de garantir maior justiça económica aos trabalhadores, sendo aguardada com grande expectativa por muitos.

Quem tem direito ao benefício?

O décimo terceiro É um direito dos trabalhadores com carteira assinada, incluindo os empregados urbanos, rurais e domésticos. Aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) também recebem o benefício.

Vale lembrar que é preciso ter trabalhado pelo menos 15 dias por ano para ter direito a parte do benefício, proporcional aos meses trabalhados.

As empregadas que passaram parte do ano afastadas, como licença maternidade ou licença médica, também têm direito ao décimo terceiro, proporcional ao tempo trabalhado no ano.

Quando aparece na conta o 13º salário de 2024?

A principal dúvida é exatamente sobre o pagamento da primeira parcela do décimo terceiro em 2024. Este ano, a primeira parcela deverá ser paga até 30 de novembroenquanto a segunda parcela deve ser paga até 20 de dezembro.

Portanto, o trabalhador poderá contar com essa primeira metade do benefício no final de novembro, sendo que a segunda chega poucos dias antes do Natal.

Essas datas são estabelecidas por lei e devem ser respeitadas pelas empresas, exceto nos casos de negociação coletiva que determine outra data.

A primeira prestação corresponde a metade do salário mensal, e a segunda é paga com os devidos descontos fiscais e outras deduções.

Como calcular o décimo terceiro?

O décimo terceiro cálculo é simples e leva em consideração o salário mensal do trabalhador e a quantidade de meses trabalhados ao longo do ano. O valor do benefício corresponde a 1/12 do salário por cada mês trabalhado, ou seja, a cada mês que o trabalhador está empregado ele acumula uma fração do décimo terceiro. Quem trabalhou o ano todo recebe o valor integral, enquanto quem trabalhou apenas parte do ano recebe um valor proporcional.

Por exemplo, se um trabalhador recebe R$ 2,4 mil por mês e começou a trabalhar em julho de 2024, ele terá trabalhado seis meses até o final do ano. Para calcular o valor do décimo terceiro basta dividir o salário por 12 (meses) e multiplicar pela quantidade de meses trabalhados:

Cálculo: R$ 2.400 ÷ 12 = R$ 200 (valor correspondente a 1/12 do salário) R$ 200 x 6 (meses trabalhados) = R$ 1.200

Depois, o trabalhador receberá R$ 1.200 como décimo terceiro pagamento, proporcional aos seis meses trabalhados.

Divisão entre parcelas:

O décimo terceiro é pago em duas parcelas. O primeira parcela Geralmente é pago entre os meses de novembro e início de dezembro, e corresponde a 50% do valor total do décimo terceiro. Já o segunda parcela É pago até 20 de dezembro e corresponde à outra metade do valor, descontados encargos como INSS e Imposto de Renda, quando aplicável.

Usando o exemplo acima, em que o trabalhador tem um décimo terceiro de R$ 1.200, a divisão entre as parcelas seria:

• Primeira parcela: R$ 1.200 ÷ 2 = R$ 600 (sem descontos)
• Segunda parcela: R$ 600 (descontos de INSS e IR, se for o caso)

Portanto, o trabalhador receberia R$ 600 na primeira parcela e o restante (com descontos) na segunda parcela.

Qual a diferença entre a primeira e a segunda parcela?

A primeira parcela do décimo terceiro, paga até o final de novembro, corresponde a 50% do valor total do benefício. A segunda parcela, paga até 20 de dezembro, inclui descontos de impostos como INSS e também Imposto de Renda, caso você declare.

Como se preparar para receber o décimo terceiro?

Receba o décimo terceiro É uma ótima oportunidade para organizar suas finanças. Como o final de ano costuma ser um período de gastos elevados, muitas pessoas utilizam esse valor extra para comprar presentes, planejar viagens ou quitar dívidas.

Aqui estão algumas dicas para aproveitar ao máximo seu décimo terceiro:

1. Priorize dívidas: Se você tem dívidas, use parte do décimo terceiro para saldá-las ou pelo menos reduzir o saldo devedor. Isso pode ajudá-lo a começar o próximo ano com uma situação financeira mais leve.
2. Planeje suas compras de fim de ano: Defina um orçamento para presentes e comemorações, evitando gastos excessivos.
3. Invista no seu futuro: Considere poupar parte do décimo terceiro em um investimento financeiro. Então você pode aproveitar esse valor no longo prazo.

Com um planejamento bem planejado, o décimo terceiro pode ser muito útil. Esta é uma ótima oportunidade para começar o próximo ano com o pé direito, com menos preocupações e um orçamento saudável.

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