Muitas pessoas abrem seus próprios negócios para trabalhar por conta própria, oferecendo seus serviços diretamente aos clientes.

Porém, há quem queira trabalhar com carteira assinada, mesmo tendo CNPJ. Mas ainda têm dúvidas se alguém com CNPJ aberto pode trabalhar com carteira assinada.

Em primeiro lugar, é importante saber que não há nada para parar você trabalhar com as duas modalidades, MEI (Microempreendedor Individual) e CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

Neste artigo abordaremos os aspectos legais de trabalhar com carteira assinada mantendo o CNPJ de Microempreendedor. Leia abaixo.

O que é MEI?

MEI é a sigla para Microempreendedor Individual, regime tributário criado pelo governo com o objetivo de incentivar o empreendedorismo no Brasil.

Com este tipo de registo, existe um conjunto de vantagens para o profissional, como a isenção de impostos, a possibilidade de emissão de fatura e a facilidade de abertura de empresa.

Quem é MEI tem direito a alguns benefícios de pensão e impostoscomo a redução do valor dos impostos, a possibilidade de ter uma pensão e o direito ao seguro-desemprego.

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Além disso, o MEI tem alguns direitos que o trabalhador com carteira assinada tem, como direito a férias remuneradas e licença maternidade.

Quem pode ser MEI?

Para ser MEI o empreendedor deve atender alguns requisitos, como:

• Ter renda máxima de R$ 81 mil anuais;
• Ser maior de 18 anos;
• Exercer atividade permitida pelo MEI (comércio, serviços, indústria e produção rural);
• Ter no máximo 1 funcionário contratado e com carteira assinada;
• Não ser sócio de outra empresa;
• Não ter mais de um CNPJ ativo.

Além disso, o MEI deve cadastrar-se no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ) e pague um valor mensal, que varia de acordo com o serviço. Veja abaixo:

• Comércio e indústria: R$ 67,00;
• Serviços: R$ 71,00;
• Comércio e serviços: R$ 72,00;
• Caminhoneiro MEI: R$ 164,40.

É uma oportunidade ideal para quem quer empreender, mas não tem condições financeiras para abrir uma empresa da forma tradicional.

Entenda: MEI com carteira assinada recebe FGTS

O que é CLT?

CLT é a sigla para Consolidação das leis trabalhistasou seja, é a legislação que regulamenta as relações trabalhistas entre empregador e empregado.

Saiba mais: Como calcular o valor da multa rescisória de 40% do FGTS

Ela é aplicada a todos os empregadores que possuem empregados formais, sejam eles empresas, profissionais liberais ou MEI.

Essa legislação traz regras sobre jornada de trabalho, férias, 13º salário, FGTS, salários, entre outras obrigações previstas em lei para ambas as partes.

Tenho CNPJ, posso trabalhar com carteira assinada?

Sim, quem trabalha no modelo CLT pode complementar a renda sendo MEI. Ou seja, você pode trabalhar como MEI e CLT ao mesmo tempo. No entanto, é importante lembrar que existem algumas limitações.

Entenda: MEI não tem direito ao seguro-desemprego?

MEI não pode ter mais de um trabalho como CLT, e também não pode exercer atividades profissionais em empresas que não façam parte do seu próprio negócio.

Quais são os direitos de quem é CLT e MEI ao mesmo tempo?

Quem é CLT e MEI ao mesmo tempo tem direito a todos os direitos previstos na CLT, como salário mínimo, jornada de trabalho, férias, 13º salário, horas extras, etc.

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Embora o MEI tenha menos direitos trabalhistas que o trabalhador CLT, Ambas as modalidades garantem direitos trabalhistas que deve ser cumprido pelo empregador. Dentre eles, destacam-se:

PIS

É possível que um trabalhador que esteja inscrito ao mesmo tempo como CLT e MEI tenha direito ao benefício do PIS (Programa de Integração Social).

Porém, o MEI, por si só, não tem direito ao benefício. Para que o trabalhador receba o abono do PIS ele deve atender a alguns requisitos.

Saber mais: MEI tem direito ao PIS? Quem recebe e regras do programa

As exigências incluem que o trabalhador tenha CPF e tenha trabalhado há pelo menos 30 dias com carteira assinada. Além disso, ele deverá ter salário de referência correspondente ao ano base de pagamento.

A partir disso, é possível concluir que, apesar da MEI não tem direito ao abono salarial do PIS Por conta própria, ele poderá ter direito ao benefício caso preencha todos os requisitos necessários.

Portanto, os trabalhadores dos dois tipos de vínculo empregatício, desde que atendam às condições estipuladas, têm direito ao benefício do PIS.

FGTS

Ser CLT e MEI ao mesmo tempo é permitido, mas isso não significa que você terá direito ao FGTS. Este fundo é um contribuição obrigatória das empresas aos seus funcionários formais.

Se você é MEI e nunca trabalhou com carteira assinada, não tem direito ao FGTS. Isso porque, ao contribuir como MEI, os impostos não incluem o FGTS.

O dinheiro deste fundo é depositados exclusivamente pelas empresas contratantes aos seus funcionários. No caso dos trabalhadores independentes, isso não é possível.

Portanto, se você for MEI e CLT ao mesmo tempo, terá direito ao FGTS apenas quando e enquanto trabalhar com carteira assinada.

Neste caso, a empresa precisa depositar 8% do salário mensalmente do trabalhador no FGTS vinculado ao seu CPF.

Seguro desemprego

Sim, quem trabalha CLT e MEI ao mesmo tempo tem direito ao seguro-desemprego. O Governo Federal estabeleceu alguns requisitos para que as pessoas recebam o benefício.

Para ter direito ao seguro-desemprego é preciso ter vínculo empregatício com empresa e estar enquadrado no regime CLT.

Ou seja, quem é MEI também tem direito ao benefício, desde que atenda aos requisitos necessários.

Quais contribuições a CLT e o MEI devem pagar?

Como vimos, o trabalhador CLT e o MEI são importantes e fundamentais para o desenvolvimento econômico do país.

Porém, em ambas as formas de vínculo, é necessário contribuir para entidades previdenciárias, arrecadando impostos e contribuições para pagar por benefícios trabalhistas.

Veja abaixo quais contribuições essas duas formas de emprego devem pagar.

Contribuições do MEI

Para ser MEI é necessário pagar uma contribuição mensal, que é feita através do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS).

Este documento inclui valores relativos ao INSS, ICMS, ISSdependendo da atividade que o MEI exerce.

Os valores de contribuição mensal do MEI para 2023 são:

• R$ 67,00 para comércio ou indústria, R$ 66,00 de INSS e R$ 1,00 de ICMS;
• R$ 71,00 para prestação de serviços, sendo R$ 66,00 de INSS + R$ 5,00 de ISS;
• R$ 72,00 para comércio e serviços, R$ 66,00 de INSS + R$ 1,00 de ICMS + R$ 5,00 de ISS.

Para emitir o boleto, o MEI deverá seguir estes passos:

1. Acesse o Portal do Empreendedor;
2. Clique em “Já sou MEI”, depois em “Pagamento de Contribuição Mensal”;
3. Escolha entre “Pagamento Online”, “Débito Automático” ou “Boletim de Pagamento”.

Também é possível acessar diretamente o Programa Gerador DAS do Microempreendedor Individual no portal da Receita Federal.

DAS MEI deve ser recolhido mensalmente até o dia 20 de cada mês. Dessa forma, o MEI fica isento da cobrança de impostos como IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, entre outros.

Contribuições CLT

O trabalhador em regime CLT deverá realizar uma contribuição mensal ao INSS, esta contribuição é descontado automaticamente do seu salário e repassado à agência pelo empregador.

O valor do desconto do INSS varia de acordo com o salário do trabalhador, conforme tabela a seguir:

Além da contribuição mensal ao INSS, o trabalhador também deverá pagar os tributos previstos na legislação trabalhista, como Imposto de Renda e Imposto sobre Serviços, se necessário.

Para saber mais sobre seus direitos como trabalhador CLT ou MEI, cadastre-se abaixo e receba gratuitamente nosso melhor conteúdo em seu e-mail.

Perguntas comuns

Sou MEI e trabalho com carteira assinada, como fica minha aposentadoria?

A contribuição para o INSS pode ser feita nas duas formas ao mesmo tempo. A aposentadoria poderá seguir as regras do MEI ou da CLT.

Alguém com CNPJ pode se aposentar por idade?

Quem possui CNPJ pode se aposentar por idade ou tempo de contribuição, desde que faça ou complemente as devidas contribuições previdenciárias.

Sou MEI e CLT tenho que pagar INSS duas vezes?

Sim! Mas se em um desses links você já estiver contribuindo com o valor do teto do INSS, ficará isento do pagamento do outro.

Quanto tempo dura o CNPJ para aposentadoria?

Para quem é MEI, é necessário cumprir carência de 180 meses de contribuições, para qualquer tipo de aposentadoria, além de seguir os demais requisitos de aposentadoria.

Qualquer pessoa com CNPJ pode trabalhar com carteira assinada?

Sim! Quem já trabalha com CNPJ, ou MEI, também pode trabalhar com carteira assinada junto ao seu Cadastro de Pessoas Físicas (CPF).