Benefícios

Aprenda sobre benefícios previdenciários e o benefício assistencial. Tudo sobre o Instituto Nacional do Seguro Social – INSS

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Sequela de Tuberculose Aposenta? Entenda os benefícios INSS

Sequela de Tuberculose Aposenta? Entenda os benefícios INSS

A tuberculose é uma doença que, embora tenha tratamento eficaz, pode deixar consequências debilitantes em alguns pacientes. Quando isso ocorre, as consequências podem ser graves o suficiente para comprometer a capacidade de trabalho, levantando a questão: sequelas de tuberculose se aposentam? Dependendo da gravidade das sequelas, o paciente pode ter direito a benefícios do INSS, incluindo aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença. Mas é importante entender como funcionam esses benefícios, quem tem direito a eles e como solicitá-los. Portanto, confira todos esses detalhes e regras enquanto continua lendo. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Portabilidade Consignada 1,39% da manhã 60 a 84 parcelas Simular O que você lerá neste artigo: O que é tuberculose? O tuberculose é uma doença infecciosa causada por bactérias Mycobacterium tuberculose (ou bacilo de Koch), que afeta principalmente os pulmõesmas pode afetar outras partes do corpo, como ossos, rins e cérebro. E transmitido por via aéreaquando uma pessoa infectada tosse, fala ou espirra, liberando bactérias no meio ambiente. Esta doença é responsável por mais de um milhão de mortes anualmente. A boa notícia é que tuberculose é tratávelque consiste em um curso de antibióticos durante alguns meses, o que geralmente leva à cura na maioria dos casos. Saiba mais: A osteoartrite desaparece? Confira as exigências do INSS Quais são os sintomas da tuberculose? Você sintomas de tuberculose Podem variar dependendo do órgão afetado, mas os mais comuns estão relacionados ao aparelho respiratório. Entre os principais estão: Tosse persistente por mais de três semanas Febre, especialmente à tarde Suor noturno Cansaço excessivo Perda de peso e apetite Dores no peito. A tuberculose extrapulmonar, que atinge outros órgãos, pode apresentar sintomas específicos, como dores nas costas (no caso da tuberculose óssea) ou alterações neurológicas (no caso da tuberculose cerebral). Pessoas com tuberculose podem trabalhar normalmente? No início do tratamento da tuberculose ativa, o paciente deve ser afastado do trabalhopois a doença é contagiosa e pode representar uma risco para outras pessoas. A legislação brasileira prevê que, durante esse período, o paciente tenha direito ao auxílio-incapacidade temporária, também conhecido como subsídio de doençaque pode ser solicitado ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Uma vez que o paciente não esteja mais transmitindo a doença e tenha melhorado os sintomas, ele você poderá voltar ao trabalho normalmente. No entanto, isso nem sempre é possível para todos os pacientes. Em alguns casos, o tratamento pode não ser completamente eficaz ou a doença pode parar sequelas que comprometem a capacidade de trabalho permanentemente. Leia também: Que tipo de câncer dá direito à aposentadoria do INSS? As sequelas da tuberculose podem ser graves, principalmente nos pulmões, como a fibrose pulmonar, que limita a capacidade respiratória. Outros tipos de sequelas, como lesões ósseas ou neurológicas, também podem ocorrer e dificultar a retomada da vida profissional ativo. Nestes casos, dependendo da gravidade das sequelas e da impossibilidade de adaptação a outras funções, o paciente pode precisar se aposentar por incapacidade permanente, com aposentadoria por invalidez. As pessoas com tuberculose têm direito a algum benefício? Sim, pessoas que estão em tratamento de tuberculose ativa ou que tiveram sequelas após a doença poderão ter direito aos benefícios oferecidos pelo INSS. Os principais benefícios do INSS que podem ser concedidos nessas situações são: Benefício de doença: pago ao segurado temporariamente impossibilitado de trabalhar devido à tuberculose. Aposentadoria por invalidez: concedido ao segurado que, após tratamento e tentativa de reabilitação, não consiga retomar a atividade profissional devido às consequências da doença. BPC/Loas: Benefício de Prestação Continuada, garantido às pessoas com deficiência incapacitante, que inclui as que desenvolveram sequelas graves de tuberculose, ou idosos com mais de 65 anos, desde que o rendimento mensal máximo por pessoa da família seja de ¼ do salário mínimo vigente . Quer continuar aprendendo sobre o INSS com nossos conteúdos? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Pessoas com tuberculose têm direito ao BPC? Sim, quem tem sequela de tuberculose se aposenta por invalidez ou poderá receber o BPC, caso as consequências impeçam o atingido de atuar ativamente no mercado de trabalho. Caso o titular não atenda aos critérios para se aposentar por invalidez, poderá receber o BPC, desde que se qualifique como pessoa com deficiência, ou idoso com mais de 65 anos, cuja renda familiar por pessoa recebe até ¼ do salário mínimo. Para ter acesso a esse benefício assistencial, a pessoa deve comprovar que não tem condições de sustentar a si e à sua família. Como posso solicitar BPC/Loas para quem tem Tuberculose? Para solicitar o BPC, o interessado deverá seguir alguns passos. Confira o passo a passo para solicitar o BPC/Loas: Cadastro no CadÚnico: O interessado deverá estar cadastrado no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), que serve para avaliar a situação financeira da pessoa. Solicitação de benefício: A solicitação pode ser feita diretamente pelo site ou aplicativo Meu INSS, ou pelo telefone 135. Perícia médica: Tal como acontece com outros benefícios por invalidez, o requerente será submetido a um exame médico, onde será avaliado se as consequências da tuberculose realmente o tornam incapaz de trabalhar, com a ajuda de relatórios, exames e outras provas complementares. Avaliação socioeconómica: Além da perícia médica, o requerente deverá comprovar que sua renda familiar per capita (por pessoa) é inferior a ¼ do salário mínimo e não há como se sustentar ou receber de sua família. Aguarde a resposta do INSS: Após analisar todos os documentos e realizar o exame, o INSS comunicará se o benefício foi concedido ou negado. Quer continuar aprendendo sobre o INSS com nossos conteúdos? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Como preencher o exame médico do INSS? O Perícia médica do INSS é um dos pontos principais para determinar se o segurado terá direito ao auxílio-doença, aposentadoria por invalidez ou BPC. Oportunidade: Empréstimo consignado No caso de pessoas com sequelas de tuberculose, a perícia médica avaliará as limitações funcionais deixadas pela doença. Confira os principais pontos de

Tenho 60 anos, posso me aposentar por idade? Saiba tudo

Tenho 60 anos, posso me aposentar por idade? Saiba tudo

Ao atingir a marca dos 60 anos, pode surgir uma dúvida: “Já tenho 60 anos, posso me aposentar com base na idade?”. Para ajudar você a entender melhor as regras de aposentadoria por idade do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), elaboramos um artigo completo que vai tirar suas dúvidas. Confira! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Quem pode se aposentar por idade? Para ter direito à aposentadoria por velhice é preciso ter atingido a idade mínima exigida (em geral seriam 65 anos para os homens e 62 anos para as mulheres), ter o tempo de contribuição e a carência exigida. Embora, Os requisitos para ser aprovado para aposentadoria podem variar de acordo com cada casoespecialmente para quem contribuiu antes da Reforma da Previdência de 2019. Nesse caso, é possível se aposentar com base nas regras de transição, que foram criadas para permitir que quem estava perto de se aposentar não fosse prejudicado pelas novas regras de aposentadoria. Entre as regras de transição, a idade progressiva é a mais conhecida, onde a cada ano após 2019 a idade mínima de reforma aumenta 6 meses até atingir a nova idade mínima. Regra de idade progressiva Idade mínima exigida Mulher Homem 2019 56 anos 61 anos 2020 56 anos e 6 meses 61 anos e 6 meses 2021 57 anos 62 anos 2022 57 anos e 6 meses 62 anos e 6 meses 2023 58 anos 63 anos 2024 58 anos e 6 meses 63 anos e 6 meses 2025 59 anos 64 anos 2026 59 anos e 6 meses 64 anos e 6 meses 2027 60 anos 65 anos 2028 60 anos e 6 meses 65 anos 2029 61 anos 65 anos 2030 61 anos e 6 meses 65 anos 2031 em frente 62 anos 65 anos Mais adiante neste artigo você entenderá melhor como funciona essa regra. Tenho 62 anos, posso me aposentar com base na idade? Depende. Mulheres que completaram 62 anos e contribuíram para o INSS por 15 anos podem se aposentar nessa idade. Por outro lado, os homens com 62 anos podem ainda não conseguir reformar-se, a menos que o seu caso se enquadre numa regra de transição para a reforma ou outra exceção. Por exemplo, na aposentadoria rural há redução da idade mínima exigida, sendo 55 anos para as mulheres e 60 anos para os homens, com 15 anos de contribuição para ambos. Esta exceção também se aplica aos trabalhadores que realizam atividades especiais de alto risco. Tenho 61 anos, posso me aposentar com base na idade? De acordo com as atuais regras de aposentadoria, Só é possível ao contribuinte aposentar-se aos 51 anos de idade, contados da data de aposentadoria especial ou rurais. Além disso, dependendo do valor das contribuições realizadas, pode ser possível se aposentar com base em alguma regra de transição. Nesse caso, é interessante consultar um advogado previdenciário para obter mais informações sobre o seu cenário. Tenho 60 anos, posso me aposentar com base na idade? Depende. Em geral, ter 60 anos ainda não é suficiente para se aposentar, mas há exceções. Além da aposentadoria rural e especial, mulheres que contribuem para o INSS há 30 anos e têm 60 anos podem se aposentar desde a idade progressiva. A idade progressiva é uma das regras de transição para a aposentadoria. Define que todos os anos, até 2027, homens e mulheres que tenham contribuído com tempo poderão ter idades mínimas de reforma diferentes. Em 2025, de acordo com a regra da idade progressiva, a idade mínima é: Para mulheres: 59 anos de idade e 30 anos de contribuição Para homens: 64 anos de idade e 35 anos de contribuição Portanto, as mulheres que tiverem 59 ou 60 anos em 2025 e tiverem cumprido o tempo de contribuição, poderão se aposentar. Tenho 59 anos, posso me aposentar com base na idade? Como regra geral, não. Pois bem, a aposentadoria da mulher é de 62 anos, enquanto a aposentadoria do homem é de 65 anos. No entanto, existem exceções. Se você for trabalhador rural ou exercer atividades de alto risco, será uma exceção neste caso e poderá cumprir a exigência de idade mínima de 55 anos. Além disso, se você é uma mulher que contribui há 30 anos, pode se aposentar aos 59 anos em 2025 com base na regra de idade progressiva descrito no tópico anterior. Leia também: Tenho 55 anos, posso me aposentar com base na idade? Regra e condições Como funciona a aposentadoria por velhice? A aposentadoria por idade funciona como benefício previdenciário destinado aos trabalhadores que atingem a idade de idade mínima determinado pelas regras da Previdência Social. Oportunidade: Empréstimo Consignado Assim, ao atingir a idade definida pelas regras da Segurança Social, terá direito a Benefício INSS (correspondente a um salário mensal) que o ajudará a ter uma velhice mais tranquila e tranquila certa estabilidade financeira. Use o Simulador de aposentadoria por idade do meutudo para verificar quanto tempo falta para você se aposentar nesta categoria: Aposentadoria por Idade Esta calculadora apenas faz uma aproximação, para saber o valor exato da aposentadoria acesse o site da INSS. *Ao clicar em “Calcular”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Porém, para ter direito ao recebimento desse benefício, além de ter idade mínima, também será necessário cumprir a carência do INSS, além de ter contribuído para o INSS por um período de tempo. Confira mais abaixo. Antes da Reforma Antes da Reforma da Previdência, ocorrida em 2019, existiam apenas duas categorias de aposentadoria por idade: aposentadoria por idade urbana e por idade rural. Urbano: Homens: 65 anos + 15 anos de carência (contribuições INSS) Mulheres: 60 anos + 15 anos de carência (contribuições INSS) Rural: Homens: 60 anos + 15 anos de carência (contribuições INSS) Mulheres: 55 anos

TDAH, tem direito a aposentadoria? Quais os benefícios INSS?

TDAH, tem direito a aposentadoria? Quais os benefícios INSS?

Atualmente, o Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade (TDAH) tem ganhado visibilidade entre as pessoas. Que síndromeque antes era pouco conhecido, pode causar muitas adversidades na vida de seus portadores, tanto nos estudos quanto no trabalho. Mas afinal, As pessoas com esse tipo de transtorno são elegíveis para receber benefícios da previdência social?? Continue lendo e descubra mais sobre os detalhes. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: O que é TDAH? O TDAH, que significa Transtorno de Déficit de Atenção e Hiperatividade, é um tipo de distúrbio neurobiológico com causas genéticas que normalmente começa na infância e continua durante toda a vida adulta. Também pode ser conhecido como ADD (Transtorno de Déficit de Atenção) ou pelas suas siglas em inglês, ADD, ADHD e AD/HD. O transtorno apresenta diversos sintomas e, apesar de melhorar com o tratamento, não há “cura”. Oportunidade: Portabilidade de empréstimo Quais são os sintomas do TDAH? O TDAH se manifesta por meio de uma série de sintomas, que podem ser classificados em dois grandes grupos: desatenção e hiperatividade/impulsividade. Esses sinais podem variar em intensidade e se apresentar de diferentes formas, dependendo da pessoa. Os principais sintomas incluem: Dificuldade em prestar atenção e problemas em manter o foco em atividades que exigem esforço mental prolongado Esqueça compromissos, prazos e até tarefas simples do dia a dia Impulsividade e dificuldade em esperar sua vez Hiperatividade Dificuldade em organizar tarefas Esses sintomas podem prejudicar significativamente o desempenho acadêmico, profissional e social, o que leva muitos a procurar tratamento e apoio especializado. Nova Lei do TDAH A nova Lei do TDAH (Lei nº 14.254/2021) trouxe avanços importantes. Garante que crianças e adolescentes com TDAH ou dislexia ter monitoramento adequado nas escolas. Isto inclui adaptações no ensino e na formação de professores para lidar com estas condições. Além disso, a lei também prevê que o Sistema Único de Saúde (SUS) oferece tratamentos adequadoscomo terapias comportamentais e medicamentos, promovendo maior inclusão e melhoria da qualidade de vida. Esta legislação destaca a importância do diagnóstico precoce e apoio contínuo, tanto na área educacional quanto na área de saúde. Pessoas com TDAH têm direito a algum benefício? Não há benefício previdenciário específico para quem sofre desse tipo de transtorno. Contudo, o titular pode solicitar o BPC/LOAS, uma espécie de benefício assistencial pago pelo Governo, através do INSS. Entenda mais: Pessoas com epilepsia podem se aposentar? O TDAH dá direito à aposentadoria? TDAH sozinho não garante o direito à aposentadoria. Isso porque o transtorno, apesar de gerar limitações, não é considerado uma deficiência segundo a legislação vigente. Porém, em casos graves, onde o TDAH piora a ponto de incapacitar permanentemente a pessoa para o trabalho, pode-se buscar a aposentadoria por invalidez. Aposentadoria por invalidez para TDAH A aposentadoria por invalidez é um dos principais benefícios disponíveis para pessoas com TDAH, mas só se aplica aos casos em que a pessoa está totalmente impossibilitada de trabalhar permanentemente. Portanto, para obter esse benefício, é É necessário comprovar que a doença impede o exercício de qualquer atividade laboral ou trabalho que garanta a subsistência. Essa incapacidade deve ser avaliada por meio de exame médico do INSS, que vai determinar se a pessoa atende aos critérios de aposentadoria por invalidez. Além disso, para ter direito ao benefício é obrigatório que o segurado tenha contribuído para o INSS por pelo menos 12 meses antes de ficar incapacitado. Caso a pessoa esteja temporariamente impossibilitada de trabalhar por TDAH, poderá solicitar auxílio-doença, desde que atendidos os requisitos contributivos e de invalidez parcial. O TDAH tem direito à LOAS do BPC? O Benefício de Prestação Continuada (BPC), da Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) garante aos idosos e deficientes assistência financeira, no valor de um salário mínimo, para terem condições mínimas de sobrevivência. Veja mais: Saiba como solicitar empréstimo consignado pelo BPC No caso das pessoas com deficiência, o benefício abrange quem estiver impedido de fazê-lo por motivo de física, mental, intelectual ou sensorial de longo prazoparticipar efetivamente na sociedade. Portanto, para ter direito ao benefício, a pessoa com TDAH deve estar certificado por um médico como incapaz de trabalhar. Alguém que tem um filho com TDAH tem algum direito? Sim, neste momento, os pais ou responsáveis ​​de crianças com TDAH que estejam servidores públicos federais pode solicitar o redução do horário de trabalho, de acordo com Lei nº 13.370/2016. Esta legislação garante a possibilidade de reduzir a jornada de trabalho em até 50%permitindo que os pais tenham mais tempo para cuidar dos filhos. Para solicitar esse benefício é necessária a apresentação de laudo médico comprovando o impacto do TDAH na rotina familiar. Caso haja alguma recusa por parte do órgão público, recomenda-se procurar orientação jurídica para garantir o direito. Como solicito o benefício para quem tem TDAH? Após o diagnóstico médico, com o documento em mãos, é necessário abrir um aplicativo benefício de assistência ao INSS. O ideal é que o requerimento seja acompanhado por advogado especializado em lei previdenciáriapois pode não ser concedido inicialmente. Saiba mais: BPC e Auxílio Brasil: posso receber os dois benefícios? Caso o benefício não seja concedido, o advogado pode tomar medidas judiciais para que o INSS reconheça a CID desse transtorno. Atualmente, o TDAH é classificado como distúrbio hipercinéticocom CID F90. Depois de solicitar o benefício junto ao INSS, você deve aguardar a concessão para receber o subsídio. Quanto é o benefício para quem tem TDAH? O valor do benefício para pessoas com TDAH pode variar dependendo do tipo de assistência solicitada. Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS): recebe o valor de um salário mínimo mensal Aposentadoria por invalidez: o valor é calculado com base no salário médio do contribuinte, mas pode chegar a 100% da média em alguns casos Benefício de doença: o valor também é calculado com base na média salarial do segurado. O valor pode variar, mas existe um teto máximo estabelecido

Esposa de produtor rural tem direito à aposentadoria?

Esposa de produtor rural tem direito à aposentadoria?

A aposentadoria rural é um benefício que pode trazer grande impacto positivo aos trabalhadores rurais e suas famílias. Uma dúvida comum é se o esposa de produtor rural tem direito à aposentadoria e quais os requisitos necessários exigidos pela legislação previdenciária. Entenda se a esposa do produtor rural tem direito a esse benefício, os documentos que comprovam a atividade rural e Como solicitar o INSS (Instituto Nacional de Segurança Social). Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: Quem tem direito à aposentadoria rural? A aposentadoria rural é destinada aos trabalhadores que trabalham atividades agrícolas, pecuárias ou extrativistas sob um regime de economia familiar. Isso inclui os produtores rurais, bem como seus familiares, que contribuem para o sustento da família sem contratar empregados permanentes. Os trabalhadores rurais podem se aposentar por idade ou tempo de contribuição, com regras especiais estabelecidas pela Segurança Social. Quer continuar aprendendo sobre os direitos previdenciários? Cadastre-se gratuitamente aqui e receba uma seleção de conteúdos diretamente em seu e-mail. A esposa do produtor rural tem direito à aposentadoria? Sim, a esposa do produtor rural tem direito à aposentadoria rural, desde que atender aos requisitos estabelecidos por Seguro Social. Esse direito é garantido mesmo que ela não esteja formalizada como contribuinte individual, conforme Legislação previdenciária brasileira reconhece o regime de economia familiar no campo. A esposa é considerada segurada especial do INSS, ou seja, aquela que trabalha diretamente nas atividades rurais para sustentar a família, sem contratar funcionários permanentes. Entender: Existe idade mínima para reconhecer o tempo rural na aposentadoria? Esta definição inclui o trabalho agrícola, a pecuária, a pesca artesanal e outras atividades agrícolas. O fato de trabalhar junto com o marido na produção rural a qualifica para o aposentadoria rural por idade. Requisitos para esposa de produtor rural obter aposentadoria Para ter direito à aposentadoria, a esposa do produtor rural deve atender a alguns critérios básicos: Idade mínima: 55 anos Comprovante de atividade rural: você deve comprovar que trabalhou na área por um período de pelo menos 15 anos, que pode ser contínuo ou intermitente Vale destacar que a aposentadoria rural não exige contribuição direta ao INSSmas sim prova de trabalho em áreas rurais. A comprovação deverá ser comprovada, preferencialmente, por meio de documentos, como notas fiscais, declaração de imposto de renda do cônjuge, certidão de casamento, entre outros. Oportunidade: Empréstimo Consignado Em suma, mesmo sem ter efetuado o pagamento da Previdência Social, a esposa do produtor rural Tem direito ao benefício se comprovar que exerceu atividade agrícola com o marido. Quais documentos são necessários para comprovar a atividade rural? Para comprovar sua condição de trabalhador rural, o esposa do produtor rural pode usar documentos do cônjuge que demonstrem a atividade agrícola da família. Alguns exemplos de documentos que comprovam a atividade rural incluem: Autodeclaração rural: documento que resume a atividade agrícola desenvolvida e as condições da propriedade Carteira de Trabalho: se for o caso, com registro de atividades rurais Faturas de vendas: incluindo produtos agrícolas (emitidos em nome do cônjuge) Comprovante de inscrição: de crianças na escola rural Certidões de nascimento ou casamento: incluindo ocupação rural Registro de vacinação animal: também podem ser documentos emitidos por cooperativas Se todos os requisitos forem atendidos, a esposa do produtor rural Você pode registrar um pedido de aposentadoria no INSSque avaliará a documentação e, se aprovado, concederá o benefício. Leia também: Documentos para solicitar Aposentadoria Rural Portanto, o direito à aposentadoria rural da esposa do produtor está bem consagrado na legislação e é uma forma de garantir segurança e proteção às famílias que vivem da produção rural no Brasil​. Você pode apresentar documentos do seu marido para comprovar isso? Sim, a esposa pode utilizar os documentos do marido para comprovar sua participação nas atividades rurais. Como os imóveis são frequentemente registados em nome do cônjuge ou os documentos fiscais são emitidos em seu nome, a esposa pode usar esta evidência para demonstrar sua condição de segurada especial e tem direito à aposentadoria. Confira alguns deles: Certificado do INCRA (Instituto Nacional de Colonização e Reforma Agrária) Escritura pública de imóvel rural Faturas emitidas em nome do marido Contrato de parceria ou arrendamento rural Comprovante de recolhimento do Imposto Territorial Territorial Rural (ITR) Esses documentos, mesmo em nome do marido, podem ser usados, desde que comprovem a participação da esposa na atividade rural do núcleo familiar. E como a esposa do produtor rural pode solicitar a aposentadoria? Para a esposa do produtor rural solicitar a aposentadoria o processo é simples e pode ser feito online, pelo site Meu INSS ou por Meu aplicativo Gov.Br. O primeiro passo é reunir os documentos necessários e, claro, documentos que comprovem atividade ruralcomo contratos de arrendamento ou faturas de venda de produtos agrícolas. Após esta etapa, basta seguir os passos para solicitar a Aposentadoria Rural: Acesse o portal Meu INSS: Acesse sua conta com seu CPF e senha Menu principal: Pesquise e selecione a opção “Novo pedido” Escolha o benefício: procure e clique em “Aposentadoria por Idade Rural” Dados pessoais: Preencha os dados solicitados e anexe os documentos necessários Preencha a Autodeclaração Rural: que descreve o seu tempo de trabalho na atividade rural, se for o caso Acompanhe o processo: pelo site ou Central 135 O INSS avaliará os documentos e, se tudo estiver correto, o benefício será concedido. É importante monitorar o andamento do processo e, see solicitado, forneça mais informações ou documentos. Gostou de aprender com nosso conteúdo? Preencha este formulário para receber mais conteúdo gratuito por e-mail. empréstimo consignado inss online emprestimo de 20 mil para aposentados empréstimos para pensionistas empréstimo para aposentado inss emprestimos inss consignado empréstimo consignado para aposentado inss

Existe aposentadoria sem idade mínima? Como funciona?

Existe aposentadoria sem idade mínima? Como funciona?

A aposentadoria é uma fase muito aguardada por quem passou a vida inteira se dedicando ao trabalho, afinal é o momento de descansar. Com as constantes alterações nas regras da Segurança Socialmuitas pessoas se perguntam se é possível se aposentar sem ter que atingir uma idade mínima. E se você é uma das pessoas que tem dúvidas se o aposentadoria sem idade mínima Ainda é possível, continue lendo este conteúdo, pois explicaremos todos os detalhes que cercam esse processo. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: O que é a aposentadoria sem idade mínima? A aposentadoria sem idade mínima é um modelo de aposentadoria que, como o próprio nome sugere, não exige que o segurado atinja uma idade específica para reivindicar o benefício. Diferentemente do modelo tradicional, onde há exigência de idade mínima, essa modalidade de aposentadoria é baseada principalmente no tempo de contribuição. Até Reforma Previdenciária de 2019muitas pessoas só tinham a possibilidade de se aposentar após completar um determinado período de contribuição, sem se preocupar com a idade. Porém, com as mudanças, esse modelo ficou mais restrito. Mas ainda existem algumas situações em que isso é possível, principalmente em casos de aposentadoria especial ou para profissionais que atuam em condições insalubres ou perigosas. A aposentadoria sem idade mínima em 2024 ainda poderá ser alcançada por quem cumprir determinados requisitos, como o tempo de contribuição, principalmente para quem já estava perto de se aposentar antes da mudança da regra. Leia mais: Quem contribuiu por 5 anos tem direito à aposentadoria? Quais são as regras de transição? As regras de transição funcionam como um “meio termo” entre o antigo e o novo modelo de aposentadoriacriado após a Reforma da Previdência. Eles visam facilitar a transição para aqueles que já estavam perto de cumprir os antigos requisitosmas que não conseguiram se aposentar antes da aprovação da Reforma. Um exemplo é o caso de alguém que já contribuía há bastante tempo, mas não atingiu a idade mínima. Essas regras são essenciais para que o trabalhador você não precisa esperar muito mais para se aposentar, e, em alguns casos, permitem até a aposentadoria sem idade mínima, desde que atendidos outros requisitos, como o tempo de contribuição. As principais regras de transição são: Regra de pontos Pedágio 50% pedágio 100% Idade progressiva, entre outros Saiba mais: Aposentadoria por idade e tempo de contribuição Como funciona a aposentadoria sem idade mínima? Aposentadoria sem idade mínima funciona segundo alguns condições específicas. Na maioria dos casos, o que é necessário é um tempo de contribuição pré-determinadosem que o trabalhador tenha que atingir uma certa idade. Isso ocorre nas modalidades de pedágio, que mencionamos anteriormente, e também se deve ao aposentadoria de pontosque detalharemos no próximo tópico. Por serem transitórias, estas regras só podem ser aplicadas a que já contribuía antes da Reforma. Entender: O que não conta no tempo de contribuição para a aposentadoria? Você está gostando deste conteúdo? Inscreva-se com o formulário aqui e receba conteúdos com temas semelhantes em seu e-mail. Regras de transição e aposentadoria sem idade mínima: existem? Sim, as regras de transição facilitam a vida de muitos trabalhadores que, antes da Reforma, estavam quase se aposentando, mas não haviam atingido a idade mínima. Com essas regras, algumas pessoas podem conseguir a aposentadoria sem idade mínima, desde que atendam a outros critérios, como o tempo de contribuição. Conforme mencionado, existem algumas modalidades específicas que permitem ao trabalhador se aposentar sem idade mínima fixa, como é o caso do aposentadoria de pontos. Nesta regra, o soma de idade e tempo de contribuição deve atingir um determinado valor, que se tornou progressivo. Por exemplo, em 2024, o mínimo é de 91 pontos para mulheres (mínimo de 30 anos de contribuição) e 101 para homens (mínimo de 35 anos de contribuição). Em 2025, a pontuação mínima será de 92 para mulheres e 102 para homens. Essa pontuação, apesar de progressiva, tem um limite: 100 pontos para mulheres a partir de 2033 e 105 para homens a partir de 2028. Outra opção é aposentadoria por tempo de contribuição para quem começou a contribuir antes da Reforma (direito adquirido). Nestes casos, basta que o trabalhador atinja o tempo de contribuição necessário, independentemente da idade. Confira: Guia de aposentadoria masculina Como funciona a aposentadoria especial após a Reforma da Previdência? A aposentadoria especial é uma modalidade destinada aos trabalhadores expostos a condições de trabalho que prejudicam a saúde ou a integridade física. Antes da Reforma era possível se aposentar mais cedo, apenas com base no tempo de exposição a agentes nocivos. Confira: Baixo risco: 25 anos de atividade especial Risco médio: 20 anos de atividade especial Alto risco: 15 anos de atividade especial Com o Reforma Previdenciáriaa aposentadoria especial também sofreu alterações, sendo dividido em duas regras. Oportunidade: Empréstimo consignado A primeira é para quem começou trabalham antes da Reforma e podem optar pela regra de transição se aposentar: Baixo risco: 25 anos de atividade especial + 86 pontos Risco médio: 20 anos de atividade especial + 76 pontos Alto risco: 15 anos de atividade especial + 66 pontos A segunda é para quem começou trabalho depois da Reforma. Além do tempo de contribuição, é preciso atingir uma idade mínima para se aposentar: Baixo risco: 25 anos de atividade especial + 60 anos de idade Risco médio: 20 anos de atividade especial + 58 anos de idade Alto risco: 15 anos de atividade especial + 55 anos de idade Com essas mudanças, mesmo na aposentadoria especial, a idade mínima passou a ser uma exigência, dificultando um pouco o processo para quem esperava se aposentar apenas com base no tempo de exposição. Confira: Simulador de aposentadoria por idade Quais são as outras formas de aposentadoria sem idade mínima? Além das regras de transição e dos direitos adquiridos, algumas categorias de trabalhadores ainda podem reformar-se sem terem de atingir uma

Beneficiários BPC/LOAS têm direito ao décimo terceiro 2024?

Beneficiários BPC/LOAS têm direito ao décimo terceiro 2024?

Se você é beneficiário do Benefício de Prestação Continuada (BPC) ou conhece alguém que o seja, provavelmente tem dúvidas sobre a possibilidade de receber o décimo terceiro salário. Por isso, preparamos este artigo, onde você poderá entender de uma vez por todas sobre o pagamento do décimo terceiro BPC. Continue lendo! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Portabilidade Consignada 1,39% da manhã 60 a 84 parcelas Simular O que você lerá neste artigo: O que é BPC/LOAS? O BPC é um benefício assistencial regido pela Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS) e pago pelo Instituto Nacional do Serviço Social (INSS). Ele garante um salário mínimo a pessoas com deficiência ou idosos com 65 anos ou mais. Oportunidade: Empréstimo BPC Loas O objetivo deste benefício é garantir que essas pessoas, ao comprovarem a impossibilidade de sustentar a si ou a seus familiares, tenham um apoio financeiro e viver com dignidade. Quem pode receber o BPC? Para receber o BPC é necessário atender alguns requisitos, como: Ser idoso com mais de 65 anos que não beneficie de qualquer outro benefício da segurança social ou de outro regime, incluindo seguro-desemprego Ser pessoa com deficiência física, mental, intelectual ou sensorial, independentemente da idade, cujas limitações dificultam a participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas Ter uma renda per capita família igual ou inferior a ¼ do salário mínimo vigente Estar inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais (CadÚnico) Ter um Número de Identificação Social (NIS) Encontrando-se em condição de vulnerabilidade social Ser incapaz de realizar atividades de trabalho Saiba mais: Quanto tempo dura o BPC? É transferível? Além disso, para pessoas com deficiência, é prova obrigatória de incapacidade através de Perícia médica do INSS. Quais são os direitos de quem recebe o BPC/LOAS? Quem recebe o BPC/LOAS tem direito a assistência financeira mensal equivalente a um salário mínimo atual. Além disso, os beneficiários têm desconto na conta de luzoferecido pela Tarifa Social de Energia Elétrica, e condições especiais no programa Minha casa, minha vida. Idosos que recebem o BPC/LOAS também podem ter acesso a medicamentos grátis fornecido pelo governo. Afinal, quem recebe o BPC/LOAS tem direito ao décimo terceiro pagamento? Não, quem recebe BPC/LOAS não tem direito ao décimo terceiro salário. Isso porque o benefício assistencial, apesar de ser pago pelo INSS, está vinculado à Assistência Social e não a Segurança Social. Portanto, o BPC/LOAS não segue as mesmas regras dos benefícios previdenciários. Saiba mais: Meu filho recebe o benefício BPC, posso trabalhar? A décima terceira LOAS foi aprovada em 2024? Não, o décimo terceiro salário do BPC/LOAS ainda não foi aprovado em 2024. Atualmente, existem dois projetos de lei sobre o assunto (PL 4439/2020 e PL 2348/2022) que foram apegadoindicando que um processo foi anexado ao outro para tramitar conjuntamente no Congresso Nacional. Confira mais detalhes sobre essas propostas a seguir. Fatura a pagar 13º ao BPC/LOAS A última atualização do Projeto de Lei que visa instituir o pagamento do 13º salário ao BPC/LOAS ocorreu em 29 de abril de 2024. Nessa data, a proposta foi enviada para análise do Comissão de Seguridade Social, Assistência Social, Infância, Adolescência e Família (CPASF). Leia também: O BPC terá pagamentos em dobro para os beneficiários? Entender Até o momento, o PL continua em tramitação e aguarda parecer do CPASF. Quais benefícios do INSS dão direito ao 13º salário? Os benefícios que dão direito ao 13º salário são os seguintes: O valor do 13º salário é proporcional e pode chegar até uma parcela do benefício mensalsendo pago em duas parcelas: a primeira entre agosto e setembro e a segunda entre novembro e dezembro. O cronograma de pagamento segue o mesmo dos benefícios regulares e depende do número final do benefício. Entender: Portabilidade de remessa Às vezes o governo pode adiantar pagamento do décimo terceiro para o primeiro semestre, como tem sido feito nos últimos anos. Posso transformar o BPC em aposentadoria? O BPC não pode ser transformados em aposentadoria, pois, como explicado até agora, são benefícios com requisitos e regras diferentes. Para ter direito à aposentadoria é preciso ter contribuído para a Previdência Social por determinado período, além de atender a outros requisitos. Por outro lado, o BPC não exige a solicitação de contribuição. Leia mais: Quem recebe BPC/LOAS pode se aposentar? Se o beneficiário do BPC passa a contribuir para o INSS como trabalhador formal ou voluntário, poderá ter direito à aposentadoria no futuro, desde que atenda aos requisitos de cada modalidade. Nesse caso, ele deve escolha um dos benefíciospois não é possível acumular BPC com a aposentadoria. Como consultar meu benefício? Para consultar seu BPC, basta seguir estes passos: Acesse a plataforma Meu INSS pelo site ou app Clique em “Entrar com gov.br” e insira seus dados Conecte-se da conta gov.br Na tela inicial, clique em “Extrato de Pagamento” Feito isso, selecione o mês que deseja consultar Por fim, clique em “Baixar PDF” para conferir todas as informações sobre o seu benefício Saiba mais: BPC/LOAS negado pelo INSS? O que fazer para aprovação Outra possibilidade é fazer a solicitação via Central de Atendimento INSS via telefone 135que funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h (horário de Brasília). Para isso, tenha em mãos o seu CPF, data de nascimento e NIS, pois o atendente utilizará esses dados para fornecer todas as informações sobre o seu BPC. Gostou do nosso conteúdo? Se você quiser continuar sendo informado, cadastre-se gratuitamente através do formulário para receber atualizações diretamente em seu e-mail. empréstimo consignado inss online emprestimo de 20 mil para aposentados empréstimos para pensionistas empréstimo para aposentado inss emprestimos inss consignado empréstimo consignado para aposentado inss

Quem pode receber auxílio-doença com 4 meses de contribuição?

Quem pode receber auxílio-doença com 4 meses de contribuição?

Muitas pessoas têm dúvidas sobre o auxílio-doença, principalmente em relação ao tempo de contribuição exigido. Diante disso, uma pergunta recorrente é: Quem pode receber auxílio-doença com 4 meses de contribuição? Neste artigo vamos abordar esse assunto e esclarecer tudo o que você precisa saber sobre esse benefício do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Então, continue lendo e descubra como garantir seus direitos! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Quem tem direito ao subsídio de doença? Para ter direito ao subsídio de doença é necessário cumprir alguns requisitos: Qual é o período de carência do subsídio de doença? Em geral, o período de carência para o subsídio de doença é 12 mesesou seja, o trabalhador deverá realizar 12 contribuições mensais ao INSS antes de ter direito ao benefício. Oportunidade: Antecipação do FGTS Contudo, é importante destacar que alguns grupos de pessoas podem ter a necessidade reduzida ou até ficar isentos desta exigência. Quais doenças estão isentas de carência? De acordo com o Arte. 151 de Lei nº 8.213/1991as doenças que dispensam o cumprimento do período de carência do auxílio-doença são: Cegueira Lepra Nefropatia grave Alienação mental Tuberculose ativa Doença cardíaca grave Esclerose múltipla Doença hepática grave Doença de Parkinson Neoplasia maligna (câncer) Espondiloartrose anquilosante Paralisia irreversível e incapacitante Síndrome da imunodeficiência adquirida (AIDS) Estágio avançado da doença página (osteíte deformante) Contaminação por radiação, com base em conclusão de medicina especializada Importante: Nos casos de acidentes de trabalho ou doenças profissionais (doenças adquiridas em decorrência da atividade profissional), também é dispensado o período de carência. Continue se mantendo informado com nosso conteúdo, cadastre-se gratuitamente através do formulário para recebê-los diretamente em seu e-mail. Qual é o número mínimo de contribuições exigidas? Conforme mencionado anteriormente, o período mínimo de contribuição exigido pelo INSS para a concessão do auxílio-doença é 12 meses. Confira também: Quanto tempo o auxílio-doença se transforma em aposentadoria? Isso significa que, via de regra, o trabalhador deve ter feito pelo menos 12 contribuições mensais para poder solicitar o auxílio-doença. Quem pode receber auxílio-doença com 4 meses de contribuição? Trabalhadores de baixa renda poderá receber auxílio-doença com 4 meses de contribuição ao INSS, desde que o renda per capita família tem até 3 salário mínimo. Assim, o benefício é concedido com menor tempo de contribuição ao INSS, garantindo suporte financeiro em casos de incapacidade temporária. Como agendar o exame médico? Para agendar o exame médico do INSS, você pode utilizar os seguintes canais: Internet: acesse o site ou o aplicativo Meu INSS Telefone: Ligue para a Central de Atendimento do INSS no número 135 Qual o valor máximo que o INSS paga de auxílio-doença? Em 2024, o valor máximo que o INSS poderá pagar de auxílio-doença é R$ 7.786,02que corresponde ao limite máximo da segurança social. Vale destacar que o montante do subsídio de doença é variável, sendo calculado a partir de dois métodos diferentesambos com base no salário médio e no tempo de contribuição do segurado. No primeiro cálculo, somar tudo remunerações recebido desde julho de 1994 e é dividido pelo número de contribuições para o INSS. O resultado é multiplicado por 0,91já que o auxílio-doença corresponde a 91% do salário médio do segurado. Leia também: Diferenças entre auxílio-doença e auxílio-acidente No segundo cálculo, são utilizadas as contribuições médias dos últimos 12 meses. Para isso, Os valores recebidos nesse período são somados e o total dividido por 12. Por fim, os dois resultados são comparados, com o menor deles considerado para determinação do valor final do auxílio-doença. Gostou do nosso conteúdo? Se você quiser continuar sendo informado, cadastre-se gratuitamente através do formulário para receber atualizações diretamente em seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Existe auxílio-doença para quem deixou de contribuir? Sim, há auxílio-doença para quem deixou de contribuir para o INSS. Isso é possível devido ao Período de Carência, que funciona como uma proteção temporária. Nesse período, que pode durar até 36 meses, o trabalhador mantém a condição de segurado e pode ter direito a diversos benefícios do INSS. O período de carência do auxílio-doença é de 6 meses? Não. A regra geral estabelece uma carência de contribuição de 12 meses para ter direito ao auxílio-doença. Porém, existem situações em que esse prazo pode ser reduzido ou até mesmo dispensado. Quem passou por cirurgia tem direito ao auxílio-doença? Sim, se a cirurgia resultar em incapacidade temporária para o trabalho, o segurado poderá ter direito ao auxílio-doença. É necessário comprovar essa incapacidade por meio de laudos médicos e passar pela perícia do INSS. Quanto tempo dura o benefício por invalidez temporária? O benefício por invalidez temporária, antigo auxílio-doença, dura enquanto persistir a condição que impede o segurado de trabalhar. O benefício é revisto periodicamente e sua duração depende do tempo que a perícia médica do INSS considerar necessário para a recuperação do trabalhador. Carlos Lisboa Com sol no copywriting, nascente no marketing de conteúdo e lua no storytelling, Carlos é um dos redatores de SEO do meutudo. Formado em publicidade e propaganda, esse sergipano é apaixonado por ouvir e contar histórias! 518 artigos escritos empréstimo consignado inss online emprestimo de 20 mil para aposentados empréstimos para pensionistas empréstimo para aposentado inss emprestimos inss consignado empréstimo consignado para aposentado inss

Quando vai começar a pagar o Vale-Sacolão do BPC?

Quando vai começar a pagar o Vale-Sacolão do BPC?

O Benefício de Prestação Continuada (BPC) é um auxílio que atende milhares de idosos e pessoas com deficiência que se encontram em situação de vulnerabilidade social. Recentemente, algo novo sobre esta ajuda ganhou destaque: o Vale-presente BPC. Este pagamento adicional está sendo visto como mais uma forma de amenizar as dificuldades enfrentadas por essas pessoas. Por isso, iremos detalhar tudo sobre o voucher BPC, inclusive quem tem direito a ele, como solicitá-lo e qual a importância desse auxílio. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: O que é o Voucher Sacolão BPC em 2024? O voucher BPC é um benefício adicional a partir de R$ 250,00 por mês destinado aos beneficiários do BPC/LOAS (Lei Orgânica de Assistência Social). Esta ajuda visa proporcionar uma valor extra para compra de alimentosajudando a garantir a segurança alimentar das famílias que dependem do BPC. Desta forma, o vale-sacolão torna-se uma ajuda financeira fundamental, especialmente em tempos de crise económica, quando os preços dos alimentos estão em constante aumento. Entender: O que é o Auxílio Cesta Básica? Quem tem direito ao Voucher Sacolão BPC/LOAS? Tem direito ao voucher BPC todos os idosos e pessoas com deficiência que recebem este benefício assistencial. E para ter direito a receber o BPC é necessário atender alguns requisitos: Seja beneficiário do BPC/LOAS: o primeiro requisito é estar cadastrado e receber o BPC, que é destinado a idosos com 65 anos ou mais e pessoas com deficiência, independentemente da idade. Renda familiar: a renda per capita da família deve ser inferior a 1/4 do salário mínimo, o que significa que as famílias em situação de vulnerabilidade têm prioridade. Cadastro no CadÚnico: a família deverá estar cadastrada no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal, conhecido como CadÚnico. Descobrir: Calculadora de renda familiar per capita Quando você vai começar a pagar o Voucher Sacolão BPC? Ainda não há previsão para pagamento do voucher BPC. Isso porque o Projeto de Lei nº 1.084/2022, de autoria do deputado José Nelto (PP-GO), continua em tramitação. fase de análise. A última movimentação ocorreu em 17/05/2022, e o PL aguarda a Designação de Relator na Comissão de Finanças e Tributação (CFT). Para o As datas exatas ainda não foram anunciadas pelo governo, mas a expectativa é que o benefício passe a ser pago junto com o BPC normal, facilitando o acesso dos beneficiários. Oportunidade: Empréstimo 500 reais Para saber sobre o início do pagamento do voucher sacolão e as últimas novidades do BPC, inscreva-se através do formulário aqui e receba novidades em seu e-mail. O Voucher Sacolão BPC foi aprovado? Sim, o voucher BPC/LOAS foi aprovado por diversas comissõesporém, conforme mencionado, o projeto aguarda a Nomeação de Relator para avançar nos trâmites e ser sancionado pelo presidente do momento. Porém, é um auxílio muito aguardado pelos beneficiários do BPC, que poderão contar com R$ 250,00 a mais para adquirir alimentos básicos e frutas nos supermercados. Como solicitar o Voucher Sacolão? A previsão é que, para solicitar o Vale Sacolão BPC, os beneficiários não precisa se registrar novamente. O benefício será incluído automaticamente no pagamento do BPC, desde que o beneficiário atenda aos critérios estabelecidos. Porém, é importante manter os dados atualizados no CadÚnico, pois é por meio dele que o governo verifica a elegibilidade ao benefício. Saiba mais: Serviços, consultas e como acessar o App Meu INSS Qual o valor do Voucher Sacolão BPC? De acordo com o texto original do PL, o valor do vale-sacolão é R$ 250,00 por mês. Contudo, é fundamental destacar que esta valor pode ser revisado anualmentede acordo com as políticas públicas e necessidades sociais do país. Por isso, o governo procura garantir que o apoio financeiro esteja sempre alinhado com a realidade económica enfrentada pelas famílias. Qual a importância do Voucher Sacolão BPC? O vale-presente representa grande importância para os beneficiários do BPC, ajudando no combate à insegurança alimentar e à fome. O programa promove: Acesso à alimentação: O voucher permite aos beneficiários a oportunidade de levar à mesa alimentos saudáveis, como frutas e legumes, que geralmente são mais caros e acabam ficando de fora das compras das famílias mais vulneráveis. Dignidade: Com o vale-sacolão, as famílias podem adquirir os alimentos que realmente precisam, melhorando a nutrição e a qualidade de vida. Estimular a economia local: O programa também incentiva o comércio local, pois o voucher pode ser utilizado em mercados e feiras, gerando circulação de recursos nas comunidades. Mais benefícios Além do Voucher Sacolão BPC, Beneficiários do BPC também podem receber Bolsa Famíliagraças ao projeto aprovado em maio de 2024. Para isso, devem ser respeitados os critérios de renda e as regras de ambos os benefícios. Leia mais: Quem recebe 1 salário mínimo recebe Bolsa Família? Agora que você já sabe sobre o pagamento do voucher BPC, quem tem direito e como solicitá-lo, é fundamental ficar atento às atualizações e aos prazos. Gostou deste conteúdo? Então, inscreva-se através do formulário aqui para ficar por dentro de todas as novidades sobre benefícios sociais, programas assistenciais e muito mais! Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes O voucher BPC foi aprovado? Sim, o voucher BPC/LOAS foi aprovado por diversas Comissões, porém, o projeto aguarda a Nomeação de Relator para que possa avançar nos trâmites e ser sancionado pelo presidente do momento. Quanto será o valor do BPC em 2024? De acordo com o texto original do PL, o valor do voucher é de R$ 250,00 por mês. Contudo, é fundamental destacar que este valor pode ser revisto anualmente, de acordo com as políticas públicas e necessidades sociais do país. Quando entra em vigor o vale-dinheiro? Ainda não há previsão para que o vale-sacolão entre em vigor. A última movimentação ocorreu em 17/05/2022, e o PL aguarda a Designação de Relator na Comissão de Finanças e Tributação (CFT). As datas exatas ainda não foram anunciadas pelo governo. Haverá

Como receber o PIS pelo Caixa Tem em 2024? Etapas

Como receber o PIS pelo Caixa Tem em 2024? Etapas

O Programa de Integração Social (PIS) é uma direito do trabalhador que ajuda financeiramente muitas famílias em todo o país. Atualmente, os trabalhadores podem receber o PIS de diversas formas, como por meio do aplicativo Caixa Tem, Cartão Cidadão e nas agências da Caixa. Neste guia, aprenda como receber o PIS por meio do Caixa Tem e do Cartão Cidadão. Confira o passo a passo e saiba quem tem direito ao benefício. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Como receber o PIS? O Programa de Integração Social (PIS) é um benefício pago a trabalhadores de empresas privadas com o objetivo de promover assistência financeira aos profissionais. São elegíveis para receber o benefício os trabalhadores que atendam aos requisitos: Estar inscrito no PIS há pelo menos 5 anos; Ter renda média mensal não superior a dois salários mínimos; Ter pelo menos 30 dias trabalhados registrados no ano base; Tenha seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Saiba mais: O que é NIS e para que serve? O Abono Salarial é pago automaticamente aos trabalhadores que cumpram os requisitos, o depósito é feito no Poupança social Caixa e pode ser acessado pelo aplicativo Caixa Tem. O trabalhador pode conferir a liberação do benefício no aplicativo Carteira de Trabalho Digital, Caixa Tem ou no Portal Gov.br. Como receber o PIS pelo Caixa Tem? Para receber PIS pelo Caixa Tem, basta seguir os seguintes passos: Acesse o aplicativo Caixa Tem; Digite seu CPF e senha; Realize a verificação automática clicando na opção “Não sou um robô”; Nos serviços disponíveis, selecione “Subsídio Salarial”; Verifique o saldo disponível; Faça a transferência via Pix ou pague faturas. Confira o Calendário de pagamento do PIS/PASEP para saber quando você pode sacar o dinheiro. Como receber o PIS pelo Cartão Cidadão? Saque do PIS por Cartão de Cidadão Pode ser feito diretamente nos caixas de autoatendimento da Caixa, casas lotéricas e correspondentes bancários. Basta apresentar o seu Cartão de Cidadão e digitar a sua senha para consultar e receber o saldo disponível. Contudo, só é permitida a retirada do valor máximo de R$ 3.000,00 nesta modalidade de saque do PIS. Como receber o PIS em uma agência CAIXA Os trabalhadores que preferirem sacar o PIS pela agência da Caixa deverão vá até a agência mais próximaportando um dos documentos abaixo: GR; Carta de Condução; Passaporte; No balcão de atendimento, peça ao bancário para sacar seu PIS e apresentar documento de identificação para que o valor seja depositado em sua conta corrente ou receba dinheiro em espécie. Quem tem direito ao PIS/PASEP para 2024 e 2025? Os trabalhadores que atendem aos requisitos têm direito ao recebimento do PIS, confira: Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos; Ter trabalhado pelo menos 30 dias com carteira assinada em 2022 e 2023; Receba em média até dois salários mínimos por mês Tenha todos os dados corretamente na RAIS. O o pagamento é feito automaticamente para os trabalhadores que têm direito ao Abono Salarial, seguindo o calendário de pagamento ordenado pelo mês de nascimento do trabalhador. Leia mais: Como funcionam os valores do FGTS? Fique atento ao calendário de pagamento do PIS/PASEP para não perder o prazo e garantir o benefício que para muitos é considerado o 14º salário. Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego Calendário de Abono Salarial PIS/PASEP 2024 Mês de nascimento Data de pagamento Data final de retirada Janeiro 15 de fevereiro de 2024 27 de dezembro de 2024 Fevereiro 15 de março de 2024 27 de dezembro de 2024 Marchar 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024 abril 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024 Poderia 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024 Junho 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024 Julho 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024 Agosto 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024 Setembro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024 outubro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024 novembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024 dezembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024 Oportunidade: Empréstimo de 100 reais Para continuar aprendendo sobre o PIS/PASEP com nosso conteúdo, cadastre-se gratuitamente aqui e receba uma seleção de conteúdo meu tudo diretamente para o seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Alguém com conta na Caixa receberá o PIS antecipadamente em 2024? Sim, os trabalhadores que possuem conta na Caixa recebem o PIS antecipadamente, pois o benefício é depositado diretamente em suas contas. O PIS cairá no Caixa Tem 2024? Sim, o PIS 2024 é depositado automaticamente na Caixa TEM do trabalhador. Os trabalhadores poderão consultar o saldo disponível e fazer transferências como o Pix diretamente no aplicativo. Como sacar o PIS pelo aplicativo? Para acessar o PIS no app Caixa TEM, basta acessar o app, consultar o saldo disponível e fazer transferências via Pix, saque ou pagamento de contas direto no app. Como receber o PIS 2025? Para receber o PIS 2025, o trabalhador deve estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos, ter em média até dois salários mínimos mensais, ter trabalhado pelo menos 30 dias em 2023 e ter os dados preenchidos corretamente na RAIS . Meu PIS passou pelo Caixa Tem, posso sacar com cartão de cidadão? Caso seu PIS tenha caído no Caixa Tem, você pode movimentar dinheiro pelo próprio aplicativo. Os saques podem ser feitos por meio do QR code disponível na Caixa TEM. Camila Aires Kamilla é formada em Publicidade e adora produção de conteúdo. Começou no meutudo na área de Clientes onde pôde aprender sobre o mercado financeiro e hoje faz parte do time de redatores de SEO do meutudo. Mãe de pet, adora assistir séries e viajar nas horas vagas. 162

Qual é o período carência do auxílio-doença? Qual o prazo?

Qual é o período carência do auxílio-doença? Qual o prazo?

O subsídio de doençatambém conhecido como auxílio invalidez temporáriaé um benefício previdenciário oferecido pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). O benefício é destinado aos trabalhadores que, por motivo de doença ou acidente, estejam temporariamente incapaz para o exercício das suas atividades profissionais habituais. Além disso, é necessário atender a alguns requisitos, como passar em exame médico e ter cumprido os requisitos período de carência do auxílio-doença. Confira a carência do auxílio-doença, como funciona a carência e quando o trabalhador recebe esse benefício. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: Quem tem direito ao subsídio de doença? O subsídio de doença destina-se a segurados de INSS que, após exame médico, comprovem que se encontram temporariamente incapacitados para o trabalho ou para a actividade habitual por mais de 15 dias consecutivos. Este benefício destina-se aos trabalhadores doentes ou acidentados, desde que contribuintes regulares do INSS. Saiba mais: Como evitar cair em golpes online Confira abaixo os trabalhadores que podem solicitar auxílio-doença: Além de estar temporariamente incapacitado, o segurado deverá ter cumprido as carência estabelecida pelo INSS para solicitar o benefício. Se você quiser continuar sendo informado, cadastre-se gratuitamente através do formulário para receber atualizações diretamente em seu e-mail. O que significa a falta de subsídio de doença? A carência do INSS é a número mínimo de contribuições pagamentos mensais que o segurado deve ter feito ao INSS para ter direito ao benefício. Para o auxílio-doença, via de regra, o trabalhador é obrigado a ter contribuído por determinado número de meses antes de poder requerer o benefício. Confira também: Como funciona o golpe postal O objetivo do período de carência é garantir que o segurado tenha contribuído por um período período mínimo ao sistema previdenciário e evitar fraudes ou solicitações injustificadas de benefícios imediatamente após o início das contribuições ao INSS. Leia mais: O que são golpes na Internet? Qual é a carência do auxílio-doença do INSS? O período de carência para o subsídio de doença é 12 meses consecutivos. Isso significa que o trabalhador precisa contribuir com o INSS há pelo menos um ano antes de solicitar o benefício. Eles existem casos específicos em que não há exigência de período de espera, como: Acidente de qualquer natureza (não necessariamente relacionado ao trabalho) Doenças ocupacionais ou acidentes de trabalho Doenças graves elencadas em portarias do Ministério da Saúde e Previdência Social Confira: Como recuperar dinheiro de uma fraude Qual é o período de carência do subsídio de doença? Como referido, o período de carência para o subsídio de doença é, em regra, 12 contribuições mensais. Porém, se o trabalhador deixar de contribuir para o INSS por mais de 12 meses, ele perde a condição de segurado, e precisará contribuir novamente por pelo menos 6 meses para recuperar esse direito. Confira situações que afetam a contagem da carência: Perda da condição de segurado: Se o trabalhador ficar mais de 12 meses sem contribuir, perde a cobertura do INSS. Prorrogação do prazo para manutenção da condição de segurado: Dependendo da situação, o segurado pode manter essa condição por mais tempo, como se estivesse recebendo benefícios por invalidez ou estivesse desempregado. Oportunidade: Empréstimo consignado Auxílio-doença conta como tempo de contribuição e carência Sim, o período em que o segurado estiver recebendo auxílio-doença pode contar como tempo de contribuiçãodesde que o trabalhador esteja vinculado ao INSS. É isso importante para a aposentadoriajá que o tempo gasto no recebimento do benefício é contabilizado como tempo de serviço. Saiba mais: Como se proteger de golpes financeiros contra idosos Porém, é importante saber que este período não conta como período de carência para conceder novos benefícios. Portanto, caso o trabalhador queira solicitar outro benefício que exija carência, o tempo que ele passou recebendo o auxílio-doença não será contabilizado como contribuições mensais. Receba o conteúdo do nosso blog por e-mail cadastrando-se aqui no formulárioe siga nosso mídia social. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Como é calculada a carência do auxílio-doença? A carência é calculada pelo número de contribuições mensais feitas ao INSS. Para o auxílio-doença são exigidas 12 contribuições consecutivas. O que significa rejeitado por falta de graça? Isso ocorre quando o segurado não cumpriu o número mínimo de contribuições ao INSS antes de solicitar o auxílio-doença, ou seja, não atingiu os 12 meses exigidos. O período de carência do auxílio-doença é de 6 meses? O período de carência é de 12 meses. Porém, nos casos em que o trabalhador deixou de contribuir para o INSS por um período, ele precisará contribuir por 6 meses para recuperar o direito ao benefício. Quem está isento do período de carência do subsídio de doença? Estão isentos do período de carência os segurados que sofram acidente de qualquer natureza, acidente de trabalho ou que tenham doenças graves previstas em lei. Natália Brito Natália é formada em Jornalismo e trabalha no meutudo como redatora da equipe de SEO & Conteúdo, onde produz conteúdo sobre finanças. Além da paixão profissional pela escrita, ela é apaixonada por dançar e tocar em grupo carnavalesco. 39 artigos escritos empréstimo consignado inss online emprestimo de 20 mil para aposentados empréstimos para pensionistas empréstimo para aposentado inss emprestimos inss consignado empréstimo consignado para aposentado inss

Saiba como atualizar os dados cadastrais do FGTS em 2024

Saiba como atualizar os dados cadastrais do FGTS em 2024

Todo trabalhador brasileiro que trabalha com carteira assinada tem direito ao pagamento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Mas, por ter direito a tudo que o FGTS oferececomo saque extraordinário, é necessário manter os dados atualizados, sem erros. Você ainda pode usar a calculadora meutudo FGTS para verificar se os valores da sua conta estão corretos. Continue lendo e descubra como atualizar dados cadastrais do FGTS em 2024! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: O que são erros no cadastro do FGTS? Erros no cadastro do FGTS são aquelas diferenças encontradas nos dados cadastrais do trabalhador, como: Erro de endereço; Erro no nome; Erro no número de identificação; Erro no número do CPF; Erro no PIS/PASEP e outros. Confira mais: NIT, NIS, PIS e PASEP: o que são e quais as diferenças? E esses erros e tantos outros que existem podem afetar muito a vida do trabalhador, desde atrapalhar na hora do saque-rescisão até até mesmo não conseguir receber o saque emergencial. Existe como atualizar seu cadastro do FGTS online? Sim, é possível atualizar o cadastro do FGTS online. Pelo aplicativo do FGTS é possível corrigir informações como endereço, telefone e e-mail. Para outros dados, será necessário procurar uma agência da Caixa ou entrar em contato com o atendimento ao cliente. Como atualizar os dados cadastrais do FGTS? A atualização dos dados cadastrais do FGTS é muito simples. Confira abaixo como fazer. Erros em cadastros que podem ser atualizados pelo App FGTS De acordo com o FGTS, o apenas erros que podem ser corrigidos pela aplicação do fundo de garantia são a morada e os dados de contacto (telefone e email). Portanto, caso você esteja com endereço errado, telefone e/ou e-mail desatualizados, você pode fazer a correção pelo App do FGTS. Entenda: Como alterar a conta bancária cadastrada no aplicativo FGTS? Confira as etapas a seguir para fazer a alteração: Acesse o aplicativo FGTS; Na tela inicial, clique em “Mais”, na parte inferior, do lado direito da tela; Clique em “morada e dados pessoais”. Vá em “Editar” e insira os dados corretos. Erros em cadastros que terão que ir a uma agência da Caixa Para outros erros, será necessário comparecer pessoalmente em uma agência da Caixa Econômica. Não esqueça de levar documento de identificação com foto, CPF e demais documentos comprobatórios, principalmente o documento para correção do erro. Leia mais: Como consultar e emitir extrato do FGTS online Esqueci o e-mail da minha conta FGTS, e agora? Para quem esqueceu o e-mail do FGTS que está usando no aplicativo, uma maneira fácil de descobrir é acessando o aplicativo. Confira como fazer: Acesse o aplicativo FGTS; Na tela inicial, clique em “Mais”, na parte inferior, do lado direito da tela; Clique em “morada e dados pessoais”. Confira o e-mail cadastrado. Preparar! Agora você já sabe qual e-mail cadastrou na sua conta do FGTS. Erros mais comuns nos dados cadastrais do FGTS A seguir, conheceremos os erros mais comuns nos dados cadastrais do FGTS: Erro na data de nascimento O erro na data de nascimento é um dos mais comuns, afinal um número pode fazer total diferença. Erro no número do Documento de Identificação Assim como a data de nascimento, um erro no número do documento de identidade é fundamental para que o trabalhador não receba seus direitos. Entenda: o que significa “Não há contas de FGTS a serem movimentadas”? Erro no número do PIS e CPF O número do PIS e, principalmente, o número do CPF são extremamente importantes para que o trabalhador consiga receber e recolher o seu FGTS. Diferença entre nome de solteira e de casada Outro dado cadastral muito comum para erro é a diferença entre o nome de solteira e o nome de casada. Confira mais: Como consultar o saldo do FGTS? Muitas pessoas se cadastram pela primeira vez com o nome de solteira, casam e não atualizam os dados. Assim, quando precisam de algo do FGTS, descobrem que há uma pendência em seus dados cadastrais. Como recuperar o e-mail do requerimento do FGTS Mas, caso você não tenha mais acesso ao e-mail cadastrado e queira alterá-lo, será necessário fazer uma confirmação de dados pessoais como medida de segurança. Confira mais: Saiba como adiantar seu FGTS Esta confirmação só poderá ser realizada pelo correntista do FGTSao comparecer pessoalmente em uma Agência da Caixa. Como atualizar o telefone no cadastro do FGTS? Para atualizar seu número de telefone no cadastro do FGTS, entre no aplicativo FGTS, selecione “Mais”, vá em “SMS” e clique em “Alterar telefone”. Em seguida, insira o novo número, aceite os termos e conclua a atualização. Esqueci minha senha do aplicativo FGTS Mas, caso você tenha esquecido a senha de acesso ao aplicativo FGTS, existem algumas possibilidades de recuperação de senha. Descubra o que são: Recuperando a senha do App FGTS Para recuperar a senha Não é obrigatório comparecer pessoalmente até uma agência da Caixa, mas se desejar, você pode ir e solicitar a recuperação de senha. Importante: Não esqueça de levar documentos para apresentar, como RG, CPF e cartão de cidadão. Porém, você pode recuperar pelo celular ou computador, basta acessar o “Portal Caixa”, inserir seu CPF e clicar em “recuperar senha”. Confira também: Como alterar os dados cadastrais do mytudo Após esse processo você receberá e-mail cadastrado na contauma mensagem com link de acesso para recuperação da senha. Está tendo problemas com os dados cadastrais do seu fundo de garantia e ainda tem dúvidas? Entre no aplicativo do FGTS e verifique se eles podem ajudar por lá! Saiba mais sobre: ​​Empréstimo de saque de aniversário E para continuar acompanhando todas as informações sobre o FGTS, inscreva-se através do formulário aqui e receba nosso conteúdo em sua caixa de e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Como consultar os dados cadastrais do FGTS? Acesse o aplicativo FGTS, clique em “Mais”, depois em

Erro “Motivo de dispensa não encontrado CNIS FGTS”: O que é?

Erro “Motivo de dispensa não encontrado CNIS FGTS”: O que é?

Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito a benefícios como Saque FGTS e seguro-desemprego. Porém, ao tentar acessar esses direitos, alguns trabalhadores podem encontrar a mensagem de erro: “Motivo de Demissão Não Apurado ou Divergente CNIS/FGTS”. Este erro ocorre quando há inconsistências entre as informações da empresa no e-Social, os registros no CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) e a solicitação do benefício, e pode assustar quem precisa sacar o FGTS. Continue lendo este artigo para entender o que significa esse erro, como corrigi-lo e quais opções estão disponíveis para desbloquear os benefícios. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: O que significa o erro “Motivo da demissão não encontrado CNIS FGTS”? O erro “Motivo da demissão não apurado ou diferente do CNIS/FGTS” surge quando há falha de comunicação entre os sistemas da empresa que registrou a demissão e o cadastro do trabalhador no CNIS. O CNIS é um banco de dados que contém informações sobre a vida profissional dos cidadãos, como vínculo empregatício e recolhimento do FGTS. Abaixo estão alguns motivos pelos quais esse erro ocorre: Dados incorretos ou incompletos no e-Social Divergência entre o que foi informado pela empresa e o que consta no CNIS Não processamento de dados do FGTS ou do seguro-desemprego Quando isso acontece, o trabalhador não pode sacar seu FGTS nem receber pagamentos de seguro-desemprego até que a situação seja corrigida. Saiba mais: Como emitir recibo do PIS Como corrigir o erro “Motivo de demissão não encontrado no CNIS e FGTS”? Para corrigir o erro no motivo da demissão ou divergência entre o CNIS e o FGTS, é necessário verificar se os seus dados cadastrais estão corretos nas duas bases de dados. Caso haja divergências, é necessário atualizar seus dados no portal Meu INSS e na Caixa Econômica Federal, responsável pelo FGTS. Solicitar correção por parte da empresa: o primeiro passo é solicitar que a empresa revise e corrija os dados de rescisão no sistema e-Social Nova solicitação de saque: após correção dos dados no e-Social, o trabalhador pode fazer nova solicitação de saque do FGTS ou do seguro-desemprego, diretamente pelos canais de atendimento da Caixa Econômica Federal ou pelo aplicativo FGTS Recurso administrativo no Ministério do Trabalho: se a correção não for suficiente ou se o trabalhador já tiver recebido alguma parcela do seguro-desemprego e o benefício tiver sido interrompido, é possível entrar com recurso administrativo Entender: O que é NIT? Como faço para desbloquear o seguro-desemprego? Se o erro bloqueou seu seguro-desemprego, você pode seguir os mesmos passos de correção mencionados. Além disso, existem alguns passos para você verificar se seus dados foram corrigidos: Revise os dados com a empresa: confirmar se as informações do e-Social foram corrigidas, conforme processo de demissão Solicite uma análise no site do Ministério do Trabalho: Caso o erro persista, acesse o site e faça um pedido de recurso administrativo Aguarde a regularização: Após solicitar o recurso, aguarde a resposta do Ministério do Trabalho. Se os dados estiverem corretos, as parcelas serão liberadas Leia também: Como conseguir uma carteira de trabalho digital? Tenho saldo de FGTS, o que devo fazer com ele? Para quem precisa de dinheiro extra além do décimo terceiro, uma ótima oportunidade é o Antecipação do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Essa é uma modalidade de empréstimo disponível para quem tem saldo de FGTS e se inscreveu na modalidade Saque Aniversário. Dessa forma, é possível antecipar as parcelas do Saque Aniversário e conseguir dinheiro extra sem comprometer a renda mensaljá que o desconto é feito apenas uma vez por ano, diretamente no saldo do FGTS. E aqui no meutudo você pode adiantar o FGTS a partir de R$ 50,00 e saque em até 12x de uma só vez. Confira: meutudo é confiável? Para aderir a este tipo de crédito, basta ter saldo disponível no fundo para cobrir o valor solicitado e as taxas e encargos incluídos no contrato. Aqui você pode fazer tudo sem sair de casa, online e com segurança, diretamente em nosso site ou aplicativo. E o melhor de tudo, uma vez contratado e aprovado, Depositamos o valor adiantado em sua conta em até 24 horas úteis. Confira agora quanto você pode sacar do fundo de garantia utilizando o Simulador Antecipado de Saque Aniversário abaixo: Simule aqui sua antecipação Contratação sujeita a análise. Os valores de contratação poderão sofrer alterações. Os valores apresentados são sem IOF. * Pagamentos em 10 minutos para contratos sem pendências. *Valores válidos para primeira contratação. Plataforma segura Taxa de 1,29% a 1,69% – Você ganha mais dinheiro! Contratação sujeita a análise. Os valores de contratação poderão sofrer alterações. Os valores apresentados são sem IOF. * Pagamentos em 10 minutos para contratos sem pendências. *Valores válidos para primeira contratação. **Ao clicar em “Avançar agora”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Plataforma segura Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Gostou do nosso conteúdo? Se você quiser continuar sendo informado, cadastre-se gratuitamente através do formulário para receber atualizações diretamente em seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Qual o motivo da demissão do CNIS? O motivo da demissão no CNIS é o motivo registrado pelo empregador para o término do vínculo empregatício. Essas informações são essenciais para cálculo e liberação de benefícios como seguro-desemprego e FGTS. Como ver o motivo da demissão no CNIS? O trabalhador pode verificar o motivo da demissão no site Meu INSS ou pelo app Caixa. Essas plataformas exibem informações relacionadas ao CNIS, incluindo detalhes de rescisão. O que fazer quando há motivo de demissão do CNIS diferente? Quando o motivo da demissão constar ser diferente no CNIS, o trabalhador deverá entrar em contato com a empresa para que ela corrija a informação no e-Social. O que significa CNIS/FGTS? O CNIS (Cadastro Nacional de Informações Sociais) é um sistema que reúne dados trabalhistas e previdenciários dos

o que significa o código 203 ou consignação de débito?

o que significa o código 203 ou consignação de débito?

O Instituto Nacional do Seguridade Social (INSS) desempenha papel fundamental na gestão dos benefícios previdenciários no Brasil, como aposentadorias, pensões e auxílios. Porém, ao acessar o extrato de pagamento, muitas vezes o segurado se depara com termos e códigos que podem parecer confusos. Geralmente, esses códigos referem-se a descontos que podem ocorrer sobre o valor mensal recebido pelo beneficiário. Neste artigo, explicaremos O que significa o código 203 na atribuição do INSS? e outras questões envolvendo descontos aplicados a benefícios previdenciários Confira mais detalhes a seguir. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Portabilidade Consignada 1,39% da manhã 60 a 84 parcelas Simular O que você lerá neste artigo: O que é Cessão de Dívida INSS? O remessa débito É uma modalidade de desconto que pode ser aplicado diretamente no benefício do segurado, referente a obrigações financeiras assumidas anteriormente. Isto significa que o valor correspondente a esta dívida será retirado diretamente de folha de pagamento do benefício antes mesmo de chegar à conta do segurado. Este tipo de desconto é comum, por exemplo, em Empréstimos consignadosem que as parcelas são descontadas automaticamente da aposentadoria ou pensão. Além dos empréstimos, a cessão de dívidas pode ocorrer por outros motivos, como pagamento de dívidas judiciais ou correções por valores recebidos indevidamente. Contudo, é importante destacar que a cessão da dívida deve ser autorizado pelo beneficiário ou ser amparada por determinação legal, como decisão judicial. O que diz a lei sobre cessão de dívidas do INSS? A cessão de dívida ao INSS é regulada por uma série de normas que garantem tanto a proteção do beneficiário como o cumprimento das obrigações legais. De acordo com o Lei 10.820/2003Beneficiários do INSS podem contratar empréstimo, com desconto automático no benefício, desde que respeitados os limites estabelecidos em lei – os chamados margem consignável. Esta lei foi criada com o objetivo de garantir segurança aos aposentados e pensionistas na contratação deste tipo de crédito, evitando endividamento excessivo. O margem consignável é limitada a 45% do valor do benefício, dividido entre: Descontos superiores a esses percentuais são considerados ilegais, podendo o beneficiário solicitar correção. Em caso de irregularidades em descontos, como valores descontos indevidos ou não autorizadosa lei também garante ao segurado o direito de contestar, seja diretamente com o INSS ou, em última instância, na Justiça. Quais códigos são usados ​​para esses descontos? Nó Extrato de pagamento do INSScada desconto aplicado é identificado por um código específicoque descreve o tipo de remessa ou débito. Esses códigos ajudam o segurado a entender a origem dos descontos realizados no valor do seu benefício. A seguir, veremos os principais códigos utilizados pelo INSS para identificar esses descontos. Código 203 O código 203 refere-se a dívidas identificadas como indevidas ou cumulativas pelo INSS. Isso pode ocorrer em situações de pensão alimentícia, dívidas com instituições financeiras, como crédito consignado, ou outras obrigações legais que exijam a dedução direta do benefício. Confira: Códigos de pagamento do INSS: o que são e o que significam Quando o segurado visualiza o código 203 em seu extrato, é fundamental verificar se o o desconto está devidamente autorizado e se existe uma base jurídica para isso. Caso o beneficiário não tenha conhecimento da dívida, é recomendado procurar orientação jurídica ou consultar o INSS. Quer continuar aprendendo sobre o mundo financeiro com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Código 905 O código 905 geralmente refere-se a valores pagos em excesso pela Segurança Social indevidamente. Digamos que o INSS equivocadamente fez o mesmo pagamento duas vezes, poderia descontar o valor do benefício no futuro para recuperar o saldo Eu pago mais. Oportunidade: Portabilidade consignada O segurado deve ser avisado antes de iniciar os descontos, e tem o direito de contestar a decisão caso haja divergências. Código 912 O código 912 é usado em casos de ajuste de benefíciosquando o valor é alterado. Mas, novamente, essas alterações deverão ser comunicadas ao beneficiário pelo INSS. Quais os motivos para o INSS descontar o benefício? Os descontos no benefício do INSS podem ocorrer por diversos motivos, desde contratação de crédito consignado, dívidas judiciais, mensalidades de associação, até devolução de valores recebidos indevidamente. A seguir veremos os principais motivos que levam a esses descontos. Retirada indevida da pensão de uma pessoa falecida Um dos motivos mais comuns para descontos em benefícios é o retirada indevida de aposentadoria de uma pessoa falecida. Quando um familiar ou terceiro continuar sacando valores de benefícios do INSS após o falecimento do titular, o INSS tem o direito de cobrar a restituição desses valores. Nestes casos, os herdeiros ou responsáveis ​​legais poderão ser obrigados a restituir o valor ao INSS, que faz o desconto diretamente em outro benefício recebido. Distribuição tardia do benefício por morte Outro motivo de desconto ocorre quando há parcelamento tardio do benefício por morte. Isso acontece quando o INSS concede o benefício a mais de um dependentemas um dos beneficiários não o solicita imediatamente após o falecimento do segurado. Saiba mais: Reembolso de desconto indevido: como funciona a compensação Neste caso, os valores que deverão ser pagos ao dependente atrasado são descontado dos benefícios de outros dependentesgerando a necessidade de restituição de parte dos valores. Acúmulo indevido de benefícios O acúmulo indevido de benefícios ocorre quando o segurado recebe simultaneamente dois benefícios incompatíveis entre sicomo aposentadoria e auxílio-doença, ou pensão por morte e aposentadoria por tempo de contribuição. Quando o INSS identifica essa irregularidade, o valor do benefício é descontado até o valor recebido indevidamente é devolvido. Nestes casos, o INSS poderá entrar em contato com o segurado, informando-o da necessidade de devolução dos valores e negociando o parcelamento da dívida, se for o caso. O segurado também poderá apresentar defesa administrativa, contestando o débito. O que fazer em caso de desconto indevido? Caso o segurado identifique descontos indevidos em seu benefício, é fundamental tomar algumas medidas para resolver a situação. Confira abaixo um passo a passo de como proceder: Verifique o

o que faz parte desse direito

o que faz parte desse direito

O Lei do décimo terceiro saláriotambém conhecido como Bônus de Natalé um direito que beneficia milhões de trabalhadores no Brasil. Apesar de ser bastante conhecido, muita gente ainda tem dúvidas sobre como funciona, quem tem direito e quais são as regras. Neste artigo explicaremos de forma simples o que diz a Lei Décima Terceira, como surgiu e o que compõe o cálculo desse pagamento. Continue lendo e saiba mais! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Qual é o décimo terceiro? O décimo terceiro salário, criado a partir do Lei nº 4.090/1962é um benefício financeiro destinado aos trabalhadores brasileiros. Oportunidade: Antecipação do FGTS Geralmente, concedido no final do ano, funciona como complemento ao salário mensal, garantindo ao trabalhador um valor proporcional aos meses de serviço prestado ao longo do ano. O que diz a Lei do décimo terceiro? A Lei do décimo terceiro estabelece que, Em dezembro de cada ano, todo funcionário deve receber um abono salarial do empregadorindependentemente do valor da sua remuneração habitual. Este bônus corresponde a 1/12 do salário de dezembro para cada mês trabalhado ao longo do ano. Saiba mais: Como funciona o décimo terceiro salário? Além disso, são considerados períodos de trabalho iguais ou superiores a 15 dias por mês. mês completo para calcular o benefício. Abaixo, confira mais informações importantes sobre o 13º salário. Quem tem direito Todos os trabalhadores formais que estão sob a regime de CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) e tenho trabalhado pelo menos 15 dias por ano têm direito ao décimo terceiro salário. Isso inclui: Além disso, é importante destacar que Beneficiários do INSS (Instituto Nacional de Segurança Social) também têm direito ao 13º salário. Entre os destinatários estão aqueles que recebem: Datas de pagamento Para os trabalhadores, o décimo terceiro salário poderá ser pago em parcela única ou em duas parcelas. Caso o empregador opte pela parcela única, o pagamento deverá ser feito até 30 de novembro. No caso de pagamento em duas parcelas, o primeiro deve ser feito até 30 de novembroenquanto Segunda parcela deverá ser paga até 20 de dezembro. Em relação aos beneficiários do INSS, o pagamento do 13º salário foi antecipado. Em 2024, os depósitos foram feitos em duas parcelas, entre os meses de abril e junhoseguindo o calendário de pagamento do INSS. Antecipação de feriado O antecipação do 13º salário pode ser solicitado juntamente com o fériasdesde que a solicitação seja feita até janeiro do ano em que serão concedidas as férias. Este adiantamento pode ajudar nas finanças pessoais, permitindo uma dinheiro extra para aproveitar o período de descanso. Continue se mantendo informado com nosso conteúdo, cadastre-se gratuitamente através do formulário para recebê-los diretamente em seu e-mail. Horas extras e turnos noturnos O décimo terceiro aplica-se a horas extras e noturno. Isso significa que, ao realizar horas extras, o empregado deverá ter essas horas incluídas no cálculo do 13º, que pode resultar no recebimento de uma quantia maior no final do ano. Além disso, o horário noturno, que geralmente tem acréscimo de valor, também é levado em consideração no cálculo do benefício. Esse entendimento é respaldado por duas súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), publicadas em 2003: Súmula 45 e Súmula 347. Condições adicionais insalubres e perigosas O décimo terceiro salário também considera o adicional de periculosidade e periculosidadeque são valores destinados a compensar trabalhadores expostos a condições prejudiciais à saúde ou ao risco de acidentes. Esses adicionais são incorporados ao cálculo do 13º salário, conforme fazem parte do remuneração do funcionário. Descontos Diversos descontos podem afetar o valor final do décimo terceiro salário que o trabalhador receberá, entre eles: Como surgiu a Décima Terceira Lei? A lei do décimo terceiro salário surgiu em 1962, durante a presidência de João Goulart, com o objetivo de impulsionar a economia e proporcionar aos trabalhadores uma renda extra no final do ano. Leia também: Como consultar o décimo terceiro salário pelo CPF Confira abaixo mais detalhes sobre essa legislação, que representa uma conquista significativa no cenário trabalhista brasileiro. Lei nº 4.090 Lei nº 4.090, sancionada em 13 de julho de 1962estabelece o marco legal para a instituição do décimo terceiro salário no Brasil. O 13º salário não só proporciona alívio financeiro às famílias durante as festas de fim de ano, mas também contribui para a movimentação da economia ao incentivar o consumo nesse período. Quem não tem direito ao décimo terceiro? Embora o décimo terceiro salário seja um direito garantido à maioria dos trabalhadores, existem algumas categorias que não têm acesso a esse benefício, como: Como posso saber o valor do décimo terceiro? Para saber o valor do décimo terceiro salário é necessário considerar a remuneração mensal do trabalhador e o tempo de serviço ao longo do ano. O cálculo é simples: divida o salário total recebido durante o ano por 12já o décimo terceiro corresponde a 1/12 do salário por mês trabalhado. Confira também: Quanto tempo de trabalho tenho direito ao décimo terceiro salário? Se o trabalhador permaneceu no emprego durante todos os 12 meses, o valor do décimo terceiro será equivalente ao salário mensal. Para aqueles que trabalharam por um período mais curto, o valor será proporcional ao tempo de serviço. Vale ressaltar que, no cálculo do décimo terceiro, o adicionalcomo horas extras, e descontos legais, como contribuições de IR e INSS, que podem impactar no valor final a ser recebido. Se você quiser saber o valor do seu 13º salário de forma prática e rápida, utilize gratuitamente nossa calculadora: Décima Terceira Calculadora Quanto vou receber: Eventos Alíquota Ganhos Descontos Salário bruto – R$ 0,00 – INSS Livre – R$ 0,00 IRRF Livre – R$ 0,00 Consolidado – R$ 0,00 R$ 0,00 Décimo terceiro destinatário: R$ 0,00 *Os resultados aqui apresentados são estimativas, podendo variar de acordo com possíveis alterações nas taxas. Esta calculadora foi feita apenas para

Melhor aplicativo para Cartão Consignado com menores taxas

Melhor aplicativo para Cartão Consignado com menores taxas

As modalidades de cartão consignado têm se tornado cada vez mais populares, pois além de oferecerem diversas vantagens e benefícios, possuem taxas de juros baixas e contratação simplificada. Quem tem direito a esse benefício pode contar com duas contratações diferentes: o cartão de crédito atribuído e o cartão de benefícios atribuído. Para contratar com ainda mais praticidade, é possível utilizar plataformas digitais que oferecem a opção sem filas e sem sair de casa. Nesta leitura explicaremos como funciona o Cartão Consignado, como contratar a modalidade e quais são as melhor aplicativo de cartão consignado. Confira abaixo. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: Tipos de Cartão Consignado Existem dois tipos de cartão consignado: o cartão de crédito atribuído e o cartão de benefício atribuído. Ambas as modalidades estão disponíveis para mesmo público que empréstimo consignadoou seja, beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e servidores públicos. Com diversas vantagens, esses cartões oferecem conforto e praticidade para os contratantes, portanto, são uma ótima alternativa para quem precisa de crédito fácil e rápido. Saiba mais: O que é cartão de crédito consignado e como funciona? Explicaremos melhor como funcionam esses tipos de cartões consignados nos próximos tópicos, para que você finalize a leitura sem dúvidas. Como funciona o Cartão Consignado? O cartão consignado é uma modalidade que funciona de forma semelhante a um cartão de crédito comum, porém, com o desconto direto em folha de pagamentobem como outras operações atribuíveis. A operação com cartão consignado tem uma limite variável dependendo do salário do titular, permitindo o comprometimento de 5% da renda mensal para cada modalidade. Dessa forma, o contratante tem margem consignável de 5% para o cartão de crédito cedido e mais 5% para o cartão de benefícios, totalizando 10% do faturamento. Vale lembrar que você pode se deparar siglas RMC e RCCmas as diferenças são bastante simples: Além da facilidade de aprovação, os contratantes dessas duas opções têm acesso a benefícios diferenciadoscomo: Descontos em redes parceiras Saque físico de até 70% do limite do cartão Seguro de vida Assistência funerária Outros benefícios variam dependendo da instituição. Assim como o empréstimo consignado, os cartões pode ser contratado por candidatos negativospois o desconto direto na folha de pagamento torna muito baixo o risco de inadimplência na operação. Esse fator facilita muito a aprovação do cartão, afinal não há necessidade real de análise de crédito de CPF ou comprovante de renda, basta ter margem disponível para contratar. Como é calculada a margem a pagar no cartão? O cálculo de margem consignávelcomo mencionamos, é 5% sobre a renda do contratante. Dos seus rendimentos, o titular pode comprometer 5% do valor no cartão consignado e mais 5% no cartão de benefícios. Leia também: Taxas de juros do Cartão Consignado: o que são e quando pagar? Digamos que sua renda mensal seja de R$ 2.000, o cálculo seria feito da seguinte forma: R$ 2.000 – 5% = R$ 100 Dessa forma, você pode utilizar seu cartão consignado penhorando até R$ 100,00 por mês de sua renda, lembrando que as compras podem ser parcelado em até 84 parcelas mensaisno caso de beneficiários do INSS. Se preferir, você pode fazer cálculo da margem consignável na ferramenta abaixo: Calculadora de Margem Consignável INSS Resultado: Descrição Valor Margem permitida Com o valor do seu benefício/salário atual, essa é a margem permitida para um empréstimo consignado. R$ 0,00 Margem disponível Parte da sua margem permitida já está sendo utilizada com outro destinatário, então esta é a sua margem disponível. R$ 0,00 Isso foi útil? Obrigado por avaliar! *Ao clicar em “Calcular”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Quer continuar aprendendo sobre o mundo financeiro com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Qual o teto de juros do Cartão Consignado em 2024? As operações consignáveis, por terem desconto direto no rendimento, são configuradas com muita cautela para evite o dívida dos contratantes. Assim, da mesma forma que se estabelece a margem consignável, evitando comprometimento excessivo com os rendimentos do titular, também se estabelece um limite de juros que pode ser aplicado a esses contratos – o chamado “teto de juros”. Aprender: O que é Cartão de Benefícios Consignado e como solicitar? Atualmente, o teto de juros do cartão consignado é 2,46% e para o empréstimo consignado, cuja margem é maior, é 1,66%. Esse teto é reavaliado periodicamente pelo governo, buscando garantir condições justas de contratação desse crédito, evitando taxas abusivas e cuidando da saúde financeira dos contratantes. Qual o melhor aplicativo para cartão de consignação? Para entender o que melhor aplicativo para contratar cartão consignadoé fundamental avaliar as taxas de juros aplicadas à operação e os benefícios oferecidos por cada instituição. Aqui em meu tudoem breve ofereceremos essas modalidades, oferecendo tarifas baratas, contratação sem filas e sem burocracias desnecessárias, praticidade e segurança. Aqui em meu tudooferecemos os dois tipos de Cartão Consignado, com tarifas baratas, contratação sem filas e sem burocracia desnecessária, praticidade e segurança. Confira: Melhor banco para fazer cartão consignado Conosco, além de ter agilidade e facilidade na contratação, você pode contar com vários benefícios exclusivospois estamos sempre buscando cuidar da sua saúde financeira. Portanto, o aplicativo meutudo está entre as melhores opções para contratar seu Cartão Consignado e se juntar a mais de 13 milhões de pessoas que já contam conosco para facilitar seu acesso ao crédito! Aqui você pode contratar através do nosso aplicativo oficial ou via site meutudocadastre-se rapidamente e comece a contratar seus cartões de forma fácil e intuitiva. Quais os benefícios do Cartão Consignado do app meutudo? Aqui no meutudo você tem acesso a diversos benefícios ao retirar seu Cartão Consignação conosco! Tanto com o cartão consignado quanto com o cartão de benefícios, você tem: Contratação 100% digital Sem anuidade e sem surpresas Reembolso (dinheiro de volta) até 1% Parcelamento entre 2 e 84

Quanto tempo de carteira assinada para receber o PIS?

Quanto tempo de carteira assinada para receber o PIS?

O Programa de Integração Social (PIS) é um benefício que ajuda anualmente muitos trabalhadores brasileiros com um pagamento extra, chamado Abono Salarial. O apoio financeiro é concedido a trabalhadores formais e possui critérios específicos para recebimento do recurso. Entender Quanto tempo é preciso ter carteira assinada para receber o PIS?quem pode recebê-lo, quais os critérios, valores e impactos do Abono Salarial para os trabalhadores brasileiros. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Quem tem direito ao Abono Salarial? Uma dúvida muito comum entre os trabalhadores é saber O que é necessário para ter direito ao recebimento do benefício do PIS. O abono salarial é um reconhecimento anual dado ao trabalhador do regime CLT equivalente ao valor do salário mínimo, estabelecido pela Lei nº 7.998/90. Para ter direito a Subsídio salarialo trabalhador deve: Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos; Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano base; Receber remuneração média de até 2 salários mínimos durante o ano base; Ter os dados fornecidos corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Saiba mais: O que são NIT, NIS, PIS e PASEP? O trabalhador que atender aos requisitos tem direito a receber o recurso para ajudar na renda do mês. Você quer continuar aprendendo sobre benefícios trabalhistas com meu tudo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Como posso verificar se sou elegível? Para saber se o trabalhador tem direito ao recebimento do PIS é necessário consultar o Abono Salarial nos canais abaixo: Carteira de Trabalho Digital Aplicativo Caixa Trabalhador Caixa TEM Site da Caixa Telefone 158 Pelo aplicativo é possível verificar se o trabalhador tem direito ao benefício, o valor liberado e a data de recebimento do Abono Salarial. O pagamento é feito na conta do trabalhador seguindo o calendário do PIS/PASEP estabelecido pela Caixa, confira as datas abaixo: Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego Calendário de Abono Salarial PIS/PASEP 2024 Mês de nascimento Data de pagamento Data final de retirada Janeiro 15 de fevereiro de 2024 27 de dezembro de 2024 Fevereiro 15 de março de 2024 27 de dezembro de 2024 Marchar 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024 abril 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024 Poderia 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024 Junho 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024 Julho 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024 Agosto 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024 Setembro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024 outubro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024 novembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024 dezembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024 É importante que o trabalhador acompanhe as datas de lançamento dos benefícios e ative as notificações do app para receber notificações sobre o saque e evitar perder o prazo de recebimento do dinheiro. Leia mais: Como posso recorrer se não receber o PIS? Há quanto tempo você tem carteira assinada para receber o PIS? Afinal, há quanto tempo você tem carteira assinada para receber o PIS? O trabalhador deve ter trabalhado mínimo de 30 dias com carteira assinada no ano base de cálculo. Cada mês trabalhado equivale a 1/12 de salário mínimo, veja tabela abaixo: Valor do abono PIS/PASEP 2024 x Número de meses trabalhados Meses trabalhados em 2022 Valor que você receberá em 2024 1 mês R$ 117,66 2 meses R$ 235,33 3 meses R$ 353,00 4 meses R$ 470,66 5 meses R$ 588,33 6 meses R$ 706,00 7 meses R$ 823,66 8 meses R$ 941,33 9 meses R$ 1.059,00 10 meses R$ 1.176,66 11 meses R$ 1.294,33 12 meses R$ 1.412,00 O pagamento do bônus é feito prioritariamente na conta Caixa do trabalhador, por meio do aplicativo Caixa TEM ou na conta poupança social digital. Ainda existe a possibilidade do trabalhador receber o benefício diretamente na agência Caixa, lotérica ou autoatendimento. Se preferir, você pode sacar o Abono Salarial em uma agência da Caixa apresentando documento de identificação do trabalhador, CPF e Cartão de Cidadão. Fique atento aos critérios para recebimento do PIS e acompanhe os canais oficiais da Caixa para garantir seu direito ao Abono Salarial. Saiba mais: Poupança Integrada Para não perder o benefício, é necessário acompanhar as datas de pagamento e sacar o valor no prazo estabelecido pelo Governo Federal. Quer continuar aprendendo sobre o PIS com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Como saber se tenho direito ao PIS? Para saber se tem direito ao PIS, o trabalhador deve verificar a elegibilidade na Carteira de Trabalho Digital, aplicativo Caixa TEM ou Caixa Trabalhador. Se preferir, você pode ligar para a central de atendimento da Caixa. Quem trabalhou 5 meses recebe quanto PIS? Quem trabalhou 5 meses com carteira assinada no ano-base do PIS recebe até R$ 588,35, valor proporcional ao tempo de serviço trabalhado. Cada mês de trabalho equivale a 1/12 do salário mínimo. Quem tem direito a receber o PIS em 2024? Têm direito ao PIS 2024 os trabalhadores com carteira assinada que trabalharam pelo menos 30 dias com carteira assinada em 2023, com salário médio de até dois salários mínimos e inscritos no PIS há pelo menos cinco anos. Qual o salário médio para receber o PIS 2024? O salário médio para receber o PIS 2024 é de até dois salários mínimos, atualmente R$ 1.412,00. Camila Aires Kamilla é formada em Publicidade e adora produção de conteúdo. Começou no meutudo na área de Clientes onde pôde aprender sobre o mercado financeiro e hoje faz parte do time de redatores de SEO do meutudo. Mãe de pet, adora assistir séries e viajar nas horas vagas. 155 artigos escritos empréstimo consignado

Quem tem diabetes pode se aposentar? Entenda como funciona

Quem tem diabetes pode se aposentar? Entenda como funciona

O diabetes é uma condição de saúde que atinge milhões de brasileiros e, para muitas dessas pessoas, as dúvidas sobre seus direitos previdenciários são constantes. No fim, Pessoas com diabetes podem se aposentar? Quais são os direitos das pessoas afetadas pela doença e suas consequências e complicações? Nesta leitura, detalharemos a relação entre diabetes e benefícios do INSS, mostrando quem tem direito à aposentadoria e quais outros auxílios podem beneficiar os atingidos pela doença. Continue lendo para saber mais. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: Pessoas com diabetes podem se aposentar? Depende. Pessoas com diabetes não podem se aposentar só por causa do diabetesmas a aposentadoria poderá ser concedida nos casos em que complicações decorrentes da doença afetem a capacidade de trabalho do segurado. O fato de uma pessoa ter diabetes, por si só, não garante o direito à aposentadoria pelo INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). A legislação previdenciária brasileira não considera o diabetes como condição que garante automaticamente a aposentadoria. Porém, existem algumas situações específicas em que o diabetes pode levar à concessão de benefícios, como aposentadoria por invalidez, desde que a doença cause complicações graves que impedem o titular de trabalhar permanentemente. O ponto principal é que o direito à aposentadoria depende do impacto da doença na capacidade de trabalho da pessoa. Se o diabetes estiver controlado e não afetar significativamente o desempenho das funções laborais, dificilmente haverá motivo para aposentadoria por esse fato. No entanto, se a condição progredir para complicações mais gravescomo perda de visão (retinopatia diabética), amputações ou insuficiência renal, haverá a possibilidade de aposentadoria por invalidez permanente. Existe algum tipo de diabetes que se aposenta? Em termos práticos, nenhum tipo específico de diabetes garante a aposentadoria automaticamente. Eles existem dois tipos principais de diabetes: tipo 1, que geralmente surge a partir da infância ou adolescência, e tipo 2, que é mais comum em adultos e pode estar associado a fatores como obesidade e sedentarismo. Entender: Qual é a idade mínima de aposentadoria? Ambos os tipos podem levar a complicações graves se não forem tratadas adequadamentemas o que determina a concessão da aposentadoria não é o tipo de diabetes, mas sim as suas consequências. Para obter aposentadoria por invalidez, por exemplo, seria necessário comprovar que as complicações do diabetes fazem com que a pessoa permanentemente desativado para realizar suas atividades laborais. Alguns complicações comuns que podem justificar pedido de aposentadoria eles são: Retinopatia diabética, que pode levar à cegueira Nefropatia diabética, que pode resultar em insuficiência renal crônica Neuropatia diabética, causando perda de sensibilidade ou amputação de membros Doenças cardiovasculares graves associadas ao diabetes. Quer continuar aprendendo sobre o mundo financeiro com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. O diabetes dá direito a algum outro benefício do INSS? Além da aposentadoria por invalidez permanente, pessoas com diabetes poderão ter direito a outros benefícios do INSS, dependendo do grau de limitação causado pela doença e sua situação financeira. Confira abaixo os principais benefícios que podem ser solicitados por quem tem diabetes e enfrenta complicações graves. Benefício de doença O subsídio de doença ou assistência temporária por invalidez é um benefício concedido pelo INSS às pessoas que, por algum problema de saúde, estão temporariamente impossibilitadas de exercer suas atividades laborais. No caso do diabetes, se o segurado apresentar complicações que impedi-lo de trabalhar por um período superior a 15 dias consecutivospoderá ser concedido subsídio de doença. Saiba mais: Como simular aposentadoria no Meu INSS pelo celular Por exemplo, um trabalhador que desenvolveu retinopatia diabética e está em tratamento poderá ter direito ao benefício, desde que apresente laudo médico que comprove incapacidade temporária para o trabalho. Importante: Para obter o auxílio-doença, o segurado deve ter cumprido o período de carência de contribuição do INSS de 12 meses, exceto em casos de doença grave, quando essa exigência pode ser dispensada. BPC/Loas Outra alternativa é o Benefício de Prestação Continuada (BPC)regido pela Lei Orgânica de Assistência Social (LOAS) – comumente chamada de BPC/LOAS. Este benefício é destinado a dois públicos: idosos com mais de 65 anos e pessoas com deficiência de qualquer idade, ambos membros de famílias de baixa renda. O BPC não é aposentadoriamas sim um benefício assistencial no valor de um salário mínimo mensal, visando dar apoio às famílias mais vulneráveis ​​e que não têm condições de fornecê-lo. Para quem tem diabetes, o BPC pode ser uma opção quando a doença evolui para complicações graves, como perda de membros, cegueira ou condições semelhantes. considerado para todos os efeitos uma deficiência. Oportunidade: Empréstimo para negativados Uma pessoa também pode receber o BPC idosa com mais de 65 anos de baixa renda e pessoas com diabetes que não conseguem se sustentar. Os principais critérios do Benefício de Prestação Continuada são que o renda familiar por pessoa do domicílio é de até ¼ do salário mínimo e registro ativo em CadÚnico. O que é preciso para ter benefício do INSS com diabetes? Para obter qualquer benefício do INSS, inclusive aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença, o documentação médica é essencial. Garantir que todos os exames, laudos e laudos médicos estejam completos e atualizados é o primeiro passo para aumentar as chances de concessão do benefício. Abaixo, listamos os principais passos para quem deseja solicitar o benefício do INSS por diabetes: Prova de incapacidade É fundamental comprovar que o diabetes, ou suas complicações, impossibilitaram o trabalho. Relatórios médicos detalhados são fundamentais, indicando a gravidade da condição e como isso afeta diretamente a capacidade de realizar atividades laborais. Leia também: Doenças que dão direito a aumento de 25% na aposentadoria Um relatório genérico pode não ser suficiente, por isso é recomendado que os médicos descrever o quadro clínico claramenteincluindo os tratamentos realizados e limitações físicas ou mentais geradas pela doença. Perícia médica do INSS Mesmo com toda a documentação médica em mãos, o INSS exige

Quando cai o décimo terceiro salário de 2024? Confira datas

Quando cai o décimo terceiro salário de 2024? Confira datas

O décimo terceiro salário é pago em duas parcelas no final do ano, sendo o primeiro depositado em novembro e o segundo em dezembro. O pagamento é um direito garantido aos trabalhadores brasileiros que atuam no regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de aposentados, pensionistas e servidores públicos. Neste artigo você saberá quando cai o décimo terceiro salário e como funciona esse subsídio extra. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Qual é o 13º salário? O 13º salário é um pagamento adicional que recebem anualmente pessoas que trabalham na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aposentados, pensionistas e servidores públicos. Foi estabelecido por Lei nº 4.090de 13 de julho de 1962, e tem como objetivo beneficiar trabalhadores que serviu formalmente por pelo menos 15 dias no ano corrente. O pagamento tem mesmo valor salarial ou benefício mensal, mas é proporcional ao tempo de empresa. Saiba mais: Como funciona o décimo terceiro salário? Quando cai o décimo terceiro salário em 2024? O décimo terceiro salário de 2024 começa a ser pago em novembro. Os trabalhadores CLT deverão receber a primeira parcela até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. Os trabalhadores também têm a opção de solicitar o adiantamento da primeira parcela junto com as férias. Leia mais: Quanto tempo de trabalho tenho direito ao décimo terceiro salário? Como funciona o parcelamento do 13º? O 13º salário geralmente é pago em duas parcelascada um correspondente à metade do salário ilíquido mensal do trabalhador que trabalha na empresa desde janeiro. Na segunda parcela do décimo terceiro, o descontos relacionados ao INSS e Imposto de Renda. Além disso, caso o trabalhador não tenha completado o ano inteiro na empresa, o o valor será calculado proporcionalmente ao tempo trabalhado. Saiba também: Quando é pago o décimo terceiro pagamento do pensionista? Pessoas afastadas por licença maternidade ou acidente e que recebem benefícios previdenciários continuam recebendo o benefício décimo terceiro proporcionalmente. Aproveite e faça uma estimativa de quanto você pode receber usando a décima terceira calculadora gratuita abaixo: Décima Terceira Calculadora Quanto vou receber: Eventos Alíquota Ganhos Descontos Salário bruto – R$ 0,00 – INSS Livre – R$ 0,00 IRRF Livre – R$ 0,00 Consolidado – R$ 0,00 R$ 0,00 Décimo terceiro destinatário: R$ 0,00 *Os resultados aqui apresentados são estimativas, podendo variar de acordo com possíveis alterações nas taxas. Esta calculadora foi feita exclusivamente para facilitar sua consulta e, portanto, não possui valor legal. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! *Ao clicar em “Calcular”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. O que fazer se o empregador atrasar o pagamento? Quando o 13º salário estiver vencido, o trabalhador pode tomar algumas providências para cobrar o pagamento. O primeiro passo é comunicar a empresa sobre o atraso no pagamento do benefício. A pessoa pode informar o empregador por escrito por e-mail ou carta. O trabalhador também pode se comunicar diretamente com o departamento de Recursos Humanos. Saiba também: Como consultar o 13º (décimo terceiro) salário pelo CPF? Quando não houver retorno via comunicação com a empresa, a pessoa poderá volte-se para o sindicato, que tentará negociar com o empregador o pagamento do 13º salário. Se a negociação ainda não for possível, você deverá registrar uma reclamação formal junto ao Ministério do Trabalho para a agência cobrar o pagamento da empresa. Se todas as medidas anteriores falharem, o trabalhador pode entrar com uma ação judicial contra a empresa para receber o 13º salário. O que fazer para antecipar o décimo terceiro de 2024? Se você é trabalhador formal, é possível solicitar o décimo terceiro adiantamento junto com as férias diretamente com a empresa onde você trabalha ou contrata um empréstimo que antecipa o pagamento. Já os aposentados e pensionistas não conseguem antecipar o recebimento, pois os depósitos são feitos de acordo com o Calendário de pagamento do INSS. Como conseguir dinheiro extra além do décimo terceiro? Para quem precisa de dinheiro extra além do décimo terceiro, precisa conhecer o Antecipação do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Essa é uma modalidade de empréstimo disponível para quem tem saldo de FGTS e se inscreveu na modalidade Saque Aniversário. Assim, é possível antecipar as parcelas do Saque Aniversário e conseguir dinheiro extra sem comprometer a renda mensaljá que o desconto é feito uma vez por ano, diretamente no saldo do FGTS. E aqui no meutudo você pode adiantamento FGTS a partir de R$ 50,00 e saque em até 12x de uma só vez. Confira: meutudo é confiável? Para isso, basta ter saldo disponível no fundo para cobrir o valor solicitado e as taxas e encargos incluídos no contrato. Aqui você pode fazer tudo online e com segurança, direto em nosso site ou app. E o melhor de tudo, uma vez contratado e aprovado, Depositamos o valor adiantado em sua conta em até 24 horas úteis. Confira agora quanto você pode sacar do fundo de garantia utilizando o Simulador Antecipado de Saque Aniversário abaixo: Simule aqui sua antecipação Contratação sujeita a análise. Os valores de contratação poderão sofrer alterações. Os valores apresentados são sem IOF. * Pagamentos em 10 minutos para contratos sem pendências. *Valores válidos para primeira contratação. Plataforma segura Taxa de 1,29% a 1,69% – Você ganha mais dinheiro! Contratação sujeita a análise. Os valores de contratação poderão sofrer alterações. Os valores apresentados são sem IOF. * Pagamentos em 10 minutos para contratos sem pendências. *Valores válidos para primeira contratação. **Ao clicar em “Avançar agora”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Plataforma segura Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Gostou do nosso conteúdo? Se você quiser continuar sendo informado, cadastre-se gratuitamente através do formulário para receber atualizações diretamente em seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Quando sairá a primeira parcela do décimo terceiro em 2024? A primeira parcela do décimo terceiro salário

Existe aposentadoria por invalidez no valor integral?

Existe aposentadoria por invalidez no valor integral?

O aposentadoria por invalidez É um direito previsto no sistema previdenciário brasileiro, concedido aos trabalhadores que estão permanentemente impossibilitados de trabalhar. Contudo, esse benefício levanta questões relacionadas ao seu valor, entre elas: é possível receber pensão por invalidez no valor integral? Neste artigo, explicaremos como funciona a aposentadoria por invalidez no Brasil, quem tem direito a ela e como obter o valor integral do benefício. Confira mais detalhes abaixo. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: O que é aposentadoria por invalidez? O aposentadoria por invalidez permanentepopularmente conhecido pelo nome aposentadoria por invalidezé um benefício previdenciário oferecido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). É concedido aos trabalhadores considerados incapazes de exercer qualquer atividade remunerada, por motivo de estado de saúde ou doença, que não tenha expectativa de recuperação. Para que esse benefício seja aprovado, o titular deverá passar por exame médico do INSS, onde seu condições de saúde serão avaliadas e certificado pelo especialista. Quando aprovada, a aposentadoria substitui o salário do trabalhador para garantir seu sustento. Mas vale ressaltar que Este benefício é circunstancial. Isto significa que o benefício pode ser revisto se o trabalhador recuperar a condição que o tornou incapaz de trabalhar. Saiba mais: Qual aposentadoria é mais vantajosa: por idade ou por invalidez? A aposentadoria por invalidez é destinada a quem não tem mais condições de trabalhar, independentemente do tipo de atividade ou da gravidade da doença. Assim, caso o titular recupere a saúde e consiga retornar ao mercado de trabalho, sua aposentadoria por invalidez será extinta. Quem tem direito? Ter direito à aposentadoria por invalidezé necessário cumprir alguns requisitos estabelecidos pelo INSS. Confira o que são: Qualidade do segurado: o trabalhador deve estar contribuindo para o INSS no momento da incapacidade ou estar dentro do chamado “período de carência”, que é o tempo em que, mesmo sem contribuir, mantém o vínculo com o INSS. Falta: É necessário um mínimo de 12 contribuições mensais para que o segurado tenha direito ao benefício. Mas há exceções em casos de acidentes de trabalho ou doenças graves em que o período de carência pode ser dispensado. Incapacidade total e permanente: É necessário que o segurado esteja totalmente incapacitado para o trabalho, sem possibilidade de reabilitação para outras atividades, conforme atestado pelo exame médico do INSS. Agora que entendemos o que é e quem tem direito à aposentadoria por invalidez, vamos explicar se ela pode ser concedida integralmente. Oportunidade: Empréstimo para negativados Quer continuar aprendendo sobre o mundo financeiro com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. É possível obter aposentadoria por invalidez integral? Sim, É possível obter aposentadoria por invalidez integral do salário, porém, também é possível que a Previdência Social pague o benefício em valor proporcional, dependendo da gravidade da incapacidade e do tempo de contribuição ao INSS. Atualmente, o cálculo do valor da aposentadoria por invalidez é baseado em 60% do salário médio de contribuição do trabalhador, mais 2% ao ano trabalhado acima 20 anos de contribuição (para homens) e 15 anos (para mulheres). Isto significa que o benefício É improvável que você receba 100% do valor do salário de contribuiçãoprincipalmente para quem tem menos tempo de contribuição. Contudo, existem exceções importantes em que a aposentadoria por invalidez é paga integralmente, ou seja, no valor correspondente a 100% do salário médio de contribuição. Esses casos incluem: Data da invalidez: Caso a invalidez tenha ocorrido antes da entrada em vigor da Reforma da Previdência, ou seja, antes de 13 de novembro de 2019, o benefício poderá ser pago integralmente. Aposentadoria por invalidez acidental: Quando a invalidez permanente for decorrente de acidente de trabalho ou doença ocupacional, o valor do benefício é de 100% do salário médio, contado de julho de 1994 até o presente. Incapacidade total e dependência de terceiros: Quando o aposentado necessitar de assistência permanente de outra pessoa para a realização das atividades do dia a dia, poderá ter direito a um acréscimo de 25% no valor do benefício, podendo aumentar o valor total recebido, chegando ao valor integral. Portanto, a aposentadoria por invalidez integral é possível em alguns casos específicos, mas o A maioria dos beneficiários recebe um valor proporcional tempo de contribuição. Leia também: Como simular aposentadoria no Meu INSS pelo celular Como solicitar a aposentadoria por invalidez integral? O pedido de aposentadoria por invalidez é feito junto ao INSS, mas, em relação ao valor integral, Depende da situação particular do segurado e a decisão cabe ao INSS. Para solicitar a aposentadoria por invalidez, é preciso seguir alguns passos. Geralmente, o processo começa com uma pedido de subsídio de doença (benefício por invalidez temporária), pois o INSS primeiro determina que o segurado está temporariamente impossibilitado de trabalhar. Se a invalidez for confirmada como permanente durante o período de recebimento do benefício por doença, o benefício será então convertido em aposentadoria por invalidez. Passo a passo para solicitar aposentadoria por invalidez: Acesse o site ou aplicativo Meu INSS e utilize seu CPF e senha para acessar sua conta Na página inicial, clique em “Benefício por invalidez” Selecione a opção “Serviços Disponíveis” Na próxima tela, clique em “Solicitar Novo Benefício” Leia as instruções para solicitar o benefício e clique em “Avançar” Siga os restantes passos e insira os dados e documentos necessários para concluir a sua encomenda. Também é possível solicitar o benefício via Telefone do INSSnúmero 135. Lembre-se que na hora do exame é importante levar documentos pessoais e relatórios médicos que facilitem a comprovação de sua incapacidade, como exames, atestados e laudos médicos. Importante: A aposentadoria por invalidez está sujeita a revisões periódicas. O INSS poderá convocar o segurado para um novo exame para verificar se a invalidez persiste. O que fazer se o INSS negar o valor integral? Caso o INSS negue o valor integral da aposentadoria por invalidez, o segurado tem algumas opções. O primeiro

Qual o melhor banco para fazer Cartão consignado? Como escolher?

Qual o melhor banco para fazer Cartão consignado? Como escolher?

Escolhendo uma instituição financeira para ter um cartão cadastrado Pode parecer uma tarefa simples, mas envolve diversos fatores que precisam ser analisados ​​com atenção. Isso porque a variedade de ofertas disponíveis no mercado pode confundir quem busca as melhores condições, como taxas de juros e benefícios adicionais. Neste artigo, mostraremos qual o melhor banco para fazer cartão consignadocomo funciona essa modalidade de crédito, quem tem direito e outras informações importantes. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: O que é o Cartão Consignado e como funciona? O cartão consignado funciona de forma semelhante ao cartão de crédito tradicional, com uma diferença: o pagamento da fatura é descontado da folha de pagamento do titular. Esse valor está limitado à margem consignável, um percentual do salário ou benefício destinado a cobrir despesas como o cartão consignado e o empréstimo consignado. Por exemplo, para aposentados e pensionistas do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), a margem é de 5% do valor total do benefício. Confira também: Calculadora de margem consignável Por outras palavras, esta margem permite ainda 5% do seu pagamento mensal estar comprometido com o cartão atribuídoreduzindo consideravelmente o risco de inadimplência. Isso torna esta modalidade mais segura para as instituições financeiras, permitindo-lhes oferecer taxas de juros mais baixas do que em outros tipos de crédito. Além de realizar compras à vista e parceladas, o titular do cartão pode realizar saques com o cartão cedido e algumas modalidades permitem parcelamento e outros benefícios. Quem tem direito ao Cartão Consignado? O cartão atribuído é oferecido a um grupo específico de pessoasgeralmente com renda mensal estável. Entre aqueles que têm direito estão: Em alguns casos, trabalhadores de empresas privadas que possuem acordos junto às instituições financeiras também podem solicitar o Cartão Consignado. Saiba mais: O que é um cartão de crédito consignado? Porém, essa possibilidade depende de acordo entre a empresa e a instituição. Alguém com nome ruim pode ter cartão registrado? Sim, mesmo pessoas com nomes feios ou restrições aos órgãos de proteção ao crédito pode solicitar cartão consignado. Isso faz com que o cartão consignado uma das poucas opções de crédito disponíveis para quem tem má reputação, bem como empréstimos para quem tem dívidas incobráveis. Além de garantir o acesso ao crédito, essa modalidade oferece juros mais baixos e pode ser uma alternativa para reorganizar as finanças. Para mais informações sobre o cartão consignado e outros temas de interesse, inscreva-se através do formulário aqui e receba conteúdo semanal por e-mail. Qual o melhor banco para fazer cartão consignado? Ao procurar o melhor banco ou instituição para solicitar o cartão consignado, É importante avaliar alguns fatores que vão além das taxas de juros. Para encontrar a melhor opção, considere: Taxas de juros e cobranças: verifique se as taxas oferecidas são compatíveis com sua situação financeira Facilidade de aprovação: escolha instituições que ofereçam aprovação rápida, principalmente se você tiver margem disponível Benefícios extras: alguns cartões oferecem reembolsoisenção de taxas anuais ou programas de fidelidade Suporte ao cliente e atendimento digital: escolha instituições que ofereçam bom suporte e gestão digital, facilitando o uso diário do cartão A melhor escolha é aquela que se adapta ao seu perfil financeiro e oferece facilidades que fazem a diferença no seu dia a dia. Compare diferentes opções antes de decidir. Meutudo oferece o melhor cartão consignado do mercado Em breve, aqui no meutudo, vamos revolucionar mais uma vez o mercado de crédito consignado, desta vez com o lançamento do dois tipos de cartões atribuídosdestinado exclusivamente aos aposentados e pensionistas do INSS. Você pode ter os dois cartões, que compartilham diversas vantagens, mas diferem na classificação do INSS e o uso de margens consignáveis. Eles são: A diferença dos nossos cartões está em um combo exclusivo de benefícios, pensado para oferecer ainda mais liberdade, confiança e flexibilidade financeiro. Para começar, ao combinar os dois tipos de cartão, você terá um limite de crédito maior, com condições de crédito mais facilitadas. parcelamento em até 84x. Além disso, todos processo é 100% onlinee o os cartões são pré-aprovados para quem tem margem disponível. Saiba também: O que é um cartão de benefício consignado? Com nosso Cartão Consignado, você será capaz de transformar o limite em Pixproporcionando mais agilidade nas transações do dia a dia. Outras vantagens como reembolso em compras, descontos exclusivos em farmácias e seguro de vida com auxílio funeral lhe trará mais segurança financeira. Com nossos cartões você terá mais crédito, mais flexibilidade e mais liberdade para aproveitar tudo o que o crédito consignado tem a oferecer, de forma simples e eficiente. Quais são as vantagens do cartão de crédito consignado? A principal vantagem do cartão de crédito para quem tem margem consignável é oferecer flexibilidade em condições mais acessíveis e com pagamento garantido. Além de garantir maior segurança no pagamento, essa modalidade de cartão de crédito oferece condições favoráveis ​​em relação às taxas de juros, tornando-se uma alternativa mais econômica em relação a outras modalidades de crédito. Confira também: Taxa de juros do cartão consignado Aqui no meutudo acreditamos que essas vantagens podem ser aproveitadas ainda melhor com o que estamos preparando para você. Combinando inovação e soluções financeiras flexíveisqueremos que você tenha mais liberdade para organizar suas finanças e aproveitar um crédito seguro e eficiente. Saiba mais sobre o melhor banco para solicitar cartão consignado e outros assuntos do seu interesse, inscreva-se através do formulário aqui e receba conteúdo semanalmente por e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes O que é o cartão consignado do INSS? O cartão consignado do INSS é uma modalidade de crédito destinada aos aposentados e pensionistas do INSS, em que o valor da fatura é descontado diretamente do benefício, garantindo menores taxas de juros e maior segurança no pagamento. Qual o melhor banco para contratar crédito consignado? O melhor banco para contratar o crédito consignado depende de vários fatores,

Tenho 50 anos e 35 de contribuição, posso me aposentar?

Tenho 50 anos e 35 de contribuição, posso me aposentar?

O aposentadoria É um tema que tende a gerar muitas dúvidas, principalmente com as recentes mudanças trazidas pela Reforma da Previdência de 2019. Dentre essas dúvidas surge a pergunta: Tenho 50 anos e contribuo há 35, posso me aposentar? E é sobre isso que vamos falar nesta leitura. Se for este o seu caso, esclareceremos todos os pontos necessários para que você entenda se é possível se aposentar nessas circunstâncias ou se há algo mais a considerar. Confira mais detalhes abaixo. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: É possível se aposentar aos 50 anos? Sim. Se você está há muito tempo no mercado de trabalho e começou a contribuir antes da Reforma da Previdência de 2019, pode ter direito ao regras de transição. Estas regras permitem que os trabalhadores se aposentem antes da idade mínima atual, desde que sejam cumpridas determinadas condições. Antes da Reforma existiam regras diferenciadas para aposentadoria com base no tempo de contribuição, sem exigência de idade mínima. Porém, desde 13 de novembro de 2019, as regras mudaram. Atualmente, para se aposentar pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), ou seja, por meio do INSS, existem dois fatores principais: idade mínima e período de contribuição. Foi estabelecida uma idade mínima para homens e mulheres que começaram a trabalhar e contribuir antes ou depois da Reforma. Agora, tanto homens como mulheres precisam atender a estes critérios: Homens: 65 anos de idade e pelo menos 20 anos de contribuições Mulheres: 62 anos de idade e pelo menos 15 anos de contribuição. A aposentadoria sem idade mínima (por tempo de contribuição) deixou de existir com a nova legislação, permanecendo apenas para quem já possuía o direito adquirido. Confira: Cálculo do INSS: calculadora e simulador de descontos do INSS Posso me aposentar aos 50 anos e ter contribuído 35 anos? Sim, é possível aposentar-se aos 50 anos e ter contribuído 35 anosse você tinha o direito adquirido à aposentadoria antes da Reforma, ou se se enquadrava nas regras de transição implementadas após a Reforma. Com as mudanças nas regras, talvez você não consiga se aposentar imediatamente, mas há opções de transição específicas para quem está perto de atender aos requisitos. Existem pensões que, até hoje, não exigem idade mínima, porém, outros critérios devem ser atendidos. Entraremos em mais detalhes nos próximos tópicos. Que tipos de pensões não exigem idade mínima? Embora o A maioria das pensões exige uma idade mínima Após a Reforma, ainda existem algumas opções que podem ser concedidas sem essa exigência. Confira o tipos de aposentadoria que não exigem idade mínima: 1. Aposentadoria especial O aposentadoria especial destina-se aos trabalhadores que exercem atividades que colocam a sua saúde ou integridade física em risco. Nessa modalidade de aposentadoria, o segurado pode se aposentar com menos tempo de contribuição, sem precisar cumprir idade mínima. O tempo de contribuição exigido varia de acordo com o nível de risco da atividade, podendo ser 15 a 25 anos necessários dependendo do nível de risco do trabalho exercido. Se você trabalhou por um longo período em uma dessas atividades, poderá conseguir se aposentar antes mesmo de atingir a idade mínima exigida pela Reforma. 2. Aposentadoria por invalidez O aposentadoria por invalidez é concedido a trabalhadores que sofram de algum problema de saúde que os impossibilite de exercer qualquer função no mercado de trabalho. Essa modalidade de aposentadoria não exige idade mínima nem tempo de contribuição, porém, a incapacidade do trabalhador deve ser comprovado em perícia médica do INSS. Para ter direito a essa modalidade basta ter contribuído com no mínimo 12 meses de carência para o INSS e estar segurado, além de comprovar invalidez permanente. Vale ressaltar que esse benefício é circunstancial, enquanto durar a invalidez, podendo ser cessa se o trabalhador recuperar e poder retornar ao mercado. Quer continuar aprendendo sobre o mundo financeiro com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. 3. Direito adquirido Como mencionamos, se você atendeu aos critérios de aposentadoria antes de 13 de novembro de 2019, data de vigência da Reforma Previdenciária, você pode ter adquiriu o direito à aposentadoria e você ainda poderá usufruir desse direito. Sistema de pontos: Neste sistema, você precisa ter atingido uma “pontuação” específica para se aposentar. Sua idade e tempo de contribuição juntos formam os pontos que você possui. Se a mulher atingiu 86 pontos e tinha 30 anos de contribuições, e o homem tinha 96 pontos e 35 anos de contribuições antes da Reforma, poderão se aposentar pela regra antiga. Se você não alcançou o direito até a Reforma, é importante consultar a tabela de pontos progressivos do ano corrente. Confira: Simulador de aposentadoria por idade Tempo de contribuição: Antes da Reforma não era necessário atingir idade mínima, desde que o trabalhador somasse o tempo de contribuição necessário para se aposentar. Podem obter essa aposentadoria uma mulher que tinha 30 anos de contribuição e 15 anos de carência, e um homem que tinha 35 anos de contribuição e 15 anos de carência, antes da Reforma. 4. Regras de transição A Reforma da Previdência criou o regras de transição para facilitar a adaptação dos segurados que já estavam próximos da aposentadoria em 13 de novembro de 2019. Confira o principais regras de transição e se eles se aplicarem ao seu caso: Sistema de pontos: Para quem não atingiu os pontos necessários para se aposentar antes da Reforma, é necessário atingir o número de pontos (somando idade e tempo de contribuição) de acordo com a tabela progressiva que muda anualmente até determinado limite. Em 2024, uma mulher precisa ter 30 anos de contribuições e 91 pontos, enquanto um homem precisa de 35 anos de contribuições e 101 pontos para se aposentar segundo esta regra. pedágio de 50%: Se você já estava a menos de dois anos de se aposentar quando a Reforma entrou em vigor, pode

O que não conta no tempo de contribuição para aposentadoria?

O que não conta no tempo de contribuição para aposentadoria?

O aposentadoria É um direito essencial aos trabalhadores brasileiros, mas entender as regras que definem o tempo de contribuição válido para o benefício pode gerar dúvidas. Muitos segurados Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) acabam confundindo quais prazos são realmente válidos para compensar o tempo de contribuição. Para garantir tranquilidade na hora de solicitar a aposentadoria, é fundamental saber o que não conta nesse período para evitar surpresas desagradáveis ​​na hora de solicitar o benefício. Neste artigo, explicaremos O que não conta no tempo de contribuição para aposentadoria e detalhar outros aspectos importantes sobre o tema. Confira mais abaixo. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: Como funciona a aposentadoria por tempo de contribuição? A aposentadoria por tempo de contribuição, também chamada de aposentadoria programada, é baseada no anos em que o trabalhador contribuiu para o INSS. As regras para essa modalidade de aposentadoria mudaram após a Reforma da Previdência, que entrou em vigor em 13 de novembro de 2019. Antes, foi o suficiente para cumprir um tempo mínimo de contribuição para ter o benefício, mas atualmente existem outras variáveis ​​que são levadas em consideração. Como mencionamos, essa modalidade de aposentadoria ainda existe, mas apenas para quem já estava perto de se aposentar pelas regras antigas quando ocorreu a Reforma. Anteriormente, o único critério para se aposentar nesta modalidade era que a mulher completasse 30 anos de contribuições e o homem chegasse aos 35 anos. Contudo, após a Reforma, o regra progressiva de idade mínimaque exige que o segurado tenha, além do tempo de contribuição, um idade mínima para receber o benefício. Esta idade vai aumentando gradualmente até atingir 62 anos para mulheres e 65 anos para homens. Outro ponto importante é que o INSS só considera como tempo de contribuição os períodos em que efetivamente houve o cobrança de contribuições previdenciárias. Se em algum momento da sua vida profissional trabalhou sem estar inscrito ou não efetuou o correto pagamento das contribuições como trabalhador independente, esses períodos não serão contabilizados. Importante: A aposentadoria por tempo de contribuição não é concedida às pessoas que passaram a contribuir para a Previdência Social após a entrada em vigor da Reforma. O que não conta no tempo de contribuição para a aposentadoria? O que não conta no tempo de contribuição para aposentadoria são os contribuições de menores, atrasos nas contribuições individuais ou períodos sem pagamento adequado e contribuição por invalidez. Portanto, se você tem algum desses tipos de contribuições em seu histórico, é importante saber que elas não será contabilizado no cálculo do seu tempo de contribuição. A seguir, explicaremos com mais detalhes cada opção e por que elas não são consideradas pelas regras do INSS no cálculo do tempo de contribuição. Contribuição para deficientes Se você esteve ausente por incapacidade temporáriarecebendo o subsídio de doençaesses períodos, por si só, não contam como tempo de contribuição. Contudo, se o recebimento do benefício de doença é entre períodos de contribuiçãoo período do auxílio também contará como tempo de contribuição. Oportunidade: Empréstimo para negativados Digamos que você estava trabalhando, começou a receber o benefício por um período e voltou a trabalhar após o término do benefício, neste caso esse período de incapacidade será válido e contará para o seu tempo de contribuição. Caso contrário, caso o cidadão não volte a contribuir até a concessão de sua aposentadoria, esse período será inválido para contagem do tempo de contribuição. Contribuição de menores Funciona praticado antes dos 16 anosidade mínima para ingresso no mercado de trabalho, não são contabilizados para o tempo de contribuição. Antes dessa idade, mesmo que o jovem tenha prestado algum tipo de serviço, legal ou informal, o período não será considerado pelo INSS. Confira: Cálculo do INSS: calculadora e simulador de descontos do INSS Porém, a partir dos 16 anos, aprendizes de escolas técnicas, bolsistas e estagiários de empresaspode opcionalmente contribuir para a Segurança Social. Portanto, esse período poderá ser contabilizado para o tempo de contribuição, caso o titular optaram por contribuir para o INSS no período. Mas existem exceções para considerar o tempo de menorescomo nos casos de trabalho rural, como segurado especial, ou menores aprendizes que trabalham formalmente a partir dos 14 anos. Quer continuar aprendendo sobre o mundo financeiro com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Período sem pagamento de contribuição individual Outro ponto de atenção é que, para quem está contribuinte individualcomo autônomo, profissional autônomo, Microempreendedor Individual (MEI), entre outros, o períodos sem pagamento também não são contabilizados. Isso significa que, se você deixou de pagar o INSS em algum momento como autônomo, o período em que esteve sem fazer pagamentos não serão considerados por tempo de contribuição, mesmo se você estivesse trabalhando. O período só poderá ser contado se você fez o pagamento do INSS periodicamente, garantindo o seu qualidade do segurado pensão. Diferentemente do trabalhador com carteira assinada, que tem o INSS recolhido automaticamente pelo empregador, quem paga a própria contribuição precisa garantir que todos os pagamentos estejam em dia para que não haja perdas na hora de se aposentar. O tempo de trabalho das atividades que não têm natureza trabalhista ou previdenciária eles também não podem ser contados como tempo de contribuição. O que o INSS considera como tempo de contribuição? O tempo de contribuição é composto por todos períodos em que houve uma arrecadação efetiva de contribuições para o INSS. Isto inclui o trabalho formalquando o empregador faz o desconto diretamente no salário do trabalhador, e também o trabalhar como freelancer ou contribuidor opcionalquando o próprio trabalhador é responsável pelo pagamento das suas contribuições. Abaixo estão os principais tipos de contribuição que o INSS considera para tempo de contribuição: Período formal de trabalho (CLT): quando há registro na carteira de trabalho Tempo de serviço militar: serviço militar obrigatório e voluntário Contribuição como autônomo ou individual: quando o trabalhador faz o

Aposentadoria por tempo de contribuição no pedágio 100%

Aposentadoria por tempo de contribuição no pedágio 100%

Entenda como o aposentadoria por tempo de contribuição com 100% de pedágio É muito importante para os trabalhadores que estavam perto de se aposentar quando a Reforma Previdenciária de 2019 foi introduzida. Essa modalidade foi criada como regra transitória, e muitas pessoas que estavam próximas da aposentadoria viram seu planejamento alterado pela nova legislação. Neste artigo vamos esclarecer tudo sobre como funciona a aposentadoria com 100% de pedágio, quem tem direito e se vale a pena optar por essa modalidade. Continue lendo para saber mais. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: O que é aposentadoria por tempo de contribuição? O aposentadoria por tempo de contribuição É uma modalidade que permitia ao trabalhador se aposentar após atingir um período mínimo de contribuição ao INSS, independentemente da idade. Antes da Reforma da Previdência, esta era uma das pensões mais concedidassendo amplamente utilizado por trabalhadores que começaram a contribuir cedo e, portanto, conseguiram se aposentar relativamente jovens. Antes da Reforma Antes da Reforma Previdenciária de 2019, as regras para aposentadoria por tempo de contribuição eram mais flexível. O trabalhador precisava contribuir por um determinado período ter direito ao benefício. Foi exigido um período de contribuição de 30 anos para as mulheres e 35 anos para os homens. Naquela hora, não havia idade mínima para se aposentaro que permitiu aos trabalhadores que começaram a contribuir muito cedo se aposentarem aos 50 anos. Além disso, havia um fator previdenciário, que reduziu o valor da aposentadoria para quem se aposentou muito cedomas muitos optaram por se aposentar mesmo assim, pois era possível aproveitar mais o tempo livre para se dedicar a outras atividades. Depois da Reforma Com a Reforma Previdenciária de 2019, regras de aposentadoria baseadas no tempo de contribuição mudaram consideravelmente. Aposentadoria por tempo de contribuição, como era antes, foi extinto. Agora, um idade mínima para se aposentar: 62 anos para mulheres e 65 anos para homens. No entanto, a Reforma criou regras de transição para quem já estava perto se aposentar, como o pedágio 100%que permite ao segurado se aposentar sem ter que cumprir integralmente os novos requisitos de idade mínima. E qual é o custo de 100% na aposentadoria? O pedágio de 100% é uma das regras de transição criadas pela Reforma da Previdência para beneficiar trabalhadores que já estavam próximos da aposentadoria. Funciona como uma compensação: quem já estava prestes a atingir o período mínimo de contribuição exigido pela regra anterior (30 anos para mulheres e 35 anos para homens) pode optar por essa modalidade. Confira: Como simular aposentadoria no Meu INSS pelo celular Contudo, será necessário trabalhar tempo adicional equivalente a 100% do que estava faltando completar o período mínimo de contribuição na data da Reforma. Por exemplo, se um homem faltasse dois anos para completar os 35 anos de contribuições exigidos pela regra antiga, ele terá que trabalhar mais dois anos (100% do tempo restante) para ter direito à aposentadoria. Essa regra oferece uma opção para quem estava muito próximo de se aposentar, sem exigir que você atinja a nova idade mínima imposta pela Reforma. Quer continuar aprendendo sobre o mundo financeiro com nosso conteúdo? Cadastre-se gratuitamente aqui para recebê-los diretamente em seu e-mail. Quem tem direito à aposentadoria com pedágio de 100%? O aposentadoria com 100% de pedágio é destinado aos trabalhadores que já contribuíram para o INSS antes de 13 de novembro de 2019, quando entrou em vigor a Reforma da Previdência. Ao contrário da regra dos 50% de pedágio, que só está disponível para quem estava a menos de dois anos da aposentadoria na época da Reforma, o pedágio de 100% pode ser utilizado por que já trabalhava quando a Reforma foi instituída. Esses trabalhadores podem escolha esta regra de transição em vez de se submeter a novas exigências, como a idade mínima. Porém, para utilizar esta modalidade, o trabalhador terá que contribuir por um período adicional equivalente a 100% do tempo restante atingir o tempo mínimo de contribuição. Vale lembrar que o objetivo desta regra é se aposentar sem precisar atingir a idade exigida para a aposentadoria por idade, pois você estará na regra de transição de aposentadoria com base no tempo de contribuição. Mas é importante entender que Escolher esta opção nem sempre valerá a penaPortanto, é preciso analisar as opções disponíveis e escolher a mais vantajosa para você. Como funciona a regra de transição de 100% de pedágio? O Regra de transição de 100% de pedágio funciona de forma simples: o trabalhador calcula quanto tempo faltava para atingir o tempo mínimo de contribuição antes de 13 de novembro de 2019. Isso o tempo perdido deve ser duplicado. Portanto, se faltarem dois anos para se aposentar, o trabalhador terá que trabalhar quatro anos com a regra dos 100% de pedágio e assim por diante. Saiba mais sobre como funciona para mulheres e homens separadamente nos próximos tópicos. Para mulheres Para as mulheres, o tempo de contribuição exigido antes da Reforma eram 30 anos. Portanto, uma mulher que, em 12 de novembro de 2019, tivesse 28 anos de contribuição, precisaria de mais dois anos para atingir o período mínimo. Com o pedágio de 100%, ela terá que trabalhar mais dois anos além dos dois que já faltavam, totalizando quatro anos de trabalho adicional. Saiba mais: Simulador de Aposentadoria por Tempo de Contribuição Somando o tempo que já contribuiu, ela terá que completar 34 anos de contribuições para se aposentar. É necessário também, além de cumprir o pedágio de 100%, que a mulher tenha nó mínimo de 57 anos de idade e pelo menos 30 anos de contribuição. Para homens Para os homens, tempo de contribuição antes da Reforma eram 35 anos. Seguindo o mesmo raciocínio, se um homem tivesse 33 anos de contribuições antes de 13 de novembro de 2019, teria que trabalhar mais dois anos para atingir o tempo mínimo. Com o

Site ou aplicativo Meu INSS fora do ar: o que fazer 2024

Site ou aplicativo Meu INSS fora do ar: o que fazer 2024

Quando isso ocorre instabilidade no sistema do Instituto Nacional de Serviço Social (INSS), serão afetadas tanto as páginas oficiais do Governo Federal quanto o aplicativo Meu INSS. As causas da instabilidade podem ser muitas e é importante saiba o que fazer quando o sistema estiver inoperante. Abaixo, veja detalhes sobre as últimas quedas do Meu INSS, quais serviços são afetados e como agir nessa situação. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Portabilidade Consignada 1,39% da manhã 60 a 84 parcelas Simular O que você lerá neste artigo: Meu sistema INSS caiu hoje Meu INSS pode estar fora do ar por instabilidade do servidor, atualizações ou excesso de acessos simultâneos. Para resolver, verifique sua conexão com a internet, atualize o aplicativo e tente acessar novamente após alguns minutos. Conforme mencionado acima, isso normalmente ocorre por instabilidade nos serviços do gov.br, ao qual o Meu INSS está vinculado, juntamente com outros serviços. Saiba mais: O que é especialização em extensão? O que levar e agendar O sistema não completou o carregamento das informações, e tais problemas impactam muito na concessão e análise de benefícios, agendamento de exames médicos, consultas sobre agendamentos já realizados, atrasos na contratação de empréstimo, atualização de dados, entre outros serviços. Quais serviços são afetados pelo INSS offline? Acima mencionamos apenas alguns dos serviços afetados pelo colapso do sistema INSS, mas todos os serviços vinculados à plataforma gov.brdo Governo Federal, ficam offline durante o período de instabilidade. Ou seja, a solicitação de previdência, os serviços da Receita Federal, Conecte SUS, Carteira de Trabalho Digital também estão fora de funcionamento. Quem deseja emitir declaração de rendimentos para fazer a declaração do Imposto de Renda também é afetado. Leia mais: Como agendar serviços no INSS Ainda assim, o serviços com prazo a ser cumprido acabam sendo prejudicados pela inoperabilidade das plataformas. Erros mais comuns e principais causas Abaixo, confira os erros mais comuns na plataforma Meu INSS e por que eles ocorrem: INSS off-line: Conforme mencionado, a plataforma pode ficar offline por alguns minutos ou horas e isso independe do usuário. Este problema ocorre devido à manutenção ou instabilidade do próprio sistema; Consulta de margem: Este erro é comum e você não precisa se preocupar! O processo de atualização do sistema pode demorar alguns dias, o que pode resultar em indisponibilidade, mesmo após o usuário ter solicitado autorização para contratar o empréstimo; Crédito não devolvido: o sistema poderá indicar que o benefício foi pago, mesmo que o segurado não tenha recebido o valor em sua conta. Para resolver esse problema, faça login no Meu INSS; toque em “Nova solicitação” e depois em “Nova solicitação”; selecione a opção “Atualizações para manutenção de benefícios e outros serviços”; escolha a opção “Solicitar pagamento de benefício não recebido”; Não há créditos para o período informado: Se você procurou o extrato de benefício, mas não encontrou, é possível que isso tenha acontecido porque você não recebe esse tipo de benefício do INSS; Erro ao carregar a página: ocorre quando um usuário procura um serviço e a página não carrega. Pode ser instabilidade do sistema ou aquela página não existe mais; Ocorreu um erro ao buscar seus dados: o sistema não conseguiu encontrar seus dados. Neste caso, feche o aplicativo e reinicie o processo. Preste atenção no preenchimento dos dados; Benefício fica bloqueado pela concessão: durante a carência para solicitar o empréstimo, que se estende por 90 dias a partir da concessão do benefício, é possível que a pessoa se depare com a referida mensagem; Cadastro bloqueado: Isso ocorre devido a diversas tentativas consecutivas de acesso, ou quando alguém tenta acessar sua conta. Para recuperar sua conta, acesse “Esqueci minha senha” e siga os passos para recuperar o acesso; Desbloqueio para empréstimo não permitido: ocorre quando o segurado não tem benefício consignável por falta de solicitação ou carência de 90 dias. Verifique se o pedido foi efetuado, acompanhe o estado do pedido e esteja ciente de que o processamento pode demorar alguns dias; Não foi possível pesquisar seus créditos: Ao tentar visualizar o Extrato de Pagamento de Benefícios, você poderá encontrar esta mensagem. Esta situação pode indicar falta de informação atualizada ou sinalizar falha técnica ou falta de pagamento; Ocorreu um erro na sua solicitação: O sistema está possivelmente instável. É recomendado entrar no Meu INSS e refazer a operação; Erro ao capturar imagem: acontece quando você tenta acessar o aplicativo por meio de reconhecimento facial. É recomendado que você feche o aplicativo e tente novamente, sempre enquadrando o rosto no meio da câmera do celular. Caso o erro persista, informe sua senha e CPF. Se algum desses erros ocorrer, é importante feche o aplicativo no seu celular, aguarde alguns minutos e abra-o novamente. Se você estiver no computador, feche o navegador e abra-o depois de um tempo. Se o erro for do sistema, é fundamental aguardar o reset da plataforma, o que pode levar algumas horas ou até um dia. Não consegui cumprir os prazos exigidos com o INSS fora do ar, e agora? A Portaria Dirben/INSS 993, de 28 de março de 2022, estabelece que em caso de instabilidade no sistema, prazos são estendidos pelas próximas 24 horas no dia agendado. Paulo Bacelar, diretor de processos administrativos do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP) explica que a portaria se refere apenas a prazos, não garantindo a Data de Entrada do Pedido (DER) de um benefício. Além disso, Bacelar afirma que a portaria não solicita comprovação dessa indisponibilidade e acrescenta: “É aconselhável que o segurado[…]em caso de indisponibilidade do sistema [que] impedir que você realize algum serviço, tire fotos ou prints das informações na tela do seu computador e faça reclamação na Ouvidoria [do Gov.br]registrando o fato e guardando o número do protocolo para posterior apresentação.” O Diretor do IBDP, Paulo Bacelar, finaliza dizendo que: “É importante também que o interessado tente abrir uma tarefa para a aplicação pretendida através do telefone 135, para posteriormente reunir a documentação necessária

Como sacar o PIS 2024 no Aplicativo FGTS, CAIXA ou Lotérica

Como sacar o PIS 2024 no Aplicativo FGTS, CAIXA ou Lotérica

O PIS (Programa de Integração Social) é um programa que dá direito ao trabalhador receber anualmente um abono salarial. O valor recebido varia de acordo com o tempo de serviço do trabalhador no ano-base em questão. Atualmente, o pagamento desse benefício é feito pela Caixa Econômica Federal. Confira todas as opções abaixo como sacar o PIS e entender melhor como funciona o subsídio. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Quem pode sacar o PIS? Confira o Requisitos para ter direito ao abono salarial do PIS/PASEPcujas regras permanecem inalteradas: Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos cinco anos; Remuneração média mensal de, no máximo, dois salários mínimos com carteira assinada no ano base; Contribuição por atividade remunerada de pessoa jurídica, por no mínimo trinta dias, no ano base; Ter seus dados informados corretamente pelo empregador à Relação Anual de Informações Sociais (RAIS). Confira o situações em que o saque do PIS pode ser feito: Todos os beneficiários, nos termos da Lei 13.932/2019; Aposentadoria; Idade igual ou superior a 60 anos; Incapacidade (titular ou dependente); Transferência para reserva remunerada ou aposentadoria (no caso de militares); Idosos e/ou deficientes abrangidos pelo Benefício de Prestação Continuada (BPC); Neoplasia Maligna – Câncer – (titular ou dependente); AIDS/AIDS (titular ou dependente); Doenças listadas na Portaria Interministerial MPAS/MS 2.998/2001 (titular ou dependente); Morte do titular (podem retirar-se dependentes ou sucessores do titular). Saiba mais: Saque do PIS/PASEP para idosos Após a comprovação de qualquer um dos requisitos, o pagamento do PIS poderá ser feito a qualquer momento. Como sacar o PIS em 2024? É possível sacar o PIS em 2024 pelo aplicativo Caixa Tem ou Poupança Social Digital para procedimentos online. Alternativamente, os saques podem ser feitos pessoalmente em qualquer agência da Caixa ou lotérica, apresentando documento de identificação. Também é possível levantar fundos em caixas multibanco através do Cartão de Cidadão. Talvez você se interesse: Existe forma de antecipar o PIS? Como sacar o PIS pelo Caixa TEM? O Depósito do PIS Ele é feito automaticamente na conta dos trabalhadores que têm direito ao abono salarial. É possível sacar pelo app Caixa Tem, confira: Baixe o aplicativo Caixa Tem; Acesse o aplicativo com CPF e senha previamente cadastrados; Marque a opção “Não sou um robô”; Na lista de serviços, selecione a opção “bônus salarial”; Consulte disponibilidade de preços; Para sacar basta transferir via Pix ou pagar por boleto. Entenda: Como transferir o PASEP para outra conta Preparar! A utilização do aplicativo é bastante simples e, em caso de dúvida, você tem outras opções para realizar o saque, como mostraremos a seguir. Como sacar o PIS com Cartão Cidadão? Caso o titular do benefício possua Cartão Cidadão, é possível sacar o saldo nos caixas de autoatendimento, por meio de senha pessoal. Leia mais: Passo a passo para consultar o PIS pelo CPF Além disso, também é possível sacar dinheiro em casas lotéricas e demais correspondentes da Caixa por meio da senha. Porém, esses estabelecimentos só permitem saques de até R$ 3 mil. Meu PIS caiu na Caixa TEM, posso sacar com cartão de cidadão? Se o seu PIS caiu no CAIXA Tem, não é necessário utilizar o Cartão Cidadão para sacar. Você pode transferir o valor diretamente pelo aplicativo CAIXA Tem ou transferir para outra conta. Se preferir, você também pode sacar através do QR Code gerado no app. Como sacar o PIS sem Cartão de Cidadão? Caso o titular não possua Cartão de Cidadão, que serve para levantamento de benefícios sociais, também é possível sacar PIS em agência da Caixa Econômico Federal. Veja também: Como consultar e emitir o recibo do PIS O titular da conta precisará trazer um documento de identidade com foto emitido pelo governo. Confira os documentos permitidos: Carteira de identidade; Carta de Condução (novo modelo); Cartão Funcional reconhecido por Decreto; Identidade Militar; Bilhete de Identidade de Estrangeiro; Passaporte emitido no Brasil ou no exterior. Posso sacar o PIS nas lotéricas com meu RG? Nas casas lotéricas só é possível sacar o PIS com Cartão de Cidadão e senha. Porém, caso o titular possua apenas documento de identificação, é possível realizar o saque em uma agência da Caixa. Entenda mais: Casas lotéricas mais próximas abertas Como sacar o PIS no aplicativo FGTS? Outra forma online de saque do PIS é por meio do aplicativo FGTS. Veja o passo a passo: Faça login no aplicativo FGTS com CPF e senha previamente cadastrados; Clique na mensagem “Você tem saque disponível”; Selecione a opção “Solicitar saque do PIS/PASEP”; Verifique seus dados e confirme o saque. Ao solicitar o saque, o segurado deverá indique uma conta bancária de sua propriedade para receber o saldo e sem nenhum custo pelo serviço. Confira: Empréstimo de retirada de aniversário Me aposentei, como faço para sacar o PIS? Ao começar a receber benefício do INSSseja aposentadoria, pensão ou BPC, é possível solicitar o saque do PIS. Segundo informações do Governo, o primeiro passo é aguardar o recebimento da carta de concessão em sua residência, caso o benefício tenha sido concedido recentemente. Após receber esse documento, o segurado deverá ligar para a central de atendimento do INSS no número 135 e solicitar documento de memória de cálculo do PIS. Entenda: quem contraiu empréstimo do FGTS tem direito a receber o PIS? Geralmente, é necessário fornecer alguns dados pessoais do segurado para realizar a solicitação durante a ligação. Após a solicitação, o segurado deverá aguardar o envio do documento para sua residência pelo correio, o que pode levar cerca de 20 dias corridos. Como sacar o PIS de trabalhador falecido? Você dependentes do falecido deverá comparecer a uma agência da Caixa munido dos seguintes documentos: Documento de identificação; Certidão de óbito do falecido; Certidão ou declaração de dependentes elegíveis à pensão por morte emitida pelo INSS; Certidão fornecida pelo empregador (no caso de servidor público); Ordem judicial designando o sucessor/representante legal e Carteira de Identidade do

Empréstimo FGTS a partir de 30 reais? Como conseguir

Empréstimo FGTS a partir de 30 reais? Como conseguir

No actual cenário económico, onde cada cêntimo conta, Muitos brasileiros se veem em busca de alternativas para aliviar o orçamento. Uma das opções é o empréstimo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), porém surge a dúvida sobre a possibilidade de valores baixos, tipo R$ 30,00. Continue lendo e descubra se é possível conseguir um Empréstimo FGTS a partir de 30 real, como solicitar essa modalidade de crédito e a melhor forma de aproveitar a oportunidade. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: O que é o Empréstimo FGTS? O Empréstimo FGTS, como é popularmente conhecido o Adiantamento Saque Aniversário, é uma modalidade de crédito que permite que os trabalhadores tenham acesso antecipado a parte do saldo do seu Fundo de Garantia. Essa opção está disponível para quem optar pela modalidade Saque Aniversário, que permite saques anuais de um percentual do saldo do FGTS no mês de aniversário. No Empréstimo FGTS, o trabalhador Você pode adiantar de uma a várias parcelas anuais que seria recebido no futuro, diretamente do saldo do seu Fundo de Garantia. Saiba mais: Como funciona o empréstimo do FGTS? Esses valores são descontados uma vez por ano, no mês do seu aniversário, diretamente do seu saldo do FGTS. Ou seja, não há necessidade de pagamentos mensaiso que significa que não compromete o orçamento mensal do trabalhador. Quando um trabalhador opta por antecipar essas parcelas, o valor correspondente é reservado no FGTSou seja, fica bloqueado até que o valor total comprometido com o empréstimo seja totalmente deduzido nos anos seguintes. Portanto, essa modalidade de empréstimo é ideal para quem precisa dinheiro rapidamente sem comprometer sua renda mensal. Existe Empréstimo FGTS a partir de 30 reais? Não. As instituições financeiras em geral Não costumam oferecer empréstimos FGTS a partir de R$ 30,00 ou valores menores. Contudo, é possível encontrar condições vantajosas para sacar valores um pouco maiores, a partir de 50 reaisdiretamente do seu saldo do FGTS de forma rápida e eficiente. Leia também: Posso sacar meu FGTS mesmo trabalhando? Aqui no meutudo, por exemplo, oferecemos o Empréstimo FGTS a partir de 50 reais, uma solução prática para quem precisa de dinheiro rápido sem comprometer a renda mensal. Para saber mais sobre saque de 30 reais do FGTS e outros assuntos relacionados ao tema, inscreva-se através do formulário aqui e receba nosso conteúdo semanalmente em seu e-mail. Saiba mais: Como funciona o Adiantamento Saque Aniversário Existe como conseguir empréstimo do FGTS a partir de 20 reais? Mesmo sendo praticamente impossível contratar um empréstimo do FGTS com valores a partir de 20 reais, no meutudo você pode se cadastrar gratuitamente e consultar oportunidades de empréstimo com base no seu saldo de FGTS. Lembrando que se cadastrar no meutudo é rápido e fácil. Mesmo que você não encontre uma oportunidade agora, continuamos aprimorando nossos produtos para oferecer soluções cada vez mais eficientes para você. Quem pode fazer saque de FGTS de 30 reais? Como mencionamos anteriormente, as instituições financeiras geralmente não oferecem opção de sacar valores a partir de R$ 30,00 através do Empréstimo FGTS. Porém, para contratar a partir de 50 reais conosco, é necessário estar cadastrado na modalidade Saque Aniversário do FGTS, o que pode ser feito seguindo os passos abaixo. Guia para optar pelo saque aniversário 2. Digite seu CPF, selecione a opção “Não sou um robô” e clique em “próximo”. Digite a senha do seu aplicativo e “faça login”. 3. Na tela inicial, clique em “Saque sistemático do seu cartão FGTS”. 4. Leia os termos de uso, clique em “Li e aceito os termos e condições” e depois em “Optar pelo saque aniversário”. Além disso, você deverá autorizar a instituição financeira escolhida para a contratação a consultar seus dados e saldo do FGTS. Confira mais: Como saber se tenho direito ao Saque Aniversário? Vale lembrar que é necessário ter saldo de FGTS disponível suficiente para cobrir o valor desejado, taxas de juros e encargos de contratação. Esses requisitos garantir que seu empréstimo seja aprovado com sucesso e que o dinheiro esteja rapidamente disponível para uso de acordo com suas necessidades. Como contratar um empréstimo do FGTS e recebê-lo rapidamente Se você deseja contratar seu Empréstimo FGTS e receber dinheiro rapidamente em sua conta bancária, nós podemos te ajudar! Aqui no mytudo a contratação é rápida e 100% onlinevocê pode fazer o Saque Aniversário Antecipado de onde estiver, com mais comodidade e segurança. Para contratar seu Empréstimo FGTS, basta se cadastrar pelo nosso site ou aplicativo gratuito, conforme instruções abaixo, e aproveitar nossas vantagens! Cadastro passo a passo no app meutudo Você pode baixar e instalar nosso aplicativo gratuitamente na sua app store, PlayStore ou App Store. 1. Na tela “Bem vindo ao meutudo”, clique no botão “Criar cadastro”. Cadastre-se 2. Escolha o tipo de benefício que deseja associar ao seu cadastro no meutudo. Cadastre-se 3. Digite seu nome completo, celular e e-mail de fácil acesso. Em seguida, leia os termos e, caso concorde, clique no botão “Aceitar e Continuar”. Cadastre-se 4. Insira seu CPF. Sua data de nascimento também pode ser solicitada. Em seguida, clique no botão “Aceitar e continuar”. Cadastre-se 5. Um código de 4 dígitos será enviado via SMS para o número de celular cadastrado. Digite o código no aplicativo e continue. Cadastre-se 6. Por fim, crie uma senha de acesso para o seu cadastro, seguindo as instruções na tela. Lembre-se de manter sua senha segura. Em seguida, clique no botão “Concluir registro”. Cadastre-se 7. Cadastro concluído com sucesso! Clique em “Acessar” para ir para a tela inicial. Cadastre-se 8. Ainda mais segurança: agora você pode cadastrar sua biometria e acessar o app meutudo sem precisar de senha. Aproveitar! Cadastre-se Conosco você pode adiantar até 12 anos de Saque Aniversário em poucos cliques e receber dinheiro rapidamenteentre 10 minutos e 24 horas úteis após a aprovação. Saiba mais: Simulador de Empréstimo FGTS Ao contratar, depois de

Portal do servidor do Pará: como consultar seu contracheque

Portal do servidor do Pará: como consultar seu contracheque

O Portal do Servidor PA é uma plataforma estadual que oferece acesso a diversos serviços para colaboradores do estado do Pará. Em todo o território nacional tem se popularizado a criação de plataformas voltadas exclusivamente para servidores públicos, facilitando o acesso a vários serviços importantes. Portanto, neste artigo mostraremos Como funciona o Portal Servidor do Parácomo emitir seu contracheque e outras informações sobre a plataforma. Continue lendo. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular O que você lerá neste artigo: Para que serve o Portal Servidor do Pará? O Portal Servidor PA é uma plataforma que reúne diversos serviços que abrangem os servidores públicos do estado, como consultas, calendários de pagamentos, notícias, etc. Além de ser muito útil para os servidores estaduais, os próprios paraenses podem utilizar o site para acessar notícias locais, eventos, cursos e outras informações. A ferramenta permite o acesso a informações sobre concursos públicos, além de disponibilizar cursos de capacitação para os interessados. Saiba mais: Empréstimo concedido a servidores públicos estaduais Também são publicados calendários de pagamentos mensais para que os colaboradores estejam sempre informados sobre seus recebimentos. Portanto, a plataforma é muito útil e informativa, além de fácil acesso. Como entrar no Portal do Servidor? Para acessar o Portal do Servidor, Você precisa ter uma conta na plataforma. No entanto, você pode ficar tranquilo! A conta é totalmente gratuita e fácil de criar. Confira abaixo. Como faço para acessar o Portal do Servidor PA pela primeira vez? Caso queira acessar o portal pela primeira vez, será necessário criar um cadastro simples. São solicitadas informações como CPF, data de nascimento, e-mail e número de inscrição. Saiba mais: Empréstimo consignado Então, você pode obter uma senha de acesso para a próxima vez que você acessá-lo. Para emitir seu contracheque, por exemplo, essa etapa é obrigatória, garantindo a segurança dos seus dados. Olhar: Para criar seu cadastro, acesse o Portal do Servidor PA Clique em “Serviços” no canto superior direito Em seguida selecione a opção “Cadastrar” Insira seus dados e por fim clique em “Continuar” Alterar senha e acessar e-mail Se você perder ou esquecer sua senha acesso ao portal, não precisa se preocupar! É possível recuperá-lo. Além disso, você também pode alterar seu e-mail de login. Veja também: Os servidores públicos têm direito ao benefício do FGTS? Entender Para ambos os casos, basta acessar o Portal do Servidor PA, clicar em “Serviços” e depois em “Alterar e-mail/Senha”. Como emitir contracheque no Portal do Servidor PA? Emita seu contracheque o pagamento mensal no portal é bastante fácil. Mostraremos passo a passo como consultar e emitir o seguinte: Acesse o Portal do Servidor PA Selecione a opção “Serviços” e depois “Contracheque” Digite seu número de registro e senha cadastrados e clique em “Enviar” Selecione o mês e ano do contracheque que deseja emitir Após a solicitação, o contracheque será enviado diretamente para o seu e-mail cadastrado no Portal. Viu como é simples? Veja também: Portal do Servidor RS Como validar seu contracheque? Também é possível validar a autenticação de um holerite emitido anteriormente. Confira como fazer: Acesse o Portal do Servidor PA Clique em “Serviços” e depois em “Validação de recibo de pagamento” Insira as informações solicitadas como cadastro, valores brutos, líquidos e de desconto, data e hora de emissão e código de controle Insira os caracteres exibidos Clique em “Validar” Preparar! Desta forma você pode validar e autenticar o documento sempre que quiser. Visualize o calendário de pagamentos através do portal do servidor PA Para ter acesso ao calendário de pagamentos através do Portal do Servidor PA, siga os seguintes passos: Acesse o Portal do Servidor PA Selecione a opção “Serviços” no canto superior direito Clique em “Calendário de Pagamento” Outra aba será aberta com novidades sobre o pagamento Selecione a opção “Leia mais” na notícia desejada para acessar o calendário Após concluir estes passos, você terá acesso às datas de pagamento do mês em questão. Outros serviços disponíveis no Portal do Servidor do Pará Além de novidades, calendários de pagamentos e eventos do estado do Pará, divulgação e disponibilização de treinamentos, o portal conta com uma Guia de serviço IASEP e também permite que você baixe sua Cédula C. Leia mais: Margem atribuída aos servidores públicos federais, estaduais e municipais Confira o que são cada um deles e como utilizá-los. Guia de serviço IASEP O Instituto de Assistência aos Servidores do Estado do Pará (IASEP) é um órgão estadual do Pará, que oferece assistência médica através de serviços médicos a funcionários públicos. Assim, através do Guia de Atendimento IASEP, também localizado no Portal do Servidor, o cidadão pode localizar clínicas, hospitais, médicos e outros, facilitando o seu acesso ao serviço adequado. Veja como use o Guia de Serviços IASEP através do Portal do Servidor PA: Acesse o Portal do Servidor PA Selecione a opção “Serviços” no canto superior direito Clique em “Guia de Serviços IASEP” Nesta etapa, insira o município onde você está, a especialidade que deseja e escolha se a busca deve ser credenciada ou não Depois é só clicar em “Pesquisar” para encontrar profissionais na área que você precisa Em breve aparecerão os especialistas disponíveis, endereço, telefone de contato e local onde atendem. Veja também: Regras e mudanças na aposentadoria de servidores públicos Viu como é fácil encontrar serviços pelo Portal do Servidor? Cédula C O Certificado C, também chamado de comprovante de renda, é o documento detalhando os valores recebidos e Imposto de Renda retido ao longo do ano. Este documento é necessário para preencher e declarar o Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) anualmente. Para servidores públicos estaduais ativos, Projeto de Lei C para o ano de 2023 agora está disponível no Portal do Servidor. Funcionários como estagiários, conselheiros, temporários e comissionados também podem acessar o documento. Quem foi demitido, demitido, desligado ou aposentado em 2023, e ainda recebeu rendimentos, deve entre em contato com o departamento de Recursos Humanos da organização ao qual estava vinculado. Confira

Como funciona o Desconto FGTS? Cálculo e principais dúvidas

Como funciona o Desconto FGTS? Cálculo e principais dúvidas

Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como o depósito e cálculo do FGTSprincipalmente se gerar algum tipo de desconto salarial. Essa falta de informações sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pode gerar dúvidas sobre os direitos trabalhistas e o recolhimento mensal desse benefício. Neste artigo, explicaremos se tem desconto do FGTScomo é calculado o fundo, quais os prazos e quem é o responsável pelo depósito. Continue lendo! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Como funciona o depósito do FGTS? O depósito do FGTS é feito pelo empregador e calculado com base no salário bruto do trabalhador. Este depósito foi criado para garantir uma reserva financeira em caso de demissão, aposentadoria ou situações previstas em lei. Confira também: 5 direitos trabalhistas pouco conhecidos Em 2024, houve alteração no prazo de recolhimento do FGTS, que agora deve ser feito até o dia 20 de cada mês. Nova lei de depósito do FGTS Essa mudança no prazo de pagamento do FGTS, o que aconteceu anteriormente até o dia 7aconteceu para ajudar os empregadores a organizar melhor os seus fluxos de caixa. Isso faz parte de um pacote de modernizações, que inclui a introdução da plataforma FGTS Digital, para facilitar o controle de depósitos e reduzir as chances de erros. O FGTS é descontado do salário? Não. Apesar do que muitas pessoas acreditam, o dinheiro depositado no FGTS não é descontado do salário do trabalhador. O valor do depósito é responsabilidade exclusiva do empregador e não afeta o salário que o trabalhador recebe. Ou seja, ele não tem desconto no salário devido ao FGTS. Conheça temas como Adiantamento FGTS e descontos salariais, inscreva-se através do formulário aqui e receba nosso melhor conteúdo semanalmente por e-mail. O FGTS é descontado todo mês? Não, como mencionamos, o FGTS não é descontado do salário do trabalhador. No entanto, tMensalmente o empregador deve efetuar o depósito obrigatoriamente no Fundo de Garantia. Esse depósito no FGTS deve ser feito durante toda a vigência do contrato de trabalho, incluindo férias e pagamento do décimo terceiro salário. Atenção: O desconto que deve ocorrer todos os meses no salário do trabalhador é a contribuição ao INSS, para ter direito aos benefícios previdenciários. Qual o percentual do desconto do FGTS? Na verdade, não há nenhum percentual descontado do salário do trabalhador para o FGTS. O que existe é um depósito obrigatório feito pelo empregador, que equivalente a 8% do salário bruto para trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). Confira também: Calculadora de horas extras online No caso de jovens aprendizes (trabalhadores formalmente contratados em programas de aprendizagem, com horários e regras específicas de trabalho), o percentual é reduzido para 2%. Importante: Já os estagiários não precisam pagar FGTS, pois o vínculo de estágio não gera vínculo empregatício, o que exime o empregador dessa obrigação. Exemplos de cálculo do desconto do FGTS Para deixar mais clara a diferença entre esses percentuais de depósito na conta do FGTS do trabalhador, veja os exemplos abaixo. Descubra ainda mais: Saiba como calcular a multa de 40% do FGTS Maria trabalha como auxiliar administrativo ganhando R$ 1.500 por mês, então o cálculo para depositar seu FGTS é: 8% de R$ 1.500, portanto, R$ 120,00 serão depositados mensalmente em sua conta do FGTS pelo seu empregador. John trabalha na mesma empresa, mas é Jovem Aprendiz e recebe salário de R$ 800,00, com jornada reduzida. No caso do João, o cálculo do depósito mensal do seu FGTS será: 2% de R$ 800, sendo assim, R$ 16,00 serão depositados mensalmente no FGTS do João. Tabela de descontos do FGTS Para tirar suas dúvidas, veja a tabela abaixo com exemplos de valores que são depositados no seu FGTS, com base no valor final do seu salário bruto de cada mês. *Os extras descritos na tabela referem-se a valores acrescidos ao salário, como comissões, horas extras ou noturnos. Tipo de Contrato Exemplo de salário % do FGTS Depósito por mês CLT R$ 1.500 8% R$ 120 CLT + extras* R$ 2.000 8% R$ 160 Jovem Aprendiz R$ 800 2% R$ 16 Jovem Aprendiz + extra* R$ 1.000 2% R$ 20 *Os extras descritos na tabela referem-se a valores acrescidos ao salário, como comissões, horas extras ou noturnos. O décimo terceiro salário tem desconto no FGTS? O desconto mensal obrigatório realizado sobre os valores do décimo terceiro salário, como acontece nas férias e demais valores adicionais, é contribuição para o INSS. Desta forma, como acontece com o salário normal, o FGTS também não oferece descontos no décimo terceiro ou outra remuneração. Confira também: Calculadora do décimo terceiro salário Apesar disso, as empresas são obrigadas a realizar depósitos no FGTS também sobre o 13º salário, tanto na primeira quanto na segunda parcela. O 13º pagamento do FGTS acontece nos salários de novembro e dezembroou o mês em que o benefício é antecipado pelo empregador, como no caso das férias. Desconto do FGTS em auxílio-doença e licença-maternidade O FGTS Não há desconto em nenhum tipo de benefício dos trabalhadores. O pagamento mensal da conta FGTS acontece apenas para alguns benefícios. Por exemplo, durante o período em que recebe o subsídio de doença, o trabalhador você não terá seus depósitos mensais sendo realizado no FGTS. Em casos de doença, o FGTS só continuará a ser depositado nos primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doença e nos primeiros 15 dias de afastamento por acidente de trabalho. Com o licença maternidade ou licença paternidadeo empregador deverá continuar depositando o FGTS do trabalhador pelo seguinte período: 120 dias de licença maternidade 5 dias de licença paternidade Além disso, durante o período de férias, o FGTS também deverá ser depositado pela empresa contratante normalmente. Como posso verificar se meu FGTS está sendo depositado? Para verificar se o seu FGTS está sendo depositado, você pode usar o Aplicação FGTSutilizando o número do NIS, PIS ou PASEP e

Como tirar o PIS pela primeira vez para o primeiro emprego?

Como tirar o PIS pela primeira vez para o primeiro emprego?

O Programa de Integração Social (PIS) é essencial para que o trabalhador possa ter acesso aos seus direitos e benefícios trabalhistasde acordo com as contribuições que fazem no mercado de trabalho. A inscrição no programa é obrigatória para os trabalhadores do setor privado, para que possam usufruir desses direitos. A seguir, veja como tirar PIS pela primeira vezpara que serve e como verificar o seu. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: O que é o PIS? PIS é uma sigla utilizada para identificar um programa criado pelo governo federal com o objetivo de conceder benefícios e direitos trabalhistas aos trabalhadores do setor privado. Este programa faz parte do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), e o número de identificação individual de cada trabalhador faz parte deste programa. Saiba mais: Abono salarial e PIS são a mesma coisa? O PIS é cadastrado na Previdência Social e no Ministério do Trabalho e Emprego, atendendo para identificar e gerenciar dados de coleta e recebimento dos direitos do contribuinte. Por meio do PIS, o trabalhador pode aproveite vários benefícios como Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), seguro-desemprego, aposentadoria, entre outros. Diferença entre PIS e PASEP O PASEP é semelhante ao PIS em suas funções. A diferença é que o PIS é destinado aos trabalhadores do setor privado, enquanto o PASEP refere-se a trabalhadores do setor público. A sigla PASEP significa Programa de Formação de Patrimônio do Servidor Público, portanto, os servidores e servidores públicos têm e recebem o PASEP, ao invés do PIS. Em 1976, esses dois programas foram unificadospois tinham a mesma finalidade, sendo a única diferença a categoria de trabalhador. Assim, o Fundo PIS/PASEP foi criado. Como fazer o PIS pela primeira vez ou no primeiro emprego? A empresa ou empregador é responsável por prestar o PIS pela primeira vez ou no primeiro emprego. Você pode solicitar o número do PIS ao empregador e conferir na Carteira de Trabalho digital ou física, por telefone ou em uma agência da CAIXA. Cadastro do PIS não é obrigatório para o trabalhadormas muitas vezes o número do PIS é obtido na emissão de documentos pessoais, como Carteira de Trabalho ou Cartão de Cidadão. Quando se trata do primeiro emprego em empresa privada, caso a pessoa já possua esses documentos, basta informar o número do PIS ao empregador para evitar repetição de dados. Porém, caso o trabalhador não possua o número, deverá se cadastrar para obtê-lo. Porém, no caso de primeiro emprego em que o cidadão ainda não tenha PIS, é dever do empregador de registrarse for uma empresa do setor privado. Por outro lado, o contribuinte também pode solicite seu número do PIS diretamente em uma agência da Caixaexigindo apenas um documento de identidade com foto. Leia mais: Como fazer carteira de trabalho digital? Como obter o PIS on-line? Para fazer o PIS pela primeira vez pela internet, basta verificar o número criado pelo empregador na Carteira de Trabalho Digital. A Carteira de Trabalho Digital é o documento que substitui a Carteira Física de Trabalho e Previdência Social (CTPS)que registra a vida profissional do trabalhador. Confira mais: Antecipação de saque aniversário Ao acessar a CTPS digital, é necessário ir até a área de abono salarial e visualizar o NIT, que é igual ao número do PIS. Confira o passo a passo abaixo! Como consultar o PIS pelo App Caixa Trabalhador 1. Baixe e abra o aplicativo Caixa Trabalhador; 2. Ao abrir, clique em “Acessar” e faça login com o CPF e senha utilizados nos serviços da Caixa; 3. Na tela seguinte, clique na opção “Meu NIS”, que aparece na parte inferior da tela; 4. Depois, você pode conferir a área “Número do NIS”, que é igual ao número do PIS. Para que serve o Fundo PIS/PASEP? O Fundo PIS/PASEP tem como objetivo destinar recursos captados para proporcionar apoio aos trabalhadores brasileiros dos setores público e privado. É um benefício social trabalhistaacessível a pessoas físicas que tenham vínculo empregatício de acordo com as exigências da Legislação Trabalhista. Por sua vez, a Caixa Econômica Federal é responsável pelo PIS, enquanto o PASEP é administrado pelo Banco do Brasil. Veja também: Tabelas e calendários do PIS/PASEP A função prática do PIS e do PASEP é muito importante, pois é através deles que o trabalhador pode solicitar qualquer um dos direitos ou benefícios trabalhistas mencionado. Além disso, é importante destacar que este número é o mesmo Número de Identificação Social (NIS) e Número de Identificação do Trabalhador (NIT). Porém, as nomenclaturas variam de acordo com a situação e os números são gerados de diferentes formas, dependendo das circunstâncias do cidadão. O NIS é utilizado para identificar os indivíduos que recebem benefícios sociais e o NIT, para os trabalhadores independentes. Veja também: Conheça a diferença entre NIS, NIT, PIS e PASEP Como consultar meu PIS? O número do PIS também pode ser localizado em documentos físicos como carteira de trabalho e cartão de cidadão. Além disso, é possível consultar o PIS pelo número do CPF por meio de aplicativos, como: Se preferir, você também pode consultar seu número do PIS e saber seu saldo através dos seguintes telefones: Central de atendimento do INSS (135); Central de Atendimento Caixa (0800-7260207) e; Alô Trabalho Central (158). Agora que você aprendeu como se cadastrar no PIS e os usos desse número, inscreva-se através do formulário aqui para receber nossos destaques semanais em seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Como gerar o número do PIS? É possível gerar o PIS ao emitir o cartão de cidadão, carteira de trabalho ou solicitá-lo na Caixa Econômica Federal. Como obter o número do PIS para quem nunca trabalhou? É possível gerar o PIS ao emitir o cartão de cidadão, carteira de trabalho ou solicitá-lo na Caixa Econômica Federal. Quem gera o PIS no primeiro emprego? Caso o trabalhador ainda não tenha número do PIS

Posso usar ou sacar meu FGTS para pagar dívidas? Veja como!

Posso usar ou sacar meu FGTS para pagar dívidas? Veja como!

Se você tem dívidas acumuladas e está procurando alternativas para quitar suas dívidasuma opção interessante é utilizar o saldo do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Mas é possível utilizar esse recurso para quitar todas as dívidas? E como faço para solicitar um saque? Abaixo, confira como quitar dívidas com FGTS e outras dúvidas relacionadas à utilização do Fundo Garantidor para outros fins. Continue lendo. O que você lerá neste artigo: Posso usar meu FGTS para pagar dívidas bancárias? O FGTS só pode ser utilizado para quitar dívidas associadas ao financiamento imobiliário, não sendo possível utilizar o saldo diretamente para dívidas de cartão de crédito, por exemplo. Se for uma dívida com um banco, é possível sacar valores do FGTS a qualquer momentoatravés do antecipação de saque aniversário. Embora o saque-aniversário permita ao trabalhador sacar parte do saldo anualmente, no mês de nascimento, antecipadamente, este o valor pode ser sacado em qualquer época do anoatravés de uma modalidade de empréstimo. Nesse caso, você pode utilizar os valores do adiantamento como quiser, inclusive para pagar dívidas bancárias e de cartão de crédito, entre outras. Posso usar o FGTS para quitar um empréstimo? Não existe lei que permita saque do FGTS diretamente para quitar dívidas de empréstimosexceto aquelas que são feitas com o Fundo como Garantia, como antes do saque-aniversário. Portanto, outra opção é recorrer ao empréstimo do FGTS, com alguns anos de saque-aniversário adiantado para ter valor suficiente para quitar empréstimos no exterior. É uma alternativa vantajosa, pois o valor do adiantamento é descontado diretamente do FGTSsem gerar faturas e sem comprometer o orçamento mensal. Outro ponto positivo é que o Juros do empréstimo FGTS são bem menores do que outros tipos de crédito, como empréstimos pessoais ou cartões de crédito. Em outras palavras, você pode solicitar o reembolso antecipado do seu empréstimo Pessoalmente com o banco, ganhe um desconto e faça seu saque aniversário antecipadamente para pagar esse valor. Além disso, o trabalhador poderá ter acesso ao saldo do FGTS nos seguintes casos: Aposentadoria; Aquisição de casa própria; Amortização de dívidas de financiamento habitacional; Calamidade pública; Idade superior a 70 anos; Demissão sem justa causa; Em casos de doenças graves; Morte do titular (os herdeiros podem retirar-se); Quando houver três anos consecutivos sem emprego na carteira de trabalho; Rescisão por culpa mútua ou força maior; Retirada de aniversário; Suspensão do trabalho eventual por mais de 90 dias; Rescisão do contrato por prazo determinado. FGTS vai pagar parcelas do financiamento A utilização do FGTS para pagamento de parcelas de financiamento está prevista no Lei 8.036/1990que regulamenta o Fundo de Garantia. Contudo, é importante ressaltar que esta possibilidade só é válido para financiamento habitacionalisto é, comprar sua própria casa. É possível usar o FGTS para amortizar ou liquidar o saldo pendente do financiamento moradia, pagar parte das parcelas ou quitar parcelas pendentes. Portanto, você pode usar o FGTS para quitar até três parcelas pendentes do financiamento habitação, desde que respeitados os limites estabelecidos em lei. O banco pode sacar meu FGTS para quitar dívidas? Não. O banco não pode usar o FGTS do trabalhador saldar dívidas sem autorização. O saldo do FGTS só pode ser descontado em algumas situações, como garantia de empréstimo, saque-aniversário e amortização de financiamento, desde que o o trabalhador consentiu anteriormente. Como posso sacar o FGTS agora para quitar alguma dívida? Para antecipar seu FGTS para quitar dívidas, você pode contar com plataforma de crédito meu tudoque oferece segurança e transparência no processo. Aqui no meutudo você contrata totalmente online, com poucas burocracias e sem filas, com praticidade e dinheiro rápido na conta! Para antecipar seu saque do Fundo de Garantia, primeiro você deve optar pela modalidade Saque Aniversário por meio do aplicativo FGTS. Descubra como fazer: Guia para optar pelo saque aniversário 2. Digite seu CPF, selecione a opção “Não sou um robô” e clique em “próximo”. Digite a senha do seu aplicativo e “faça login”. 3. Na tela inicial, clique em “Saque sistemático do seu cartão FGTS”. 4. Leia os termos de uso, clique em “Li e aceito os termos e condições” e depois em “Optar pelo saque aniversário”. Após habilitar a modalidade é possível antecipar até 12 anos de Saque Aniversário pelo nosso site ou aplicativo meutudo. Para prosseguir com a contratação basta se cadastrar no site ou aplicativo meutudo. No meutudo, realizar o Adiantamento do Saque Aniversário do FGTS é um processo 100% online, seguro e sem burocracia. Basta seguir as instruções abaixo: Como adiantar FGTS no meutudo No meutudo você pode realizar sua simulação de crédito pelo app gratuitamente e sem compromisso. 1. No aplicativo meutudo, clique em Saque Aniversário Antecipado 2. Após informar o valor e a quantidade de parcelas, clique em Ver resumo 3. Digite quanto deseja adiantar e clique em Confirmar 4. Selecione o valor e a quantidade de parcelas que deseja adiantar 5. Preparar! Verifique todas as informações e clique em Aceitar e iniciar Todo o procedimento pode ser feito pelo celular, sem a necessidade de sair de casa, e você pode acompanhe o progresso em tempo real. Após ser contratado, você receberá o dinheiro em 24 horas úteis na conta bancária de sua preferência. Atenção: O empréstimo Saque Aniversário é descontado diretamente das futuras parcelas do FGTS que seriam depositadas em sua conta no mês do seu aniversário. Junto com o Adiantamento Saque Aniversário, oferecemos o seguro Renda Protegida, uma garantia que pode te ajudar em situações emergenciais. Saiba mais: Como parar de pagar um empréstimo? 8 opções e regras O valor que você pode receber do seguro Renda Protegida conosco é de acordo com o valor que você antecipa do FGTS*. Confira abaixo para entender melhor: Como funciona o Seguro de Renda? SEM SEGURO COM SEGURO Adiantamento R$ 1.000,00 Caso fique desempregado, não poderá receber o saque rescisório de R$ 2.000,00. Você receberá apenas o 40% que ele tem por direito. Você receberá R$ 800,00 Adiantamento R$ 1.000,00 Caso fique desempregado, não poderá receber o saque rescisório de R$ 2.000,00. Você receberá o 40%

PIS e FGTS são a mesma coisa? Entenda cada benefício

PIS e FGTS são a mesma coisa? Entenda cada benefício

Você já deve ter se perguntado se abono salarial, PIS e FGTS são a mesma coisanão é? Esses benefícios trabalhistas são muitas vezes confundidos, o que naturalmente gera dúvidas e questionamentos. Portanto, neste artigo iremos desvendar suas diferenças e, mais importante, esclarecer quem pode retirá-las. Continue lendo! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: PIS e FGTS são a mesma coisa? Não, PIS e FGTS não são a mesma coisa. O PIS é um benefício pago aos trabalhadores do setor privado, enquanto o FGTS é um fundo que acumula depósitos feitos pelo empregador para proteger o trabalhador em casos como demissão sem justa causa. Cada um tem propósitos e regras diferentes. Entenda cada benefício com mais detalhes: O que é o FGTS? O Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS) É um direito trabalhista que funciona como reserva financeira. Todo mês, o empregador deposita 8% de salário bruto do funcionário nesta poupança. Oportunidade: Empréstimo 200 reais É importante destacar que não há desconto salarial para FGTS, já que é responsabilidade do empregador efetuar o depósito sem causar prejuízo ao trabalhador. Quem pode sacar o FGTS? O saque do FGTS é destinado a trabalhadores com carteira assinada que se enquadram em circunstâncias específicas, conforme determinado pelo Lei nº 8.036/1990. Abaixo, você conhecerá todos os tipos de saque do FGTS! Tipos de saque do FGTS O FGTS oferece diversas modalidades de saque, cada uma projetada para atender às diferentes necessidades dos trabalhadores. Confira abaixo: Contrato de Retirada por prazo determinado; Desistência-Rescisão de Contrato de Trabalho por Acordo entre Empregador e Empregado formalizado a partir de 11/11/2017; Retirada-Rescisão por Culpa Mútua ou Força Maior; Saque Aniversário; Saque-Calamidade; Saque do FGTS para trabalhador eventual; Saque por falecimento do titular da conta; Afastamento para trabalhadores com 70 anos ou mais; Saques-Doenças Graves; Saque de FGTS de conta inativa por 3 anos ininterruptos até 13/07/1990; Saco-Órtese e Prótese; Saque de Fundos Mútuos de Privatização – FMP; Saque do FGTS por três anos fora do Regime FGTS a partir de 14/07/1990; Saque de Conta Inativa até R$80,00; Desistência-Determinação Judicial; Amortização, liquidação e pagamento de parcelas. Continue se mantendo informado com nosso conteúdo, cadastre-se gratuitamente através do formulário para recebê-los diretamente em seu e-mail. Entenda: Abono salarial do PIS emitido Retirada antecipada de aniversário O Adiantamento Saque Aniversário é uma modalidade de empréstimo disponível para quem tem saldo em contas ativas e inativo do FGTS. Ao optar por essa modalidade de empréstimo, o saldo será utilizado tanto para cobrir o valor contratado quanto para demais taxas e encargos envolvidos na operação. Para contratá-la, primeiro você precisa habilite a opção “saque aniversário” em Aplicação FGTS. Aqui no meutudo você pode antecipar até 12 parcelas anuais do saque-aniversáriocom o valor mínimo de R$ 100,00. A grande vantagem é utilizar o dinheiro que já é seu, sem afetar o orçamento mensal, já que o desconto é feito uma vez por anodiretamente do seu saldo do FGTS. Além disso, através do nosso aplicativo gratuito É possível acompanhar todas as etapas da sua solicitação de empréstimo em tempo real. Se quiser garantir esse dinheiro extra, baixe o aplicativo meutudo, disponível para Android e iOS, e siga as instruções abaixo: Como adiantar FGTS no meutudo No meutudo você pode realizar sua simulação de crédito pelo app gratuitamente e sem compromisso. 1. No aplicativo meutudo, clique em Saque Aniversário Antecipado 2. Após informar o valor e a quantidade de parcelas, clique em Ver resumo 3. Digite quanto deseja adiantar e clique em Confirmar 4. Selecione o valor e a quantidade de parcelas que deseja adiantar 5. Preparar! Verifique todas as informações e clique em Aceitar e iniciar Após aprovação da proposta, o crédito será disponibilizado no prazo mínimo de 10 minutos e máximo de 24 horas. Vale ressaltar que, caso você tenha alguma dúvida ou precise de alguma orientação adicional durante o processo de contratação, você pode entrar em contato com nosso equipe de especialistas através do chat do aplicativo. O que é PIS/PASEP? O Programa de Integração Social (PIS) e o Programa de Treinamento em Patrimônio de Servidores Públicos (PASEP) São programas sociais criados pelo Governo Federal. Confira também: Tabelas e Calendário PIS/PASEP 2024, 2023, 2022 e mais Com o objectivo de promover a integração dos trabalhadores no desenvolvimento das empresas e, consequentemente, no desenvolvimento do país. Quem pode sacar o PIS? O PIS tem como objetivo funcionários de empresas privadas. Para ter direito ao saque do PIS é preciso atender aos requisitos abaixo: Estar inscrito no PIS há pelo menos 5 anos; Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano base; Ter recebido no máximo dois salários mínimos no ano base; Ter seus dados informados corretamente na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) pelo empregador. O que é um bônus salarial? O abono salarial é um pagamento extra destinado aos trabalhadores, calculado com base nos meses efetivamente trabalhados no ano base de recebimento. Para quem atende aos critérios estabelecidos, este bônus é semelhante ao um 14º salário. Quem pode retirar o bônus? Para ter direito ao saque do abono salarial é necessário estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos e ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano base. Além disso, é necessário ter recebido no máximo dois salários mínimos durante o ano base e garantir que os dados foram corretamente reportados à Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) pelo empregador. Qual a diferença entre PIS, FGTS e abono salarial? Apesar de serem benefícios trabalhistas, abono salarial, PIS e FGTS não são a mesma coisa. O abono salarial é um bônus anual destinado aos colaboradores CLT. Por outro lado, o PIS é um programa social que contribui para a concessão de benefícios, como seguro-desemprego e previdência, por exemplo. Enquanto isso, o FGTS é uma modalidade de poupança compulsória do empregado CLT, composta por depósitos mensais feitos

como funciona, regras e quem tem direito

como funciona, regras e quem tem direito

Para o férias coletivas Oferecem períodos de descanso simultâneos para grupos de colaboradores de uma empresa, geralmente em momentos estratégicos, por exemplo, quando as vendas estão baixas. Entender como funciona, as regras e quem tem direito a esse benefício é fundamental para empregadores e empregados. Portanto, se você tiver dúvidas sobre como calcular férias coletivas e como funcionam, continue lendo o artigo! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: O que são feriados coletivos? As férias coletivas são um período de descanso concedido simultaneamente a todos os colaboradores de empresa, setor específico ou estabelecimento, ainda que não tenham completado 12 meses de serviço (período de aquisição). A empresa é quem decide se, quando e com que frequência fazer uma pausadesde que respeite o prazo mínimo e demais regras previstas na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). É importante compreender que feriados coletivos funcionam de forma diferente do recessoque geralmente é concedido em épocas festivas e não pode ser descontado do salário do empregado. Como funcionam as férias coletivas? Para entender como funcionam as férias coletivas é preciso atentar-se ao que diz o Art. 139 da CLT diz. Confira: “Arte. 139 – As férias coletivas poderão ser concedidas a todos os empregados de uma empresa ou de determinados estabelecimentos ou setores da empresa. (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 1.535, de 13/04/1977 § 1º – As férias poderão ser gozadas em 2 (dois) períodos anuais, desde que nenhum deles seja inferior a 10 (dez) dias corridos. (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 1.535, de 13/04/1977 § 2º – Para os fins previstos neste artigo, o empregador comunicará ao órgão local do Ministério do Trabalho, com antecedência mínima de 15 (quinze) dias, as datas de início e término das férias, especificando quais estabelecimentos ou setores serão abrangidos pela medida. (Redação dada pelo Decreto-Lei nº 1.535, de 13/04/1977 § 3º – No mesmo prazo, o empregador enviará cópia do referido comunicado aos sindicatos representativos da respectiva categoria profissional, e providenciará a afixação do aviso nos locais de trabalho. (Incluído pelo Decreto-Lei nº 1.535, de 13/04/1977” feriados coletivos deve ter pelo menos 10 dias corridos e não pode exceder dois períodos por ano. A empresa pode optar por este tipo de descanso sem consultar os colaboradores, mas deverá notificá-los expressamente da decisão, através de e-mails ou afixando avisos em locais comuns a todos. Saiba mais: Alguém em licença maternidade tem direito a férias? Além disso, a empresa deverá informar ao Ministério da Economia, ao sindicato da categoria e aos empregados sobre o período de férias coletivas com até 15 dias antes do seu início. Uma vez devidamente comunicados os feriados coletivos, não pode ser canceladopois o cancelamento pode resultar em multas. Quem tem direito às férias coletivas? Todos os funcionários da empresa contratados em regime CLT têm direito a férias coletivas, mesmo aqueles que não completaram 12 meses de serviço. Oportunidade: Empréstimo 200 reais É importante saber que o empregado não pode recusar férias coletivas dentro do prazo estabelecido e comunicado pela empresa. Continue acompanhando como calcular férias coletivas e seus direitos trabalhistas com meutudo, inscreva-se através do formulário aqui e receba conteúdo por e-mail semanalmente. Como calcular férias coletivas? Para calcular as férias coletivas é preciso considerar o salário bruto, dividir por 30 para saber o valor do dia, multiplicar o resultado pelos dias de férias coletivas e somar 1/3 desse valor. Confira o exemplo: Vanessa trabalha como executiva de vendas e recebe salário bruto de R$ 6.000,00 e gozará 10 dias de férias coletivas. Portanto, o cálculo será: Feriados coletivos = [(salário bruto/30) x quantidade de dias de férias] + 1/3 do salário proporcional Feriados coletivos = [(R$ 6.000,00/30) x 10] + 1/3 do salário proporcional Feriados coletivos = [R$ 200,00 x 10] + 1/3 do salário proporcional Feriados coletivos = R$ 2.000,00 + R$ 666,67 Feriados coletivos = R$ 2.666,67 Vanessa terá direito a receber R$ 2.666,67 em férias coletivas, sem aplicação de descontos de INSS e IRRF. Calculadora de férias Quanto vou receber: Eventos Taxa de imposto real Ganhos Descontos Salário/Férias – R$ 0,00 – 1/3 Férias – R$ 0,00 – Subsídio em dinheiro – R$ 0,00 – 1/3 Subsídio em dinheiro – R$ 0,00 – Adiantamento da 1ª parcela 13ª – R$ 0,00 – INSS Livre – R$ 0,00 IRRF Livre – R$ 0,00 Totais: – R$ 0,00 R$ 0,00 Valor líquido a receber: R$ 0,00 *Os resultados aqui apresentados são estimativas, podendo variar de acordo com possíveis alterações nas taxas. Esta calculadora foi feita exclusivamente para facilitar sua consulta e, portanto, não possui valor legal. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! *Ao clicar em “Calcular”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Alguém com menos de 1 ano tira férias coletivas? Sim, quem está na empresa há menos de 1 ano também tira férias coletivas. No entanto, o a contagem do período de aquisição é zeradaou seja, o empregado tem que completar mais um ano de empresa para ter direito às férias novamente. Caso o período proporcional seja inferior ao período de férias coletivas, a diferença é considerada licença remunerada. Entender: Como funciona a promoção de fim de ano? Caso o período proporcional seja maior, é necessário utilizar o saldo de férias antes do término do novo período aquisitivo. É fundamental que a empresa faça todos notas referente ao descanso na carteira de trabalho do empregado e enviar a Guia de Recolhimento do FGTS e Informações Previdenciárias (GFIP). As férias coletivas são pagas? Sim, as férias coletivas são pagas com base no salário bruto do empregado e com acréscimo de 1/3 deste valor, de acordo com o tempo de férias a que o empregado tiver direito. Saiba mais: Descanso Semanal Remunerado (DSR) o que é e como calculá-lo? Assim como acontece com feriados individuais, o O pagamento deverá ser feito até dois dias antes o início do período de descanso. É necessário

Como desbloquear o BPC/LOAS para empréstimo consignado

Como desbloquear o BPC/LOAS para empréstimo consignado

Beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) pode voltar a contar com o empréstimo consignado. A liberação de crédito está em vigor desde a publicação do Instrução Normativa (IN) 154 no Diário Oficial da União (DOU), ocorrido no dia 13 de setembro. Continue lendo para saiba como desbloquear o BPC para empréstimo consignado e aproveite esse tipo de crédito o mais rápido possível. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Empréstimo para BPC/LOAS 1,39% da tarde 60 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: Posso desbloquear empréstimo do INSS para BPC? O empréstimo consignado é descontado diretamente na folha de pagamento o benefício recebido do INSS; portanto, é necessário realizar um desbloqueio autorizando esse tipo de contratação. Este é um Medida de segurança do INSS para evitar fraudes em benefícios como BPC e contratos de empréstimo sem o conhecimento do titular beneficiário. Apesar do suspensão deste tipo de empréstimo em março de 2023com o Medida Provisória nº 1.164o Supremo Tribunal Federal (STF) julgou constitucional e permitiu a devolução da remessa ao BPC. Assim, o INSS liberou mais uma vez o empréstimo consignado para quem recebe BPCem setembro de 2023, desde que respeitadas as regras estabelecidas pelo órgão. Dentre essas regras, já é autorizado pelo INSS que o beneficiário com interesse solicitação para desbloquear o benefício contratar o empréstimo BPC/LOAS. Os beneficiários também podem agora use o simulador de empréstimo consignado BPC do meutudo e verifique quanto eles podem contratar. Confira abaixo! Leia também: Banco pode bloquear benefícios do INSS? Razões e consulta Saiba mais sobre empréstimos BPC com meutudo, inscreva-se através do formulário aqui e receba novidades semanalmente em seu email. Como desbloquear BPC para empréstimo Para desbloquear o BPC para empréstimo, acesse o aplicativo Meu INSS com seu CPF e senha cadastrada ou pelo site oficial. No menu, verifique se o benefício está bloqueado para empréstimo e siga as instruções para desbloqueá-lo. Desbloquear o benefício do INSS para empréstimos é um passo crucial para a contratação do crédito consignado. Mais simplesmente, a solicitação pode ser feita onlinediretamente pelo site ou aplicativo Meu INSS. Seguindo as instruções abaixo. Como desbloquear benefício do Empréstimo Consignado 1. Acesse o portal Meu INSS com sua conta gov.br. Verifique se o seu benefício está bloqueado para empréstimo. Se sim, clique em “O que você precisa?”. 2. Em seguida, digite “Desbloqueio de benefícios para empréstimos consignados” e selecione a primeira opção. 3. Verifique se o seu benefício está ativo. Em seguida, clique na seta. 4. Caso o benefício esteja bloqueado, clique no botão “Avançar”. 5. Verifique se você NÃO se enquadra em nenhuma das situações descritas. Se tudo estiver ok, clique em ”Avançar”. 6. Para desbloquear é necessário inserir a documentação necessária em formato digital (PDF). 7. Preencha o formulário completo de dados do candidato e clique em ”Avançar”. O beneficiário deverá fazer login, pesquisar por “Benefício de desbloqueio para empréstimo consignado” e seguir as instruções, inclusive com reconhecimento facial. O desbloqueio também pode ser realizado pela Central de Atendimento do INSS, ligando para o telefone 135 e seguindo as instruções. Para isso, o beneficiário deverá ter em mãos o número do CPF. Outra opção é agendar uma visita a uma agência da Segurança Social pelo site ou aplicativo Meu INSS, na seção “Novo Pedido”. Não se esqueça de levar os documentos necessários, incluindo CPF e documento de identificação com foto, além de procurações, se for o caso. Saiba mais: Como solicitar BPC/LOAS online Em algumas situações, É possível que o benefício seja desbloqueado quase imediatamente após a solicitação feita através de um dos canais mencionados. Porém, em casos como concessão de benefício recente, o desbloqueio só poderá ocorrer a partir do 91º diaa partir da data da outorga. Como funciona a consignação para BPC/LOAS? O empréstimo consignado do BPC/LOAS funciona de forma semelhante aos demais empréstimos consignados do INSS. Confira também: Quem pode contratar empréstimo consignado BPC Nessa modalidade, as parcelas são descontadas diretamente do benefício do titular do contrato, permitindo comprometer até 35% do valor total. Essa margem consignável é dividida em 30% para empréstimo consignado e outros 5% para cartão de crédito consignado ou cartão de benefícios consignado. Atenção: Os beneficiários deverão estar atualizados sobre as novas regras, para evitar a contratação do empréstimo BPC/LOAS sem conhecer as condições atuais. Simule seu empréstimo para BPC/LOAS gratuitamente * Quantas vezes você deseja parcelar? Parcela 84x * Contratação sujeita a análise. Os valores aqui apresentados poderão variar durante a contratação. **Ao clicar em “Quero um empréstimo”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Plataforma segura Descubra nossa melhor tarifa Preencha o simulador e veja as melhores tarifas que preparamos para você. Preencha as informações * Contratação sujeita a análise. Os valores aqui apresentados poderão variar durante a contratação. **Ao clicar em “Quero um empréstimo”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Plataforma segura Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Requisitos para desbloquear um empréstimo BPC/LOAS Para desbloquear o BPC/LOAS para Empréstimo consignado INSS, é fundamental observar alguns requisitos importantes: Conta verificada no gov.br: o beneficiário deve estar cadastrado no sistema gov.br, que é um sistema de login unificado para diversas áreas do governo. O cadastro pode ser feito no aplicativo ou site Meu INSS. Selo de confiabilidade: após o cadastro é necessário garantir um nível adequado de segurança para a conta. O desbloqueio do benefício está disponível apenas para contas com selo prata ou ouro. Período massivo: o pedido de desbloqueio do benefício fica pausado durante o período de processamento mensal da folha de pagamento dos benefícios da administração do INSS, conhecido como “massivo”. Como contratar um empréstimo BPC online e rápido Após o desbloqueio do empréstimo, o beneficiário pode entrar em contato com a instituição financeira de sua preferência para contratar o empréstimo. Aqui no meu tudo, Oferecemos a

Tem como antecipar o PIS 2025? Quais são as possibilidades?

Tem como antecipar o PIS 2025? Quais são as possibilidades?

Uma série de despesas leva muitos trabalhadores a procurarem fontes extras de rendaseja através de benefícios a que têm direito ou de formas de crédito. Com isso, benefícios anuais como o abono salarial ganham ainda mais importância, levando muitos a se perguntarem: É possível antecipar o PIS? Neste guia vamos responder se é possível antecipar o PIS 2025, esclarecer dúvidas comuns e apresentar alternativas para quem busca dinheiro extra. Confira! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Quem tem direito ao recebimento do PIS/PASEP? Para ter direito ao recebimento do abono salarial do PIS/PASEP em 2025, o trabalhador deverá atender aos seguintes requisitos: Ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias no ano base 2023 Receberam, em média, até 2 salários mínimos por mês no ano base Estar inscrito no PIS/PASEP há pelo menos 5 anos Ter os dados atualizados na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial Vale destacar que o Programa de Integração Social (PIS) é voltado para trabalhadores de empresas privadas e custeado pela Caixa Econômica Federal. O Programa de Formação Patrimonial do Servidor Público (PASEP) é direcionado a servidores públicos, por meio do Banco do Brasil. Quando o PIS será pago em 2025? Com base no calendário de pagamentos deste ano, acredita-se que os pagamentos do PIS em 2025 ocorrerão de fevereiro a agosto, com valores disponíveis para saque até dezembro. Essa estrutura de pagamento reflete a unificação dos calendários do PIS e do PASEP, adotando o mês de nascimento do beneficiário como critério para liberação dos valores. Confira abaixo o calendário de pagamento do PIS/PASEP válido em 2024, que pode ser semelhante em 2025. Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego Calendário de Abono Salarial PIS/PASEP 2024 Mês de nascimento Data de pagamento Data final de retirada Janeiro 15 de fevereiro de 2024 27 de dezembro de 2024 Fevereiro 15 de março de 2024 27 de dezembro de 2024 Marchar 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024 abril 15 de abril de 2024 27 de dezembro de 2024 Poderia 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024 Junho 15 de maio de 2024 27 de dezembro de 2024 Julho 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024 Agosto 17 de junho de 2024 27 de dezembro de 2024 Setembro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024 outubro 15 de julho de 2024 27 de dezembro de 2024 novembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024 dezembro 15 de agosto de 2024 27 de dezembro de 2024 Importante: O calendário oficial do PIS/PASEP para 2025 será atualizado quando disponibilizado pelo governo. É possível sacar o PIS 2025 antecipadamente? Não é possível sacar antecipadamente o PIS 2025. O pagamento segue um calendário estabelecido pelo Governo Federal, que depende da análise dos dados enviados pelas empresas. Isso é necessário para determinar os trabalhadores elegíveis ao benefício. Porém, você pode verificar se tem direito ao abono salarial e acessar a data de pagamento. Saiba mais: Como consultar o PIS pelo CPF Quais os valores do PIS/PASEP 2025? O valor máximo do PIS/PASEP é sempre igual ao salário mínimo vigente no respectivo ano de pagamento. Para 2025, o previsão é que esse valor atinge R$ 1.502,00 mensais. Porém, quem não trabalhou durante os 12 meses do ano recebe o PIS/PASEP proporcionalmente, de acordo com os meses efetivamente trabalhados. Confira o valor proporcional para o ano base 2023 na tabela abaixo. Valores estimados do PIS/PASEP 2025 Meses trabalhados Valor a ser recebido 1 mês trabalhado R$ 125,00 2 meses trabalhados R$ 250,00 3 meses trabalhados R$ 375,00 4 meses trabalhados R$ 500,00 5 meses trabalhados R$ 625,00 6 meses trabalhados R$ 750,00 7 meses trabalhados R$ 875,00 8 meses trabalhados R$ 1.000,00 9 meses trabalhados R$ 1.125,00 10 meses trabalhados R$ 1.250,00 11 meses trabalhados R$ 1.375,00 12 meses trabalhados R$ 1.502,00 Os valores da tabela são apenas uma estimativa de acordo com o salário de R$ 1.502,00. Mas vale ressaltar que o salário mínimo de 2025 não foi confirmado oficialmente. Alguém com conta em banco recebe o PIS antecipadamente? Não. Quem tem conta na Caixa Econômica Federal não recebe PIS antecipado. O que acontece é que o abono salarial do PIS é depositado automaticamente na conta corrente ou poupança da Caixa Econômica do beneficiário, conforme cronograma regular de pagamento estabelecido pelo governo. Não há política de adiantamento de PIS exclusivamente para correntistas ou poupadores da Caixa. Confira também: Calculadora PIS/PASEP O processo simplifica o pagamento do abono salarial do PIS, mas segue o mesmo cronograma para todos os beneficiários. Existe forma de antecipar o PIS para o ano base 2023? Não. Ao contrário do que muitos trabalhadores esperavam, não é possível antecipar o PIS para o ano base 2023 ou outros anos. Oportunidade: Empréstimo 1000 reais O pagamento do abono salarial do PIS/PASEP é rigorosamente programado de acordo com o calendário estabelecido pelo governo, que Segue o mês de nascimento dos beneficiáriossem flexibilidade para antecipações. Especificamente para o ano base 2023, o pagamento está previsto para ser realizado em 2025, seguindo o calendário habitual do PIS/PASEP que organiza os desembolsos. É possível antecipar outras retiradas do governo para os trabalhadores? Apesar da impossibilidade de antecipação do PIS para o ano-base 2023, os trabalhadores têm disponíveis outras formas de antecipação dos benefícios governamentais. Uma dessas opções é a Retirada antecipada de aniversárioque permite aos trabalhadores acessar parte do dinheiro disponível em contas ativas e inativas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS). Trata-se de uma modalidade de crédito que permite ao trabalhador ter acesso, antecipadamente, ao dinheiro a que teria direito anualmente, no mês do seu aniversário, por meio do FGTS. Para ter acesso a essa modalidade de crédito, além de outras condições, é necessário aderir à modalidade Saque Aniversário, por meio do aplicativo FGTS. Como nas etapas abaixo.

O que significa Jam Cod 60 e Dep Cod 60 no Saque FGTS?

O que significa Jam Cod 60 e Dep Cod 60 no Saque FGTS?

Ter o hábito de sempre consultar o seu extrato do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é muito importante para saber a movimentação das suas contas. Mas você sabe o que os códigos significam Retirada DEP COD 60 e Saque JAM COD 60? Não precisa se preocupar, referem-se aos movimentos que a Caixa faz na sua conta. Continue lendo para entender melhor por que esses códigos sempre aparecem no seu extrato do FGTS. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Qual é o código de retirada DEP COD 60? Se você conferiu seu extrato do FGTS e viu o código Retirada DEP COD 60não há necessidade de se desesperar. Este código é referente ao depósito do saque aniversário que já foi feito pela Caixa Econômica Federal e foi enviado para a conta cadastrada no aplicativo FGTS. Saiba mais: Como alterar a conta bancária cadastrada no aplicativo FGTS? O valor ficará disponível até o próximo dia útil da data informada no seu extrato. Qual é o código de saque JAM COD 60? Mas se você também viu o código Saque JAM COD 60, significa que o valor enviado pela Caixa mudou. Leia mais: Como Simular o Saque Aniversário do FGTS Este código significa que o valor do depósito foi corrigido de acordo com Juros e Atualização Monetária (JAM). Por que esses códigos aparecem no extrato do FGTS? Esses códigos são utilizados pela Caixa Econômica Federal e pelos sistemas bancários para categorizar as transações nas contas vinculadas do FGTS. Como o FGTS possui diversos tipos de operações (como depósitos, saques, correções, multas rescisórias, entre outras), os códigos ajudam a identificar qual tipo de transação foi realizada. No caso de Jam Cod 60 e Dep Cod 60: Código de congestionamento 60: Indica aumento por conta de juros e atualização monetária. Código de Dep 60: Representa os depósitos feitos pelo empregador. Dessa forma, essas siglas facilitam o controle por parte do banco e do próprio trabalhador, que poderá verificar de onde vieram os valores e a natureza do crédito. Como saber se o saldo do FGTS está correto? Se você quiser verificar se o seu saldo do FGTS está correto e se todos os depósitos foram feitos corretamente, siga os passos abaixo: Verifique se há depósitos todos os meses: O empregador é obrigado a efetuar depósitos mensais na conta do FGTS. Caso perceba a falta de um depósito, entre em contato com o departamento de Recursos Humanos da empresa. Observe atualizações monetárias e taxas de juros: Os valores “Jam Cod 60” deverão constar no extrato anualmente ou em casos de atualização monetária excepcional. Isso garante que seu saldo não seja prejudicado pela inflação. Considere ajustes e depósitos retroativos: Se você visualizar “Dep Cod 60” em meses atípicos, isso pode indicar depósitos retroativos. Qualquer irregularidade deverá ser comunicada à Caixa Econômica ou ao Ministério do Trabalho para que providências sejam tomadas. Como verifico meu saque de aniversário? Para consultar seu saque-aniversário, você deve instale o aplicativo FGTS no seu celular. O programa está disponível para dispositivos móveis Android e iOS. Ao acessar o aplicativo por meio de CPF e senha, na tela inicial você verá uma prévia das 2 últimas contas do fundo de garantia. Ainda na tela inicial, aparecerá uma caixa com o nome “Saque Aniversário do FGTS”, ao clicar, caso você já seja fã da modalidade, aparecerá como “ATIVO”. Veja também: Quanto posso sacar do FGTS pelo saque-aniversário? Ao clicar em “Modalidade Saque Aniversário”, você poderá simular o valor do Saque Aniversárioalém de incluir ou alterar a conta para receber o valor. E se você tiver um empréstimo com FGTS como garantia, ele mostrará quanto está bloqueado e quais valores estão livres, se houver. Lembre-se que no Birthday Loot é autorizado a sacar parte do valor da conta. Confira o valor que pode ser sacado de acordo com o seu saldo do FGTS. Valores para saque aniversário do FGTS Faixa de saldo R$ Alíquota Parcela adicional R$ Até 500,00 50% sem parcelamento adicional De 500,01 a 1.000,00 40% 50,00 De 1.000,01 a 5.000,00 30% 150,00 De 5.000,01 a 10.000,00 20% 650,00 De 10.000,01 a 15.000,00 15% 1.500,00 De 15.000,01 a 20.000,00 10% 1.900,00 Acima de 20.001,00 5% 2.900,00 Posso sacar meu FGTS antes da data? Mas se você Não quero esperar pelo seu aniversário ou viu que a parcela que será disponibilizada no Saque Aniversário é menor que o valor que você precisa, você pode adiantar o Saque Aniversário. O Adiantamento Saque Aniversário é um empréstimo que usa o saldo do FGTS como garantia de pagamento. Veja também: Como funciona o saque-aniversário antecipado do FGTS Aqui no meutudo você pode adiantar até 12 anos de Saque Aniversário e receba em até 1 dia útil. Sem precisar sair de casa, aqui você pode contratar direto pelo app, com total segurança e rapidez! Veja também: Guia de saque aniversário: tudo sobre essa modalidade de FGTS Entenda o significado de Código de congestionamento 60 e Código de Dep 60 Ao sacar o FGTS, é fundamental acompanhar corretamente o saldo da conta vinculada e garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas. Jam Cod 60 refere-se a juros e atualizações monetárias, enquanto Dep Cod 60 refere-se a depósitos feitos pelo empregador. Manter-se informado e acompanhar de perto esses movimentos ajuda a evitar problemas e garante que você está recebendo todos os benefícios devidos. Gostou do conteúdo? Então, assine nossa newsletter para não perder mais novidades sobre o FGTS e outros direitos trabalhistas! Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Qual é o código de saque do FGTS DEP COD 60? Esse código refere-se ao depósito do saque-aniversário que já foi feito pela Caixa Econômica Federal e foi enviado para a conta cadastrada no aplicativo FGTS. Qual é o código de saque do FGTS JAM COD 60? Este código significa que o valor do depósito de saque-aniversário foi corrigido de acordo

Tem como cancelar ou desistir do saque-aniversário FGTS?

Tem como cancelar ou desistir do saque-aniversário FGTS?

Em busca de dinheiro extra, muitos trabalhadores optam modalidade saque aniversário FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Porém, optando pelo saque-aniversário, o direito de retirada-rescisão está suspensoe alguns trabalhadores só tomam conhecimento disso após optarem pela alteração da forma de saque. Se este for o seu caso, continue lendo e descubra como funciona e como cancelar o saque-aniversário. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Como funciona o saque-aniversário do FGTS? O saque-aniversário é uma modalidade de FGTS que permite ao trabalhador sacar parte do valor disponível na conta do Fundo de Garantia no mês do seu aniversário. Desta forma, o beneficiário tem acesso ao recurso a partir do primeiro dia útil do mês do seu aniversáriopermanecendo disponível por três meses. Leia mais: Guia de saque aniversário: tudo sobre essa modalidade de FGTS Os saques são disponibilizados de acordo com o calendário do Caixa Econômica Federalconsiderando a data de nascimento do funcionário. Ao escolher a modalidade, o valor será depositado automaticamente na conta escolhida pelo trabalhador. Valores de saque aniversário Antes de optar pelo saque aniversário, é importante que você saiba que o valor pago não é fixo para todosou seja, pode variar de acordo com os valores das suas contas do FGTS. Assim, o valor do seu saque de aniversário vai depender da alíquota do FGTSclassificação definida pela Caixa Econômica de acordo com o saldo total. Confira esses valores abaixo. Valores para saque aniversário do FGTS Faixa de saldo R$ Alíquota Parcela adicional R$ Até 500,00 50% sem parcelamento adicional De 500,01 a 1.000,00 40% 50,00 De 1.000,01 a 5.000,00 30% 150,00 De 5.000,01 a 10.000,00 20% 650,00 De 10.000,01 a 15.000,00 15% 1.500,00 De 15.000,01 a 20.000,00 10% 1.900,00 Acima de 20.001,00 5% 2.900,00 Como cancelar o saque aniversário pelo app? Para cancelar o Saque Aniversário do FGTS, acesse o aplicativo FGTS, clique em “Saque Aniversário” e selecione “Modalidade Saque-Rescisão”. Confirme a alteração, sabendo que a rescisão-rescisão só terá efeito após 25 meses, clicando em “Sim”. Tem dúvidas? Veja abaixo detalhadamente e com imagens como fazer pelo aplicativo FGTS: Faça login no aplicativo FGTS e clique na opção “Saque Aniversário” para iniciar o processo de cancelamento; 2. Após abrir a tela de opção Saque Aniversário, clique em “Modalidade saque-rescisão”; 3. O aplicativo solicitará a confirmação da mudança de modalidade, informando que a desistência-rescisão só entrará em vigor após 25 meses, para confirmar clique na opção “Sim” da caixa; 4. Pronto! Você conseguiu cancelar o Saque Aniversário do FGTS. Você pode acompanhar o histórico pelo próprio aplicativo. Cancelei o saque aniversário e fui demitido, e agora? Em caso de demissão durante o período de carência para mudança de modalidade do FGTS, você não poderá sacar o saque. Apesar da desativação do saque-rescisão, você receberá o valor correspondente ao seu Multa rescisória de 40% sem problemas, em caso de demissão sem justa causa. Leia também: Como declarar saque-aniversário do FGTS Vale lembrar que se você quiser voltar ao saque-rescisão, terá que aguardar 25 meses após a solicitação da devolução para que essa modalidade volte a vigorar. Afinal, também é possível antecipar parcelas futuras do saque aniversário com o meutudo, de forma simples e segura. Vantagens e desvantagens do saque-aniversário Assim como todas as opções de saque, o saque-aniversário é uma modalidade que apresenta vantagens e desvantagens para o trabalhador. Descubra o que são: Desvantagens Desativar retirada de rescisão: Isso significa que você não poderá sacar todo o saldo da sua conta do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Prazo para retorno à rescisão-rescisão: Embora você possa voltar ao saque a qualquer momento, a mudança só entra em vigor após 25 meses. Vantagens 40% de multa: Apesar de não receber o saque rescisório, você não perde o direito de receber a multa rescisória de 40% paga em caso de demissão sem justa causa. Antecipação de retirada aniversário: Além de sacar no mês do seu aniversário, você tem a possibilidade de contratar um empréstimo antecipado do saque-aniversário, mesmo com nome ruim, em qualquer época do ano. Seguro de renda protegida: uma alternativa ao saque-rescisão Com o objetivo de oferecer ainda mais autonomia aos trabalhadores que desejam antecipar o saque-aniversário, oferecemos o Seguro Renda Protegida. Nosso seguro visa proteger financeiramente que optaram pelo saque-aniversário e ficaram sem a segurança do saque-rescisão em situações específicas. Assim, quem contrata o Adiantamento Saque Aniversário com o meutudo pode ter a tranquilidade de contar com o Seguro de Renda, que pode ser adquirido junto com o empréstimo do FGTS. Ao contratar um seguro, você tem proteção de rendimento em situações de desemprego involuntáriomorte ou invalidez devido a acidente. Ou seja, nosso seguro oferece cobertura em dinheiro, em parcela única, e o valor que você recebe do seguro está de acordo com o valor do adiantamento do FGTS*. Confira a tabela abaixo para entender melhor: Como funciona o Seguro de Renda? SEM SEGURO COM SEGURO Adiantamento R$ 1.000,00 Caso fique desempregado, não poderá receber o saque rescisório de R$ 2.000,00. Você receberá apenas o 40% que ele tem por direito. Você receberá R$ 800,00 Adiantamento R$ 1.000,00 Caso fique desempregado, não poderá receber o saque rescisório de R$ 2.000,00. Você receberá o 40% quem tem o direitoR$ 800,00 + o valor de R$ 1.000,00*pago pelo seguro. Você receberá R$ 1.800,00 *Conforme valor antecipado Baixe o aplicativo meutudo e confira suas oportunidades Saque Antecipado Aniversário com Seguro de Renda para protegê-lo financeiramente! Quer ficar por dentro do mundo financeiro e receber novidades em primeira mão? Cadastre-se no formulário abaixo para receber nosso conteúdo em seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Optei pela retirada aniversário e me arrependi, e agora? Quem optou pelo Saque Aniversário, mas ainda não contratou a antecipação e deseja voltar ao saque-saque, poderá fazê-lo a qualquer momento. Porém, a alteração só terá efeito no 1º dia do 25º mês da solicitação, conforme

reclamação e denúncia no telefone ou online

reclamação e denúncia no telefone ou online

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) É a principal autoridade que concede benefícios previdenciários aos brasileiros, como aposentadorias, benefícios e pensões. Assim como qualquer empresa, o órgão disponibiliza canais de comunicação para que os beneficiários possam fazer reclamações e denúncias. Se você tiver algum problema relacionado ao INSS, poderá fazer reclamação sem sair de casa pelo Ouvidoria do INSS. Confira abaixo como usar este canal. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: O que é a Ouvidoria do INSS? O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), bem como qualquer órgão governamental, também pode receber reclamações e denúncias. A ouvidoria do INSS é o canal de atendimento exclusivo para a opinião dos beneficiários, especialmente para tratar de situações que não foram resolvidas pelo atendimento habitual. Confira: Calendário de pagamentos do INSS 2023 Criada pelo Governo Federal, a ouvidoria do INSS deve receber reclamações, denúncias, sugestões, solicitações e elogios referentes ao órgão. Para os segurados que aderiram ao pedido de revisão e necessitar de apresentar reclamação, pode reclamar junto do Conselho de Recursos da Segurança Social (CRSS). Como funciona o ombudsman? Já sabemos que a ouvidoria do INSS serve para ouvir e registrar todas as reclamações feitas pelos segurados. Para fazer uma reclamação, você pode usar o site, aplicativo, telefone ou correio. Também é possível obter atendimento presencial, através agendamento – o que pode ser feito pelo Meu INSS ou pela central de atendimento 135. Lembrar: A ouvidoria do INSS é um canal para solicitações e reclamações não atendidas, e não para solicitação de benefícios ou quaisquer serviços do Instituto. Contratar: Empréstimo consignado Qual o telefone da Ouvidoria do INSS? Para entrar entre em contato com a ouvidoria do INSS por telefone, basta ligar número 135uma Central de Atendimento que funciona de segunda a sábado, das 7h às 22h, horário de Brasília. Ao ser atendido, basta solicitar que a chamada seja transferida para o setor de ouvidoria. A Ouvidoria do INSS possui WhatsApp? O Ouvidoria do INSS não fornece atendimento via WhatsApp. Os únicos meios oficiais de atendimento são o Portal Meu INSS e o telefone do INSS, 135. A agência garante que não solicita documentos e informações pessoais por meio de mensagens de texto, aplicativos ou terceiros. Portanto, recomenda-se atenção redobrada ao realizar solicitações on-line, para evite cair em golpes ou fraudeso que pode causar grande desgaste. Como fazer uma reclamação ao INSS? Para formalizar reclamação na Ouvidoria do INSS É bem simples. Confira abaixo as etapas para registrar sua reclamação online: Acesse o site Fala.BR do governo federal; Selecione o tipo de comentário (denúncia, reclamação, sugestão, etc.); Acesse sua conta gov.br; Registrar a reclamação; Revise e conclua o procedimento. Estes são os passos para registrar uma reclamação ou comentário na ouvidoria do INSS. Confira as instruções passo a passo detalhadas abaixo. Acesse o site Fala.BR O Site Fala.BR e o canal oficial do governo receber reclamações, além de poder registrar elogios, sugestões e reportar irregularidades. Escolha o que você quer fazer Neste momento, você deve escolher se deseja fazer uma denúncia, uma reclamação, um elogio ou uma sugestão. Identifique-se Você pode fazer login pelo site Fala.BR, através do Login Único do Governo Federal. Se desejar, você pode continuar sem se identificar. Faça sua reclamação Nesta fase, selecione o órgão sobre o qual você registrará a reclamação, no caso, o INSS. Em seguida, escolha o assunto que melhor identifica a reclamação em questão. Agora, você deve descreva o evento com o máximo de detalhes possível: local do incidente, nomes das pessoas envolvidas, entre outros. Saiba mais: Senha Gov.br: como recuperar, fazer uma nova e alterar o acesso Se você tiver anexos que justificam, comprovam ou ajudam de alguma forma para ilustrar sua reclamação, você também pode incluí-los. Revise e conclua sua reivindicação Por fim, leia se todas as informações inseridas estão corretas e conclua o envio da reclamação. Vale lembrar que o centro Serviço INSS também disponibiliza acesso à ouvidoria, mediante solicitação do titular durante a ligação. Leia também: Como simular aposentadoria no Meu INSS pelo celular 2023 Basta solicitar o encaminhamento à Ouvidoria do INSS e registrar a reclamação com o auxílio de um atendente. Quer receber novidades gratuitas semanalmente em seu e-mail? Preencha este formulário e receba destaques semanais do mundo financeiro! Como denunciar ao INSS? É possível fazer um denúncia anônima INSSassim como é possível fazê-lo identificando-se. Confira o passo a passo para fazer um relatório: Acesse o site fala.BR; Clique na opção “Ouvidoria” no lado direito da tela; Selecione entre as opções disponíveis a alternativa “Reclamação”; Escolha entre as opções, “Login fala.br”, “Login gov.br” ou “Denuncia anônima”; Agora, para fazer uma nova denúncia, clique em “nova reclamação”; Nesta etapa, insira as informações solicitadas: Bola; Órgão para o qual deseja enviar sua manifestação; Descrição do assunto; Relatório; Anexos de apoio; Local do evento; Nomes envolvidos no ocorrido. Clique em “Avançar” e siga as demais orientações citadas para concluir o registro da sua reclamação. Viu como é fácil registrar uma reclamação na ouvidoria do INSS? Devo denunciar um aposentado por invalidez para o trabalho? Sim, a denúncia de aposentado por invalidez trabalhando enquanto recebe o benefício é válida e deve ser feita diretamente ao órgão. Para denunciar casos suspeitos, basta ligar para a central de atendimento 135 e informar que deseja relatar atividades suspeitasou acesse o portal gov.br, na aba Previdência Social. Importante: Todas as informações fornecidas são mantidas em sigilo, o que significa que a denúncia é registrada de forma anônima. Como posso dar seguimento à minha reclamação ou denúncia? Ao finalizar sua reclamação, o sistema gera um código de manifestaçãocuja função permite visualizar o andamento do procedimento. Se a sua reclamação for feita por telefone, não se esqueça de solicite este código ao especialista que o atende. Através Site do

Perdi minha carteira de trabalho, e agora? O que fazer? 

Perdi minha carteira de trabalho, e agora? O que fazer? 

Se você está se perguntando “Perdi minha autorização de trabalho, e agora?”este artigo foi feito para ajudá-lo. Perder a carteira de trabalho física pode ser uma situação preocupante, mas existem soluções simples e acessíveis para resolver o problema. Neste guia, reunimos os principais passos que você deve seguir ao perceber que perdeu este importante documento. Então, continue lendo e descubra! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Perdi minha autorização de trabalho, o que devo fazer? Se você perdeu sua carteira física de trabalho, siga estas orientações para resolver a situação de forma rápida e prática: Faça um boletim de ocorrência Dirija-se a uma Superintendência Regional do Trabalho e Emprego Resgate todos os seus registros de emprego Recolher a segunda via da CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) Leia também: O que é o Empréstimo garantido pelo FGTS? Abaixo, confira mais detalhes sobre cada um deles! Faça um boletim de ocorrência O primeiro passo é ir até a delegacia de sua localidade para registrar um Boletim de Ocorrência (BO)detalhando as informações que você possui sobre a perda do documento. Também é possível fazer o relatório policial virtual. Para isso, basta pesquisar por “Delegacia Online” junto com o estado em que reside. Leia mais: Extrato CNIS: o que é, como consultar e analisar Ao cadastrar o BO online, você deverá receber um e-mail de confirmação. Que boletim é imprescindível para solicitar segunda via da Carteira de Trabalho junto ao Ministério do Trabalho. Dirija-se a uma Superintendência Regional do Trabalho e Emprego Após cadastrar o BO, é necessário solicitar a segunda via da carteira de trabalho. Para fazer isso, é necessário comparecer à Superintendência Regional do Trabalho e Emprego. Também é possível solicitar a segunda via do documento em um Centro de Assistência ao Trabalhador (PAT). Lembre-se de trazer seus documentos pessoais originais e boletim de ocorrência. Resgate todos os seus registros de emprego Ao comparecer ao órgão indicado, você deverá trazer os seguintes documentos: Comprovante de pagamento do FGTS Recibo de férias, se houver Aprovação Comprovante de seguro-desemprego Contracheques Veja também: Como solicitar o seguro-desemprego online? A Superintendência tem registros apenas de 1976e não é possível recuperar informações anteriores a essa data. Para inscrições anteriores a 1976 é necessário entre em contato com as empresas para as quais você contribuiu para solicitar a transferência de informações para a nova carteira. Retirar a segunda via da CTPS Ao completar os passos anteriores, você poderá obter a segunda via da sua carteira de trabalho diretamente no local onde a solicitação foi feita. Leia também: Saiba quais documentos estão disponíveis digitalmente Em muitos casos, o novo documento pode ficar pronto no mesmo diapermitindo que você leve para casa imediatamente. Além disso, é importante destacar que Este serviço é totalmente gratuito. Continue se mantendo informado com nosso conteúdo, cadastre-se gratuitamente através do formulário para recebê-los diretamente em seu e-mail. Perdi minha carteira de trabalho, posso usar a digital? O Carteira de Trabalho Digital foi criado em 2017, mas ainda não substituiu o documento físico naquela época. No entanto, desde 24 de setembro de 2019, o carteira de trabalho física não é mais necessária para contratação na maioria dos casos. Entenda: a carteira de trabalho digital substitui a física? Na contratação é necessário fornecer o CPF e o empregador pode utilizar o eSocial para substituir os dados que foram preenchidos anteriormente no documento físico. Caso você possua carteira de trabalho física, é importante guardá-la em local seguro, pois ela comprova seus vínculos empregatícios mais antigos. Leia também: Veja 5 direitos extras do trabalhador que são pouco conhecidos Porém, atualmente, o documento físico está praticamente sem utilização, sendo o aplicativo Carteira de Trabalho Digital o meio mais frequente de rastreamento de informações e vínculos empregatícios. A carteira de trabalho física ainda é normalmente solicitada apenas em contratação em órgãos públicos ou internacionais. Resumindo, se você não possui carteira de trabalho física, só poderá utilizar a digital, e para empregos anteriores a 23 de setembro de 2019 deverá guardá-la como comprovante. Perdi minha CTPS física. Posso solicitar a CTPS Digital pelo app? Sim, você pode solicitar CTPS Digital baixando o aplicativo Carteira de Trabalho Digitaldisponível na loja de aplicativos do seu celular, ou acessando-o pelo Portal Emprega Brasil. Após instalar o aplicativo ou acessar o portal, Você precisará fornecer seu CPF e senha cadastrada no Gov.br. Perdi minha carteira de trabalho, como faço para saber o número? Para descobrir o número do seu cartão de trabalho, basta acessar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Depois de fazer o Conecte-se, clique na seção superior onde estão seus dados pessoais. Em seguida, o número da sua Carteira de Trabalho Digital será exibido e corresponderá ao seu número de CPF. Como fazer uma carteira de trabalho digital? Para criar uma Carteira de Trabalho Digital, siga estes passos: Baixe o aplicativo Carteira de Trabalho Digital Clique em “Entrar com gov.br” Digite seu CPF e clique em “Continuar” Agora, digite sua senha gov.br e clique em “Entrar” Caso você ainda não tenha uma conta no Gov.br, será necessário criar uma para ter acesso à Carteira de Trabalho Digital. Para fazer isso, verifique as instruções abaixo: Abra o aplicativo Carteira de Trabalho Digital e clique em “Entrar”; Insira seu CPF e clique em “Continuar”; Selecione as opções “Li e concordo com o Termo de Privacidade” e “Sou humano”, depois clique em “continuar”; Clique em “criar conta de outra forma”; No final da página, clique em “tentar de outra forma”; Responda às perguntas solicitadas. Depois de responder às perguntas, você precisará validar seu cadastro. Um código será enviado para o seu e-mail ou número de celulardependendo da opção que você escolher. Basta inserir o código que você recebeu para concluir esta etapa. Agora mesmo, você criará uma senha de acesso. Confira também: Como recuperar e alterar minha senha

Quem contribuiu por 5 anos tem direito a aposentadoria?

Quem contribuiu por 5 anos tem direito a aposentadoria?

A aposentadoria é um tema que gera muitas dúvidas, principalmente em relação ao tempo de contribuição necessário para garantir esse benefício tão importante. Nesse sentido, é comum que as pessoas se perguntem, por exemplo, se alguém que contribuiu por 5 anos tem direito à aposentadoria. Neste artigo você vai descobrir se esse tempo de contribuição é suficiente, como funcionam as regras do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e se há exceções para quem tem menos tempo de contribuição. Continue lendo! Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Cartão Consignado 2,46% da manhã parcelado em até 84x Simular O que você lerá neste artigo: Como funcionam as contribuições para o INSS? As contribuições para o INSS funcionam como um sistema de coleta que garante o acesso a diversos benefícios previdenciários, tais como: Todo trabalhador com carteira assinada, solto e contribuidores opcionais ou indivíduo Você deve fazer esses pagamentos mensalmente para garantir esses direitos. Confira também: Quanto tempo leva para sair e receber a aposentadoria? O o valor da contribuição é calculado com base no salário ou rendimento declaradoseguindo as alíquotas estabelecidas pela legislação vigente. Quem é obrigado a contribuir para o INSS? Vejamos quem são as pessoas obrigadas a contribuir para o INSS: Fique atento, pois todos os trabalhadores que exercem atividade remunerada são obrigados a contribuir para o INSS. Descubra: O que é aposentadoria compulsória? Já o segurados opcionais são aqueles que não exercem atividades remuneradas, mas ainda assim realizam a contribuição de forma facultativa. Quem contribuiu por 5 anos tem direito à aposentadoria? Não necessariamente. Isso depende das regras de aposentadoria específicas de cada caso. Para obter uma resposta mais precisa, você pode simular aposentadoria com base no tempo de contribuição no site do INSS ou consulte um especialista em pensões. Leia também: Revisão de Vida Toda bloqueada pelo STF? Entenda tudo sobre Vale ressaltar que, no passado, existia a possibilidade de se aposentar com apenas 5 anos de contribuição devido ao Regra de transição de graça reduzidaprevisto no Arte. 142 de Lei nº 8.213/1991. Continue se mantendo informado com nosso conteúdo, cadastre-se gratuitamente através do formulário para recebê-los diretamente em seu e-mail. E qual é a regra de transição de graça reduzida? A Regra de Transição de Necessidades Reduzidas foi uma medida que permitiu o ingresso na aposentadoria de segurados com pelo menos 5 anos de contribuição. Leia também: Descubra a modalidade do seu benefício INSS No entanto, esta regra só se aplica que era afiliado Seguro Social até 24 de julho de 1991 e cumpriu os requisitos para se aposentar entre 1991 e 2010. Em quais pensões a regra é aplicada? A Regra de Transição de Carência Reduzida pode ser aplicada às seguintes aposentadorias: Como funciona a aposentadoria por velhice? A aposentadoria por velhice funciona como um benefício pago por INSS aos trabalhadores que atinjam a idade mínima definida pela legislação. Para quem começou a contribuir antes do Reforma Previdenciária 2019a idade mínima para se aposentar é 65 anos para homens e 60 anos para mulheres. Oportunidade: Empréstimo consignado No entanto, para aqueles que iniciaram contribuições depois da Reformaa idade mínima de aposentadoria para mulheres aumentou para 62 anosenquanto para os homens continua com 65 anos. Além disso, é necessário ter um tempo mínimo de contribuição: 20 anos para homens e 15 anos para mulheres. Existe algum benefício que exige pouca contribuição? Sim, existem alguns benefícios que não precisam cumprir o tempo mínimo de contribuição, a chamada carência do INSS, para serem pagos. Saiba também: Quem tem direito e como solicitar a revisão da aposentadoria Mas é preciso verificar se você se qualifica para solicitar o benefício. Benefícios que exigem poucas contribuições Confira a lista de benefícios do INSS que exigem poucas (ou nenhuma) contribuições para serem reivindicados: Tempo mínimo de contribuição para benefícios do INSS Beneficiar Tempo de contribuição Benefício de doença 12 meses Ajuda prisional 24 meses Assistência contra acidentes Não há período mínimo de contribuição Pensão por morte 18 meses Salário maternidade 10 meses Aposentadoria por invalidez 12 meses Gostou do nosso conteúdo? Se você quiser continuar sendo informado, cadastre-se gratuitamente através do formulário para receber atualizações diretamente em seu e-mail. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! Perguntas frequentes Quem contribuiu por 8 anos tem direito à aposentadoria? Não necessariamente. Isso dependerá das regras de aposentadoria aplicáveis ​​ao seu caso. Para confirmar, você pode fazer uma simulação no site do INSS ou procurar orientação de um especialista em previdência. Quem contribuiu por 3 anos tem direito à aposentadoria? Depende. Em geral, 3 anos de contribuições não são suficientes para a aposentadoria. Porém, é importante verificar se existe alguma regra específica que se aplica ao seu perfil. Você pode fazer uma simulação no site do INSS ou falar com um especialista. Qual é o período mínimo de contribuição para a aposentadoria? Após a reforma previdenciária de 2019, o período mínimo de contribuição é de 15 anos. Qual é a idade mínima para se aposentar? Atualmente são 65 anos para os homens e 62 anos para as mulheres. Diferença entre carência e tempo de contribuição. O tempo de contribuição é o período em que o trabalhador efetuou os pagamentos da previdência social. A carência é o período mínimo de contribuições feitas pelo contribuinte. Carlos Lisboa Com sol no copywriting, nascente no marketing de conteúdo e lua no storytelling, Carlos é um dos redatores de SEO do meutudo. Formado em publicidade e propaganda, esse sergipano é apaixonado por ouvir e contar histórias! 469 artigos escritos empréstimo consignado inss online emprestimo de 20 mil para aposentados empréstimos para pensionistas empréstimo para aposentado inss emprestimos inss consignado empréstimo consignado para aposentado inss

Quanto tempo de trabalho tenho direito ao décimo terceiro?

Quanto tempo de trabalho tenho direito ao décimo terceiro?

O décimo terceiro salário Geralmente é muito aguardado pelos trabalhadores formais, pois esse dinheiro adicional ajuda a pagar as contas no final do ano. Mas se você começou ou saiu recentemente de um emprego, pode estar se perguntando: “Há quanto tempo trabalho desde que tenho direito ao décimo terceiro?” Acompanhe o artigo para saber essa e outras informações cruciais sobre o adicional do décimo terceiro salário, como cálculo e descontos. Confira as melhores soluções meu tudo para você Produto Taxa de Pagamento Empréstimo Consignado 1,35% da manhã 6 a 84 parcelas Simular Retirada antecipada de aniversário 1,29% da manhã adiantamento a partir de R$ 50 Simular O que você lerá neste artigo: Qual é o décimo terceiro salário? O décimo terceiro é um direito dos trabalhadores brasileiros estabelecida pela Lei 4.090/62e antes era conhecido como Abono de Natal, justamente por ser um dinheiro extra para receber perto das festas de final de ano. O 13º salário é um remuneração adicional garantida aos trabalhadores formais com contrato firmado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Geralmente, o décimo terceiro corresponde a 1/12 do salário por mês trabalhado no ano. Leia sobre: ​​Horas extras valem para férias e décimo terceiro Este adicional visa proporcionar alívio financeiro aos trabalhadores, ajudando a quitar dívidas, fazer investimentos e muito mais. Quem tem direito ao décimo terceiro salário? Todos os trabalhadores de empresas privadasno regime CLT, têm direito ao décimo terceiro salário. Além disso, também têm direito a recebê-lo servidores públicos federais, estaduais e municipais, aposentados, pensionistas e integrantes das Forças Armadas. Leia também: Quem recebe o Bolsa Família tem direito ao décimo terceiro benefício? Por fim, alguns beneficiários do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) também estão incluídos no pagamento do 13º salário, tais como: Quem não tem carteira assinada tem direito ao décimo terceiro benefício? Não. Os trabalhadores informais, ou seja, aqueles sem registro ou contrato formal, não tem direito ao décimo terceiro salário. Este benefício é exclusivo para funcionários regidos pela CLTque formaliza o vínculo empregatício e garante os direitos trabalhistas. No entanto, autônomo e freelancers podem negociar pagamentos extras com seus contratantes, mas esta não é uma obrigação legal. E quem trabalha sob contrato tem direito ao décimo terceiro benefício? Sim, trabalhadores temporários com carteira assinada também têm direito ao décimo terceiro pagamento proporcional ao período em que o trabalhador prestou serviços. Mesmo sendo um vínculo empregatício temporárioa lei garante que o pagamento seja feito no final do contrato ou nas datas previstas para o benefício anual. Quanto tempo depois de trabalhar recebo meu 13º salário? A cada mês trabalhado, o empregado tem direito a 1/12 do décimo terceiro valor. Para receber o benefício, o trabalhador deve ter concluído pelo menos 15 dias úteis por mês. Confira também: Trabalhei apenas 6 meses, tenho direito ao seguro desemprego? Isso significa que, após seis meses de trabalho, o empregado receberá metade do salário como décimo terceiro salário, e após 12 meses, o valor integral. Caso o trabalhador tenha mantido vínculo empregatício ao longo do ano, receberá o valor integral do 13º salário, incluindo descontos legaiscomo Imposto de Renda (IR) e INSS. Além disso, mesmo que o trabalhador tenha sido contratado durante o ano, ele ainda terá direito ao pagamento proporcional do 13º salário, de acordo com os meses trabalhados. Entrei na empresa em dezembro, tenho direito ao décimo terceiro salário? Sim, você tem direito ao décimo terceiro salário, desde que tenha trabalhado pelo menos 15 dias em dezembro, o tempo mínimo necessário considerar o mês. Neste caso, você receberá um valor proporcional ao seu salário mensal, ou seja, 1/12 do seu salário bruto. Vale ressaltar que esta regra se aplica a todos os trabalhadores com carteira assinada, e Pagamento deverá ser feito até 20 de dezembro. As mães em licença maternidade têm direito ao décimo terceiro benefício? Sim, as mães que estão em licença maternidade têm direito ao décimo terceiro salário. Isso acontece porque o período da licença é considerado como tempo de serviço para todos os efeitos legais, inclusive o cálculo do décimo terceiro. Entenda sobre: Quanto tempo de trabalho tenho direito ao décimo terceiro salário? Além disso, o subsídio de maternidade é pago pela Segurança Social e não pelo empregador. É importante ressaltar que mulheres que tiveram bebês natimortos após a 23ª semana de gestação também têm direito à licença maternidade. Como é calculado o 13º salário? Calcular o 13º salário é simples. Basta dividir o salário bruto por 12 (meses) e multiplique pelo número de meses trabalhados. Por exemplo, se o salário bruto de Maria for R$ 3.000,00 e ela trabalhou 9 meses, o cálculo seria: (R$ 3.000/12) * 9 = R$ 2.250,00 Ela receberá esse valor em duas parcelas. Porém, na segunda parcela do 13º salário, haverá descontos como Imposto de Renda e INSS. Se preferir, você também pode utilizar a calculadora de 13º salário que o meutudo desenvolveu para facilitar a simulação. Aproveite e faça seu cálculo: Décima Terceira Calculadora Quanto vou receber: Eventos Alíquota Ganhos Descontos Salário bruto – R$ 0,00 – INSS Livre – R$ 0,00 IRRF Livre – R$ 0,00 Consolidado – R$ 0,00 R$ 0,00 Décimo terceiro destinatário: R$ 0,00 *Os resultados aqui apresentados são estimativas, podendo variar de acordo com possíveis alterações nas taxas. Esta calculadora foi feita exclusivamente para facilitar sua consulta e, portanto, não possui valor legal. Isso foi útil? Obrigado por avaliar! *Ao clicar em “Calcular”, você também concorda em receber conteúdo gratuito sobre o assunto. Trabalhei 6 meses, quanto ganho pelo décimo terceiro? Se você trabalhasse apenas metade do ano, o valor do décimo terceiro será proporcional a esse tempo. Vejamos um exemplo prático: Suponha que seu salário bruto seja de R$ 3.000,00 e você trabalhou 6 meses por ano. Neste caso, o cálculo será o seguinte: R$ 3.000,00 ÷ 12 = R$ 250,00 (por mês trabalhado) R$ 250,00 × 6 = R$ 1.500,00 (valor do 13º proporcional) Dessa forma, você receberá R$ 1.500,00 como décimo terceiro salário. O que é deduzido do décimo terceiro? O primeira parcela é

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