Em 2024, servidores de institutos e universidades federais declararam greve, exigindo aumento salarial para a categoria.

Esta decisão reflecte a crescente insatisfação com as condições de trabalho e remuneração entre servidores públicos.

Enquanto isso, o Governo Federal tem se esforçado para apresentar propostas de reajuste que atendam às reivindicações dos empregados, ao mesmo tempo em que estejam alinhadas ao espaço orçamentário da União.

Portanto, se você está procurando o últimas notícias para funcionários federais e quer saber se haverá aumento salarial em 2024, continue lendo!

Notícias do servidor

Este ano, os servidores federais estão vivenciando uma série de acontecimentos que impactaram diretamente suas carreiras profissionais.

Um exemplo disso aconteceu em março, quando o Comissão de Seguridade Social, Assistência Social, Infância, Adolescência e Família aprovou o Projeto de Lei Complementar nº 454/2014.

Este projeto propõe regras específicas para o aposentadoria de servidores públicos desabilitadodefinição de novos critérios para idade minima, tempo de contribuição Isso é cálculo de aposentadoria.

Além disso, prevê uma avaliação biopsicossocial por equipe multidisciplinar determinar os graus de incapacidade do servidor (grave, moderada e leve).

Vale destacar que o projeto será analisado pelas comissões de Finanças e Tributação, além das comissões de Constituição e Justiça e de Cidadaniaantes de ser discutido e votado no Plenário da Câmara dos Deputados.

Em abril, o Presidente Luiz Inácio Lula da Silva sancionou uma importante lei que traz benefícios significativos para funcionários do Tribunal de Contas da União (TCU).

A Lei nº 14.832/24 autoriza o pagamento adicional para cursos de extensão, graduação e pós-graduação.

Abaixo, confira os percentuais adicionais, calculados com base no maior salário base do cargo:

• 15% para doutorado (máximo de um curso)
• 10% para mestrado (máximo dois cursos)
• 8% para ação educativa de pós-doutoramento ou programa de formação internacional, com carga horária mínima de 120 horas (máximo de uma ação)
• 6% para cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 ​​horas (máximo de três cursos)
• 5% para graduação (máximo de um curso)
• 2% para obtenção de certificação profissional (máximo de cinco certificações)
• 0,5% para ações de formação, oferecidas ou reconhecidas pelo TCU, totalizando 60 horas (máximo de uma ação por ano e 12 ações no total)

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Greve de servidor 2024

A greve dos professores federais começou em 15 de abril e continua até hoje, afetando mais de 60 universidades federais.

Contudo, é importante destacar que esta greve incluiu também técnicos administrativos, que iniciaram sua greve em março.

Confira também: Como solicitar auxílio alimentação para funcionário federal?

As principais demandas de professores e funcionários incluem:

• Aumento salarial em 2024
• Reestruturação de carreira
• Reajuste imediato no auxílio estudantil
• Reforço no orçamento das instituições de ensino
• Revogação do Novo Ensino Médio e da Portaria MEC nº 983/2020, que define cota mínima de horas presenciais

Reajustar funcionários federais

No dia 19 de abril, o governo apresentou uma nova proposta de reajuste salarial dos servidores federais.

De acordo com o texto, os percentuais de aumento são de 9% em 2025 e 3,5% em 2026com o de 2025 entrando em vigor em janeiro, enquanto o de 2026 só entra em vigor em maio.

Leia também: Como obter o Relatório de Rendimentos de um funcionário federal?

No dia 26 de abril, professores e técnicos administrativos recusou esta propostapermanecendo em greve e aguardando novas rodadas de negociações.

Lembrando que a categoria dos professores federais solicita aumento salarial de 22,71%distribuído em três parcelas iguais de 7,06% nos anos de 2024, 2025 e 2026.

Os técnicos administrativos, por outro lado, necessitam de uma Ajuste de 37%dividido em três anos, também com início em 2024.

Haverá aumento salarial dos servidores públicos em 2024?

Apesar da nova proposta de ajuste, o Ministério da Gestão e Inovação nos Serviços Públicos (MGI) descartou a possibilidade de aumento salarial dos servidores em 2024.

Confira também: Guia de acesso ao Portal do Servidor por estado

A justificativa é que, considerando o atual cenário fiscal do país, não há recursos financeiros disponíveis para implementar um reajuste salarial dos servidores federais neste ano.

Cartão de Benefício Consignado para servidores públicos

Ó Cartão de Benefício Consignado é uma modalidade de crédito disponível para servidores públicos, em que o pagamento é descontado diretamente na folha de pagamento.

Sua regulamentação ocorreu em 2023, por meio do Decreto nº 11.761/2023permitindo assim aos servidores públicos a possibilidade de comprometer até 5% da sua renda mensal com a contratação desta modalidade.

Atualmente, a margem consignável para servidores públicos é a seguinte:

Ao contratar o Cartão de Benefícios Consignado, o servidor garante uma série de benefícios, entre eles:

• Assistência funerária
• Seguro de vida
• Fazendo saques em dinheiro
• Descontos em farmácias parceiras
• Prazo estendido para pagamento de parcelas
• Taxas de juros mais baixas em comparação com outros cartões

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