Muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como o depósito e cálculo do FGTSprincipalmente se gerar algum tipo de desconto salarial.

Essa falta de informações sobre o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pode gerar dúvidas sobre os direitos trabalhistas e o recolhimento mensal desse benefício.

Neste artigo, explicaremos se tem desconto do FGTScomo é calculado o fundo, quais os prazos e quem é o responsável pelo depósito. Continue lendo!

Como funciona o depósito do FGTS?

O depósito do FGTS é feito pelo empregador e calculado com base no salário bruto do trabalhador.

Este depósito foi criado para garantir uma reserva financeira em caso de demissão, aposentadoria ou situações previstas em lei.

Confira também: 5 direitos trabalhistas pouco conhecidos

Em 2024, houve alteração no prazo de recolhimento do FGTS, que agora deve ser feito até o dia 20 de cada mês.

Nova lei de depósito do FGTS

Essa mudança no prazo de pagamento do FGTS, o que aconteceu anteriormente até o dia 7aconteceu para ajudar os empregadores a organizar melhor os seus fluxos de caixa.

Isso faz parte de um pacote de modernizações, que inclui a introdução da plataforma FGTS Digital, para facilitar o controle de depósitos e reduzir as chances de erros.

O FGTS é descontado do salário?

Não. Apesar do que muitas pessoas acreditam, o dinheiro depositado no FGTS não é descontado do salário do trabalhador.

O valor do depósito é responsabilidade exclusiva do empregador e não afeta o salário que o trabalhador recebe. Ou seja, ele não tem desconto no salário devido ao FGTS.

Conheça temas como Adiantamento FGTS e descontos salariais, inscreva-se através do formulário aqui e receba nosso melhor conteúdo semanalmente por e-mail.

O FGTS é descontado todo mês?

Não, como mencionamos, o FGTS não é descontado do salário do trabalhador. No entanto, tMensalmente o empregador deve efetuar o depósito obrigatoriamente no Fundo de Garantia.

Esse depósito no FGTS deve ser feito durante toda a vigência do contrato de trabalho, incluindo férias e pagamento do décimo terceiro salário.

Atenção: O desconto que deve ocorrer todos os meses no salário do trabalhador é a contribuição ao INSS, para ter direito aos benefícios previdenciários.

Qual o percentual do desconto do FGTS?

Na verdade, não há nenhum percentual descontado do salário do trabalhador para o FGTS. O que existe é um depósito obrigatório feito pelo empregador, que equivalente a 8% do salário bruto para trabalhadores regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

Confira também: Calculadora de horas extras online

No caso de jovens aprendizes (trabalhadores formalmente contratados em programas de aprendizagem, com horários e regras específicas de trabalho), o percentual é reduzido para 2%.

Importante: Já os estagiários não precisam pagar FGTS, pois o vínculo de estágio não gera vínculo empregatício, o que exime o empregador dessa obrigação.

Exemplos de cálculo do desconto do FGTS

Para deixar mais clara a diferença entre esses percentuais de depósito na conta do FGTS do trabalhador, veja os exemplos abaixo.

Descubra ainda mais: Saiba como calcular a multa de 40% do FGTS

Maria trabalha como auxiliar administrativo ganhando R$ 1.500 por mês, então o cálculo para depositar seu FGTS é:

• 8% de R$ 1.500, portanto, R$ 120,00 serão depositados mensalmente em sua conta do FGTS pelo seu empregador.

John trabalha na mesma empresa, mas é Jovem Aprendiz e recebe salário de R$ 800,00, com jornada reduzida.

No caso do João, o cálculo do depósito mensal do seu FGTS será:

• 2% de R$ 800, sendo assim, R$ 16,00 serão depositados mensalmente no FGTS do João.

Tabela de descontos do FGTS

Para tirar suas dúvidas, veja a tabela abaixo com exemplos de valores que são depositados no seu FGTS, com base no valor final do seu salário bruto de cada mês.

*Os extras descritos na tabela referem-se a valores acrescidos ao salário, como comissões, horas extras ou noturnos.

O décimo terceiro salário tem desconto no FGTS?

O desconto mensal obrigatório realizado sobre os valores do décimo terceiro salário, como acontece nas férias e demais valores adicionais, é contribuição para o INSS.

Desta forma, como acontece com o salário normal, o FGTS também não oferece descontos no décimo terceiro ou outra remuneração.

Confira também: Calculadora do décimo terceiro salário

Apesar disso, as empresas são obrigadas a realizar depósitos no FGTS também sobre o 13º salário, tanto na primeira quanto na segunda parcela.

O 13º pagamento do FGTS acontece nos salários de novembro e dezembroou o mês em que o benefício é antecipado pelo empregador, como no caso das férias.

Desconto do FGTS em auxílio-doença e licença-maternidade

O FGTS Não há desconto em nenhum tipo de benefício dos trabalhadores. O pagamento mensal da conta FGTS acontece apenas para alguns benefícios.

Por exemplo, durante o período em que recebe o subsídio de doença, o trabalhador você não terá seus depósitos mensais sendo realizado no FGTS.

Em casos de doença, o FGTS só continuará a ser depositado nos primeiros 15 dias de afastamento por motivo de doença e nos primeiros 15 dias de afastamento por acidente de trabalho.

Com o licença maternidade ou licença paternidadeo empregador deverá continuar depositando o FGTS do trabalhador pelo seguinte período:

• 120 dias de licença maternidade
• 5 dias de licença paternidade

Além disso, durante o período de férias, o FGTS também deverá ser depositado pela empresa contratante normalmente.

Como posso verificar se meu FGTS está sendo depositado?

Para verificar se o seu FGTS está sendo depositado, você pode usar o Aplicação FGTSutilizando o número do NIS, PIS ou PASEP e senha cadastrada.

Outra opção é se cadastrar no site da Caixa para receber informações via SMS mensalmente.

Veja mais: Como consultar o FGTS pelo CPF, Ligação ou App

Você também pode vá pessoalmente à agência da Caixa mais próximo ou acesse o site do governo federal para consultar o saldo das suas contas inativas do FGTS.

Outra opção é usar a calculadora meutudo para calcular o seu FGTS:

A empresa/empregador não está depositando, o que devo fazer?

Caso o empregador não esteja realizando os depósitos do FGTS corretamente, você tem algumas opções disponíveis para resolver a situação:

• Confira o extrato: use o aplicativo do FGTS ou o site da Caixa Econômica Federal para consultar seu saldo e verificar se seus depósitos estão em dia
• Entre em contato com a empresa: converse com o empregador ou departamento de RH para tentar resolver o problema amigavelmente
• Relatório ao Ministério do Trabalho: Caso não haja solução, faça um relato confidencial à Superintendência Regional do Trabalho ou ao Ministério do Trabalho
• Ação legal: Caso o problema persista, entre com uma ação na Justiça do Trabalho para exigir o pagamento do FGTS atrasado, além de eventuais multas e correções.

Ter conhecimento sobre essas etapas é fundamental para garantir que você tenha seus direitos trabalhistas respeitados e receba o valor acumulado do FGTS.

Para continuar acompanhando temas relacionados ao FGTS e outros assuntos de seu interesse, inscreva-se através do formulário aqui e receba nosso conteúdo diretamente em seu e-mail.