O saque-aniversário costuma ser uma opção para muitas pessoas que querem fugir de dificuldades financeiras, se organizar financeiramente, quitar uma dívida ou até mesmo realizar um sonho como uma viagem. Porém, muitas pessoas ainda têm dúvidas sobre como essa escolha afeta seus direitos em caso de demissão.

Neste artigo explicaremos detalhadamente o que acontece quando você opta pelo saque-aniversário e é demitido, como funciona essa modalidade e quais os próximos passos para quem se encontra nessa situação.

O que é o saque-aniversário do FGTS e como funciona?

O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) foi criado para proteger os trabalhadores com carteira assinada (CLT), servindo como reserva financeira em casos de demissão sem justa causa.

Tradicionalmente, o saldo do FGTS só poderia ser sacado em casos específicos, como demissão ou situações definidas pelo governo. No entanto, a partir de 2020, uma nova opção chamada saque de aniversárioque permite ao trabalhador sacar anualmente parte do valor acumulado no fundo, correspondente a até 50% do saldo.

Esse saque fica disponível no mês de aniversário do trabalhador e permanece acessível por até três meses após o primeiro dia útil desse mês.

Porém, é importante pensar bem antes de optar pelo saque-aniversário, pois essa escolha limita o saque integral do FGTS em caso de demissão sem justa causa. Neste cenário, o trabalhador só poderá receber o valor integral do fundo após um período de dois anos a partir do aderir ao saque aniversário.

Optei pelo saque-aniversário e fui demitido: quais as consequências?

Normalmente, quando um trabalhador é demitido sem justa causa, ele tem direito ao saque integral do valor disponível em seu FGTS.

No entanto, para aqueles que escolheram o saque de aniversárioas regras são diferentes. Neste caso, ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador não consigo sacar todo o saldo do FGTS. Ele terá direito apenas a multa rescisória de 40% paga pelo empregador. O restante do saldo poderá ser sacado anualmente nos saques do próximo aniversário.

Se você optou pelo saque-aniversário e deseja voltar à modalidade antiga (que permite o saque integral em caso de demissão), é possível, mas há um prazo: você só poderá fazer essa alteração dois anos após solicitar o saque-aniversário.

O que fazer após ser demitido e optar pelo saque-aniversário?

Caso o trabalhador seja demitido sem justa causa, geralmente ele tem direito ao saque, o que permite o saque do valor total acumulado no FGTS.

Porém, se você optou pelo saque-aniversário e foi demitido, as regras mudam um pouco. Nessa situação, você não poderá sacar o valor integral do FGTS imediatamente.

Você só terá direito a sacar o valor do Multa rescisória de 40% do saldo, enquanto o restante do dinheiro do FGTS continuará disponível para saque em aniversários futuros, de acordo com o calendário anual de saque-aniversário.

Portanto, ao ser demitido, o conselho é sacar a multa rescisória e aguardar os saques do próximo aniversário para sacar o saldo restante do FGTS.

É possível passar do saque-aniversário para o saque rescisório?

Sim, você pode alterar o saque-aniversário para o saque rescisório. Isso significa que, ao retornar ao saque-rescisão, você terá novamente o direito de sacar todo o valor disponível no FGTS em caso de demissão sem justa causa.

Contudo, é importante lembrar que esta mudança só poderá ser feito dois anos após a opção pelo saque-aniversário. Portanto, se quiser voltar ao modo antigo, será necessário aguardar esse período.

Como reverter a opção de saque-aniversário do FGTS após demissão?

Se você optou pelo saque-aniversário e agora deseja voltar para o saque-saque, o processo é muito simples e pode ser feito diretamente pelo aplicativo do FGTS. Abaixo está o guia passo a passo para fazer a alteração:

1. Abra o aplicativo FGTS no seu celular.
2. Clique na opção “Retirada Aniversário” no cardápio.
3. Em seguida, selecione a opção “Modalidade de Rescisão-Rescisão”.
4. Confirme a solicitação para finalizar o processo.

É importante lembrar que, mesmo após realizar esta alteração, a alteração só terá efeito depois de dois anos. Isso significa que se você for demitido nesse período, ainda estará sujeito às regras do saque-aniversário.

Dicas financeiras para quem foi demitido e aderiu ao saque aniversário

Ser demitido nunca é fácil, mas o saque-aniversário pode ajudar nessa fase, pois permite sacar parte do FGTS anualmente. Porém, é importante tomar cuidado para que a demissão não comprometa suas finanças no longo prazo. Aqui estão algumas dicas úteis:

• Avalie suas despesas essenciais
  Comece identificando as despesas realmente importantes, como alimentação, moradia e saúde. Elimine ou reduza despesas não essenciais. Dessa forma, você consegue direcionar o valor do saque aniversário para o que for mais necessário.
• Crie um fundo de emergência
  Se possível, use parte do seu saque de aniversário para construir um reserva de emergência. Ter uma reserva financeira é essencial para enfrentar imprevistos enquanto você ainda não tem uma nova fonte de renda fixa.
• Procure novas oportunidades de renda
  O saque-aniversário pode ser um alívio temporário, mas é fundamental buscar novas formas de renda. Considere procurar trabalho temporário ou freelance para garantir uma renda enquanto procura uma nova oportunidade de emprego.

Por fim, use o dinheiro do FGTS com sabedoria, planejando cada passo para manter suas finanças equilibradas até que sua situação profissional se estabilize.

Perguntas frequentes

Posso sacar o saldo integral do FGTS após a demissão no saque-aniversário?

Não, se você optou pelo saque-aniversário, não poderá sacar o saldo integral do FGTS no momento da demissão. Você terá direito apenas à multa rescisória de 40%, e o restante do saldo será liberado em parcelas anuais nos próximos saques-aniversário.